Договор бригадной материальной ответственности в аптеке

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.  I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную

В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника. Узнали, что она бывает полная и ограниченная, индивидуальная и бригадная. В этот раз поговорим о том, как заключить договор о полной материальной ответственности, с какими категориями персонала можно заключить такой договор и как правильно его оформить. Полная индивидуальная ответственность
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. При этом такая ответственность может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами. Напомним, что в ст. 243 ТК РФ предусмотрены следующие случаи:
когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей работодателю;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
работник умышленно причинил ущерб;
ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, или в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
когда ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Для некоторых категорий работников Трудовой кодекс сделал исключение.
В основном полная материальная ответственность возникает в том случае, если между работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. И очень часто работодатель подписывает такой договор практически со всеми своими работниками. Но необходимо помнить, что не с любым можно заключить этот договор. Работа на каких должностях предполагает полную материальную ответственность?
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать только с лицами, достигшими 18 лет, которые непосредственно обслуживают товарно-материальные ценности. Минтруд в Постановлении от 31.12.2002 N 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень).

Полная коллективная (бригадная) материальная ответственность: условия договора*. М.С. Карпов, юрист Опубликовано в номере: Кадры предприятия №12 / 2003.

Первым делом в Перечне указаны должности работников, с которыми работниками работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Давайте рассмотрим их подробнее.
На основании Постановления N 85 договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с кассирами, контролерами, кассирами-контролерами (в том числе старшими), а также другими работниками, выполняющими обязанности кассиров (контролеров).
С руководителями, их заместителями, специалистами и иными работниками тоже можно заключить такой договор, но при условии, что они осуществляют:
депозитарную деятельность;
экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией или Минфином бланков;
операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей;
инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей.
Такой договор можно заключить и с иными работниками, выполняющими аналогичные функции.
Обратите внимание! Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, а также ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и в результате совершения преступления или административного проступка.
Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ также входят в Перечень категорий работников, полностью ответственных за ущерб, причиненный работодателю.
Кроме указанных категорий персонала, работодатель может заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности:
с заведующими, другими руководителями складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместителями;

Правила составления договора о полной материальной ответственности.  Скачать бланк договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (Размер: 49,0 KiB | Скачиваний: 3 599).

с заведующими хозяйством, комендантами зданий и иных сооружений, кладовщиками, кастеляншами;
со старшими медицинскими сестрами организаций здравоохранения;
с агентами по заготовке или снабжению, экспедиторами по перевозке и другими работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей;
с заведующими и иными руководителями аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместителями, провизорами, технологами и фармацевтами;
с лаборантами, методистами кафедр, деканатов, заведующими секторами библиотек. Какие работы предполагают полную ответственность?
Кроме наименований должностей, Перечнем предусмотрены Виды работ, при выполнении которых работника можно привлечь к полной материальной ответственности при условии заключения соответствующего письменного договора. В частности, это работы:
по приему и выплате всех видов платежей;
по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов);
по обслуживанию торговых и денежных автоматов;
по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги;
по купле (приему), продаже услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже;
по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях;
по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристических организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта;
по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов;
связанные с осуществлением операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей;
предполагающие операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживании клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище;
предполагающие операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей.
Если работник принимает и обрабатывает для доставки (сопровождения) груз, багаж, почтовые отправления и другие материальные ценности, доставляет их или выдает, письменный договор о материальной ответственности просто необходим.
Обратите внимание! Только в судебном порядке работодатель может возместить ущерб, если работник несет полную материальную ответственность (ст. ст. 248, 391 ТК РФ).
Работы по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них также не забыты законодателем и включены в Перечень.
Сельское хозяйство не обошли стороной и включили в Перечень работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.
С работниками, изготавливающими, перерабатывающими, транспортирующими, хранящими, реализующими ядерные материалы, радиоактивные вещества и отходы, оружие, боеприпасы и комплектующие к ним, взрывчатые вещества, работодатель смело может заключать указанные договоры.
Данный Перечень является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Поэтому, если работодатель заключит договор о полной материальной ответственности с работниками, не указанными в Перечне, такой договор не будет иметь силу и взыскать ущерб в полном объеме не получится. В данном случае работнику "грозит" лишь ограниченная материальная ответственность, то есть в размере среднего месячного заработка.
Также только к ограниченной материальной ответственности можно будет привлечь работника, если работодатель по каким-либо причинам не заключил в письменной форме договор о полной материальной ответственности в предусмотренных нормативно-правовыми актами случаях. Оформляем договор о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности заключается отдельно от трудового, одновременно с ним или в разное время, например, когда выполнение обязанности по обслужив

Примерный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утвержден постановлением Минтруда от 14.04.2000 N 54.


Какая система оплаты труда в аптеках наиболее эффективна? 29. августа 2013. 25 апреля с.г. в рамках конференции  Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Почитайте ответы юристов по теме "Договор материальной ответственности в аптеке" или задайте Ваш вопрос.  На работе хотят повесить недостачу в миллион рублей, заключен договор о бригадной материальной ответственности ( два


Законодательный процесс в ес

Время его выхода совпало с окончанием первой фазы преобразования ЕС в единую политическую структуру, в течение которой  ФЕДЕРАЦИИ Законодательная техника Законодательная власть Законодательная власть Законодательный процесс.

На первый взгляд, законодательный процесс в ЕС может показаться громоздким, однако, именно «встроенные» контролирующие и регулирующие механизмы придают ему подлинно демократический характер

Подробнее...

Справочно информационные документы образец

Образцы информационно-справочных документов.  Бланки информационных документов: протокол, акт, письмо, телеграмма, жалоба, претензия, докладная записка, служебная записка, справка.

Реферат на тему Информационно-справочные документы Акт как. Работа добавлена на сайт bukvasha.ru: 2015-07-01.  Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов.

Подробнее...

Скачать договор мены ренты прокаты бесплатно

типовые договоры образцы форма скачать бланки соглашения контракты шаблоны виды описания условия.  Договор проката.  От договоров купли-продажи и мены договор ренты отличается характером встречного удовлетворения

правоустанавливающие документы на квартиру (договор приватизации, договор мены, свидетельство о регистрации собственности и т.д.)  Скачать образец (бланк) договора ренты. Договор аренды.

Подробнее...

Социальные институты обеспечения прав ребенка

Объектом исследования являются социальные институты защиты семьи и детства. Предметом исследования выступает деятельность институтов по обеспечению права ребенка на семейную социализацию, как в условиях биологической

Совокупность этих социальных функций складывается в общие социальные функции социальных институтов как определенных видов социальной системы. Эти функции очень многообразны.

Подробнее...