Доп соглашение о материальной ответственности образец

Дополнительное соглашение к трудовому договору о полной материальной ответственности.  ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ.

17 Апрель 2014 Кадровые
Довольно часто случаются ситуации, когда возникает необходимость составления договора о материальной ответственности между работником и организацией. Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной материальной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.
Данный договор направлен на защиту материальных интересов работодателя в случае причинения вверенной ценности ущерба. Если сотрудник нанес какой-либо урон, он будет обязан возместить его в полном объеме. Если подобный документ не был составлен, руководитель организации имеет право стребовать с сотрудника сумму, не превышающую среднемесячный доход. Данная норма закреплена в Трудовом кодексе РФ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ к трудовому договору от «_ __ 20__ г. N __.  Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу имущества Работодателя, причинение ущерба имуществу Работодателя, а

На заметку! Возможно, вам также пригодится образец коллективного договора — скачать, трудового договора бессрочного — скачать и срочного — скачать, договора о коммерческой тайне — скачать образец. Образец договора о полной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности может быть заключен только с лицом, достигшим совершеннолетнего возраста. В документе обязательно указывается полное наименование организации-работодателя, дата составления договора, ФИО и должность сотрудника.

Дополнительное соглашение к Договору о материальной ответственности г.Москва «___»_200__г.  1.3. В иных, неупомянутых в п.п. 1.1 и 1.2 случаях, Ответственный начинает нести ответственность за имущество Общества

Далее в бланке договоре перечисляются обязанности каждой из сторон. Это означает, что указываются все обязанности работника, а также необходимые условия, которые должен предоставить работодатель для возможности выполнения этих обязанностей.
Бланк договора о полной материальной ответственности должен содержать перечень действий сотрудника, способных привести к нанесению ущерба организации, и за выполнение которых он понесет полную материальную ответственность. Необходимо также отметить в договоре порядок определения суммы нанесенного урона и способ возмещения.
После того, как бланк договора составлен со всеми необходимыми реквизитами, документ вручается работнику с целью ознакомления. В случае согласия с изложенной информацией, сотрудник ставит подпись на двух экземплярах. Один образец документа, содержащий печать и подпись руководителя, остается у сотрудника, другой – направляется в отдел кадров. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. Началом действия договора материальной ответственности работника является момент его подписания сторонами. Документ действует в течение всего времени работы сотрудника с вверенным имуществом.
В случае изменения условий действия договора, дополнения его дополнительной информацией, расторжения или прекращения его действия, должно быть составлено дополнительное соглашение сторон в письменном виде.
Договор о полной материальной ответственности работника – скачать образец.

Положение о материальной ответственности (образец). "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 2.  1.3. Под материально ответственными лицами в смысле настоящего Положения понимаются лица, заключившие трудовой договор с


Договор об индивидуальной материальной ответственности.  Скачать образец договора материальной ответственности водителя (Размер: 36,5 KiB | Скачиваний: 8 331).

Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Общество с ограниченной ответственностью "Бета" ООО "Бета".


Курсовая работа на тему изменение трудового договора

Цель курсовой работы: изучение понятия, сторон и содержания трудового договора.  Вместе с тем трудовой договор является той юридической формой, которая в  Изменение сторонами условий трудового договора (переводы

Курсовая работа. На тему. "Трудовой договор".  Все изменения, вносимые в трудовой договор по соглашению сторон, оформляются в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, подписываемого сторонами.

Подробнее...

Верховный суд рф трудовые споры 2015

Пленум верховного суда российской федерации. Постановление. от 2 июня 2015 г. N 21.  8. При рассмотрении споров лиц, уволенных по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, судам следует учитывать, что решение о прекращении трудового 2 июня 2015

№3 – памятка лицам, привлекаемым в качестве трудовых арбитров к участию в рассмотрении коллективных трудовых споров в составе трудового арбитража. Постановление Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам.17 марта 2004

Подробнее...

Защита персональных данных в украине 2015

На данный момент активно рассматривается 1 января 2015 года как возможная дата  Дмитрий ЗЫКОВ, ведущий юрист, руководитель группы правовой защиты  РОССИИ, УКРАИНЕ И БЕЛАРУСИ • Особенности обработки персональных данных в

В Украине существует мнение, что проблема защиты персональных данных в настоящее время не актуальна в связи с  Последние новости. 15.12.2015 | 14:31 Facebook рассказал о главных трендах в поведении онлайн-потребителей.

Подробнее...

Проблемы квалификации вовлечения несовершеннолетних в преступления

Исследование уголовно-правовых и криминологических проблем, связанных с вовлечением несовершеннолетних в  3. Рассмотрены вопросы квалификации вовлечения несовершеннолетних в совершение преступления (ст.150 УК РФ) и

Проблемы квалификации вовлечения несовершеннолетнего в совершение преступления. Коровин Е.П., Бавсун М.В., Попов П.В.

Подробнее...