Договор о коллективной ответственности кассиров

1. Предмет договора. 1.1. Работник принимается на работу на должность кассира.

Print PDF
На предприятии была осуществлена кража денежных ценностей. Воры попали в помещение в выходной день через разбитое окно и забрали выручку на сумму 500 гривен. Согласно протоколу милиции, деньги находились не в сейфе, а на столе. Вопрос: кто несет ответственность за утрату и необеспечение сохранности денежных ценностей в случае, если виновные лица не будут установлены? Предусмотрена ли законодательством материальная ответственность кассира предприятия в таком случае? Как правильно документально оформить данную ситуацию?
Относительно Вашего запроса сообщаем следующее.
Вопрос о материальной ответственности кассира остается актуальным для предприятий независимо от их организационно-правовых форм или форм собственности.
Итак, согласно части 1 статьи 130 Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При этом трудовое законодательство выделяет ограниченную и полную материальную ответственность работников. В частности, в часть 1 статьи 132 КЗоТ указано, что за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен вред, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка (ограниченная материальная ответственность). Статья 133 КЗоТ приводит примеры случаев, когда сотрудник несет ограниченную материальную ответственность, а именно:
1) работники — за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, — в размере причиненного по их вине ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка. В таком же размере работники несут материальную ответственность за порчу либо уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;

1. Предмет договора. 1.1. Работник принимается на работу в должности кассира  Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.  9. Ответственность сторон. 9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб

2) руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, а также руководители структурных подразделений на предприятиях, в учреждениях, организациях и их заместители — в размере причиненного по их вине ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка, если ущерб предприятию, учреждению, организации причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных, денежных либо культурных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, выпуску недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных, денежных или культурных ценностей.
Однако данный перечень не является исчерпывающим (в отличие от перечня случаев, когда применяется полная материальная ответственность, смотрите часть 2 статьи 132 КЗоТ). На наш взгляд, в случае, когда договор о полной материальной ответственности кассира не был заключен, следует руководствоваться общей нормой — частью 1 статьи 132 КЗоТ, приведенной выше. То есть если сохранения материальных (денежных) средств входит в сферу должностных обязанностей сотрудника, то в случае их нарушения у владельца появляется основание привлечь сотрудника к ограниченной материальной ответственности. Следует подчеркнуть, что привлечение к ограниченной материальной ответственности кассира возможно только в случае, когда с ним не заключен договор о полной материальной ответственности.
Теперь рассмотрим вопрос, в каких случаях наступает полная материальная ответственность кассира. Согласно статьи 134 КЗоТ работники несут материальную ответственность в полном размере убытка, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, в случаях, когда:
1) между работником и предприятием, учреждением, организацией в соответствии со статьей 135-1 этого Кодекса заключен письменный договор о взятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему на хранение или для других целей;

приложению N 3; Типовую форму договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению N 4 … I. Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие22 августа 2007

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности либо по другим разовым документам;
3) ущерб причинен действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
4) ущерб причинен работником, который был в нетрезвом состоянии;
5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением либо умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование;
6) в соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за убыток, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей;
7) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
8) должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу;
9) руководитель предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, виновный в несвоевременной выплате заработной платы свыше одного месяца, что привело к выплате компенсаций за нарушение сроков ее выплаты, и при условии, что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием.
В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР N 447, ВЦСПС N 24 от 28.12.1977 (ред. от 14.09.1981) которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности, собственник вправе заключать договоры о полной материальной ответственности, в частности, с кассирами.
Итак, если договор о полной материальной ответственности кассира был заключен, то такой сотрудник будет нести ответственность в полном размере. Но все это только с условием, что факт недостатка денежных средств должным образом зафиксирован (например, в протоколе осмотра места события).
О порядке возмещения убытка. Согласно части 1 статьи 136 КЗоТ возмещения ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению владельца либо уполномоченного им органа, руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы сотрудника. Итак, если с работника взыскивается материальный ущерб, не превышающий среднемесячного заработка, то независимо от основания для материальной ответственности, собственник вправе издать приказ о взыскании суммы ущерба (в виде отчислений) из заработка работника. Такой приказ (распоряжение) должен быть издан не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба. Не ранее семи дней со дня уведомления работника об издании приказа, последнее должно быть обращено к исполнению – распоряжение передается бухгалтеру.
Следовательно, полная материальная ответственность кассира (если взысканию подлежит сумма больше чем размер среднемесячной зарплаты) наступает в случае его привлечения к таковой путем обращения с иском в суд. Срок для подачи искового заявления — один год со дня обнаружения причиненного ущерба.

Почитайте ответы юристов по теме "Договор коллективной материальной ответственности кассиров" или задайте Ваш вопрос — Вам готовы помочь 15869 адвокатов и юристов, находящихся онлайн.


••• Можно ли с кассиром заключить договор о коллективной мат. ответственности, если кассир индивидуально отвечает за кассу? Виталий Будюкин Ученик (123), закрыт 4 года назад.

Не забудем о кассирах, контролерах, а также других работниках, выполняющих обязанности кассиров (контролеров).  Можно ли в аптеке заключить договор о коллективной ответственности? По правилам ст. 245 ТК РФ коллективная


Светлана плешкан министерство финансов пермского края

Состояние и перспективы развития промышленного региона (на примере Пермского края), БЕЛЬТЮКОВА СВЕТЛАНА МИХАЙЛОВНА, Инновационное развитие экономики: тенденции и перспективы.

Финансов пермского края лицевых счетов государственных. Бюджетных и автономных учреждений пермского края. В соответствии со статьей 30 Федерального закона от г23 декабря 2010

Подробнее...

Нормативно правовое регулирование документооборота

В нормативной части, как и в существующем сегодня документе, определяются основные задачи и функции, правовое регулирование деятельности  Понятие «документооборот», его развитие и нормативно-методическая регламентация.

Анализ нормативно-правовой и методической базы регулирования электронного документооборота показал, что для полноценного использования электронных документов необходимо дальнейшее

Подробнее...

Как узнать есть акторские задатки или нет

И актерские способности – яркий тому пример, как правило, они обнаруживаются у людей, которые без труда могут в одночасье поменять свое эмоциональное состояние.  Итак, сегодня мы с вами будет развивать актерский талант.

Как узнать: есть ли экстрасенсорные способности. Некоторых людей природа наделяет такими способностями, с помощью которых они могут вмешиваться в чужую жизнь, принося им пользу или, наоборот, причиняя вред.Часто бывает так, что ни тот

Подробнее...

Институт медиации и права

Задачи Центра медиации и права: Внедрение и развитие института медиации и иных альтернативных методов урегулирования споров в Белгородской области

Аттестация медиаторов продолжается. Председателям судов о медиации. Медиация: от Парижа до Сибири.  20 февраля 2015 года г. Караганда, Казахстан состоится Международная конференция «Медиация - новый правовой институт как средство

Подробнее...