Днр коллективный договор кто подписывается

Украина и Кипр подписали обновленное соглашение о налогообложении 11.12.2015 13:43:38 66.  «Газпром» предлагает заключить отдельный контракт с ДНР и ЛНР на поставки газа.

Севастополь | В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы работников данного работодателя, представители одной из первичных профсоюзных организаций отказались подписывать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены все специфические интересы представляемых им работников, и высказались за продолжение переговоров по данному вопросу. В то же время срок коллективных переговоров истекает, продолжение переговоров повлечет нарушение указанного срока. В организации коллективный договор заключается впервые, большая часть вопросов сторонами переговоров согласованы, несогласованные вопросы (условия) также являются для сторон значимыми. Как должно быть урегулировано данное разногласие? - БезФормата.Ru - Новости
Центр Белгородская область Брянская область Владимирская область Воронежская область г. Москва Ивановская область Калужская область Костромская область Курская область Липецкая область Московская область Орловская область Рязанская область Смоленская область Тамбовская область Тверская область Тульская область Ярославская область Приволжье Кировская область Нижегородская область Оренбургская область Пензенская область Пермский край Республика Башкортостан Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Татарстан Самарская область Саратовская область Удмуртская Республика Ульяновская область Чувашская Республика Сибирь Алтайский край Забайкальский край Иркутская область Кемеровская область Красноярский край Новосибирская область Омская область Республика Алтай Республика Бурятия Республика Тыва Республика Хакасия Томская область Урал Курганская область Свердловская область Тюменская область Ханты-Мансийский автономный округ Челябинская область Ямало-Ненецкий автономный округ Юг Астраханская область Волгоградская область г. Севастополь Краснодарский край Республика Адыгея Республика Калмыкия Республика Крым Ростовская область Северо-Запад Архангельская область Вологодская область г. Санкт-Петербург Калининградская область Ленинградская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Новгородская область Псковская область Республика Карелия Республика Коми Дальний Восток Амурская область Еврейская автономная область Камчатский край Магаданская область Приморский край Республика Саха (Якутия) Сахалинская область Хабаровский край Чукотский автономный округ Северный Кавказ Кабардино-Балкарская Республика Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Карачаево-Черкессия Республика Северная Осетия-Алания Ставропольский край Чеченская Республика

1.1. Настоящий коллективный договор заключен в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Законом РФ от 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях"

В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы работников данного работодателя, представители одной из первичных профсоюзных организаций отказались подписывать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены все специфические интересы представляемых им работников, и высказались за продолжение переговоров по данному вопросу. В то же время срок коллективных переговоров истекает, продолжение переговоров повлечет нарушение указанного срока. В организации коллективный договор заключается впервые, большая часть вопросов сторонами переговоров согласованы, несогласованные вопросы (условия) также являются для сторон значимыми. Как должно быть урегулировано данное разногласие?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если по отдельным положениям проекта коллективного договора стороны не могут прийти к согласию в течение трех месяцев со дня начала
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Если по отдельным положениям проекта коллективного договора стороны не могут прийти к согласию в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, они должны подписать коллективный договор до окончания указанного срока на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. По несогласованным положениям проекта коллективного договора стороны могут начать процедуру рассмотрения коллективного трудового спора. В дальнейшем первоначальная редакция заключенного коллективного договора может быть изменена в установленном трудовым законодательством порядке.
Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Порядок ведения коллективных переговоров и заключение коллективного договора регулируются главой 7 ТК РФ.
В соответствии с частью второй ст. 29 ТК РФ интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением представляют первичная профсоюзная организация (ст. 30 ТК РФ) или иные представители, избираемые работниками (ст. 31 ТК РФ).
В силу ст. 37 ТК РФ интересы всех работников данного работодателя по разработке и заключению коллективного договора представляет:

06.02.08 14:51 | УралИнформБюро На Качканарском ГОКе подписан новый коллективный договор (3). главная страница. все новости сюжета (3 новости) с аннотациями.

- единый представительный орган, созданный двумя или более первичными профсоюзными организациями, которые объединяют в совокупности более половины работников данного работодателя (часть вторая ст. 37 ТК РФ);
- первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации (часть третья ст. 37 ТК РФ);
- первичная профсоюзная организация, которая не объединяет более половины работников данного работодателя, но уполномочена на ведение коллективных переговоров решением общего собрания (конференции) работников, путем тайного голосования (часть четвертая ст. 37 ТК РФ);
- иной представитель (представительный орган), избранный путем тайного голосования общим собранием (конференцией) работников и наделенный соответствующими полномочиями (часть четвертая ст. 37 ТК РФ).
Согласно части третьей ст. 36 ТК РФ не допускаются (за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров от имени работников: лицами, представляющими интересы работодателей; организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями; органами исполнительной власти; органами местного самоуправления; политическими партиями.
Согласно ст. 42 ТК РФ порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров (часть девятая ст. 37 ТК РФ). В связи с этим сторонам рекомендуется достигнуть соглашения о порядке работы комиссии. В соглашении, в частности, могут быть определены следующие вопросы: сроки и регулярность заседаний; место и порядок проведения коллективных переговоров; порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения; порядок ведение протокола; круг обсуждаемых тем; порядок сбора предложений; порядок принятия решения; иные вопросы.
Отступление сторон в процессе обсуждения от согласованной процедуры работы комиссии по ведению коллективных переговоров возможно по совместному решению переговаривающихся сторон.
Подготовленный в окончательном виде проект коллективного договора подписывается сторонами комиссии, участвовавшими в его разработке. Поскольку в ТК РФ прямо не определяется момент окончания коллективных переговоров, то, по нашему мнению, именно дата подписания коллективного договора или протокола разногласий по нему является днем окончания таких переговоров.
Важно отметить, что принципами социального партнерства являются, в частности, равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон, заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств (ст. 24 ТК РФ). Таким образом, волеизъявление сторон, решивших заключить коллективный договор, должно быть добровольным.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий (часть вторая ст. 40 ТК РФ). Иными словами, срок ведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора - 3 месяца со дня начала переговоров. Он исчисляется со дня, следующего за днем получения согласия инициатором проведения коллективных переговоров.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами (часть третья ст. 40, ст.ст. 398-418 ТК РФ). Следовательно, ТК РФ допускает ситуации, когда разногласия между сторонами остаются неурегулированными. Это не является нарушением закона.
Анализ содержания указанных выше норм позволяет сделать вывод о том, что недостижение согласия по отдельным положениям (условиям, пунктам) проекта коллективного договора не является обстоятельством, освобождающим стороны от обязанности подписать такой договор на согласованных условиях.
Таким образом, если по отдельным вопросам стороны все же не смогут прийти к согласию в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, они должны подписать коллективный договор до окончания указанного срока на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. По несогласованным условиям стороны могут начать процедуру рассмотрения коллективного трудового спора (ст.ст. 398-418 ТК РФ). В дальнейшем первоначальная редакция заключенного коллективного договора может быть изменена в установленном трудовым законодательством порядке (ст. 44 ТК РФ).
В заключение отметим, что административная ответственность за уклонение от участия в переговорах и за отказ от подписания коллективного договора предусмотрена только для работодателя (ст. 5.28 и 5.30 КоАП РФ).
К сведению:
Колл

Все подряд. Коллективные блоги.  МИД ДНР. 20 января 2015, 18:09. Донецкая народная республика в ближайшее время подпишет договор с республикой Южная Осетия «О союзничестве и интеграции».


Администрация и трудовой коллектив ОАО "Краснодонуголь" подписали Коллективный договор.  Женам боевиков «ДНР» в графе гражданство ставят прочерк, - соцсети ФОТО.

Подписано соглашение о сотрудничестве между Федерациями профсоюзов ДНР и ЛНР.  Договор между профсоюзами ЛНР и ДНР заключен на пять лет.10 декабря 2015


Исковая давность лекция

Исковая давность не распространяется на  Внимание! Каждый электронный конспект лекций является интеллектуальной собственностью своего автора и

Исковая давность – срок принудительной защиты нарушенного права, тесно связанный с правом на иск.

Подробнее...

Договор хранения рб диплом

года Агентский договор особенности Договор хранения хранитель поклажедатель Послужной  трудовой договор рб База договоров купли продажи Образец претензии без  договору Диплом международного образца Образец передачи счет фактуры 1

Разъяснение Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 10.05.2007 N 03-32/815 "О договоре хранения".  Право РБ 2013.

Подробнее...

Договор о бригадной материальной ответственности образец 2015

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (рекомендуемый образец заполнения).  © 2005–2015 Все права защищены.

Подробнее...

Положение об удостоверяющем центре министерства финансов рб

Положение об удостоверяющем центре ОАО «Сибирьтелеком». Страницы работы.  ГИИ МЧС РБ 72. ГМА им. Макарова 296. Госуниверситет-УНПК 70.

Положение о Министерстве.  Удостоверяющий центр Министерства финансов Челябинской области Адрес: г. Челябинск, пр. Ленина, 57, каб. № 603 Контактный телефон: (351) 266-71-69.

Подробнее...