Город краснодар споры по трудовым договорам

8. Арбитражная практика: по спорам ОУ с учредителем; по договорам с  9. Судебная практика: по спорам с потребителями; по трудовым спорам. Гостиница учебного центра "КЦДО". Краснодар, ул.Колхозная, 1/7, (центр города), т. 8(861) 259-12-12.

Договаривающиеся стороны:
администрация муниципального образования город Краснодар в лице главы муниципального образования город Краснодар, действующего на основании Устава (далее - Администрация), Краснодарский городской совет отраслевых профсоюзов в лице председателя, действующего на основании Положения (далее - Профсоюзы), и Краснодарское городское объединение работодателей в лице председателя, действующего на основании Устава (далее - Работодатели), заключили Краснодарское трехстороннее соглашение (далее - Соглашение) на 2011 - 2013 годы.
В условиях сложившейся экономической ситуации основной целью настоящего Соглашения является недопущение снижения достигнутого уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование экономики муниципального образования город Краснодар, обеспечение гарантий занятости населения, достойного труда и отдыха работников организаций, действующих на территории города, на основе принципов социального партнерства.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых (межотраслевых) и иных соглашений, коллективных договоров в организациях, действующих на территории города, и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие. При этом, настоящее Соглашение рассматривается сторонами, как основа для переговоров с целью заключения отраслевых (межотраслевых) соглашений, а также коллективных договоров в организациях, действующих на территории муниципального образования город Краснодар. Обязательства и гарантии, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Краснодарским краевым трехсторонним Соглашением между Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профсоюзов "Краевой совет профсоюзов", Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" и администрацией Краснодарского края и региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.
Обязательства Работодателей принимают на себя также две другие стороны в той мере, в которой они осуществляют эти функции.
Соглашение основано на законодательных и нормативно-правовых актах Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар.

Юристы по трудовым спорам в краснодаре. Телефоны: 8-952-86-44-231; 8-928-28-12-555; socjurist@mail. ru Трудовой юрист, трудовые споры.  Среди наиболее частых вопросов: разработка документов (коллективных договоров, соглашений о защите

Соглашение открыто для присоединения всех заинтересованных работодателей и организаций Профсоюзов, действующих в городе.
С целью обеспечения реализации настоящего Соглашения и его дальнейшего развития на основе взаимных консультаций в рамках Краснодарской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - КТК) стороны вырабатывают документы, принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес законодательных и исполнительных органов власти Краснодарского края, краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и добиваются их реализации.
Контроль за исполнением настоящего Соглашения осуществляется КТК, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности.
Стороны поручают КТК, в случае необходимости, вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение в установленном порядке.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению или решений КТК, виновная сторона либо виновные лица несут ответственность, предусмотренную Федеральным и краевым законодательством.
Стороны обязуются информировать жителей и работников организаций, расположенных на территории муниципального образования город Краснодар, о ходе реализации настоящего Соглашения и решений КТК через СМИ.
Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует до вступления в законную силу нового Соглашения.
II. В области развития отраслей экономики муниципального образования город Краснодар, предпринимательства
Главной долгосрочной целью экономического развития Стороны в пределах своей компетенции принимают последовательное повышение уровня жизни населения муниципального образования город Краснодар, выражающееся в росте потребления необходимых для жизни материальных и духовных благ за счет устойчивого подъема экономики и рационального использования бюджета муниципального образования, а также в:
разработке и реализации целевых программ социально-экономического развития муниципального образования город Краснодар;
создании условий по защите интересов Краснодарских товаропроизводителей на внутреннем рынке;
развитии и поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства;
реализации национального проекта в сфере агропромышленного комплекса;
создании и поддержке муниципальных учреждений и предприятий, связанных с оказанием услуг и производством товаров для населения муниципального образования город Краснодар;

Номер вопроса:312 Категория: Трудовые споры Опубликовано:18.06.2015 09:31:26. Спрашивает:Валентина Город: Краснодар Ответ юриста: Пока нет.

создании конкурентной среды на рынке товаров и услуг, осуществлении мониторинга обоснованности установления цен организациями-монополистами;
насыщении потребительского рынка качественными товарами и услугами.
Стороны:
2.1. Вырабатывают и реализуют меры по обеспечению государственной поддержки приоритетных направлений развития экономики города, обеспечивают рост эффективности производства и занятости населения, формирование системы кадрового восполнения хозяйственного комплекса.
2.2. Обеспечивают систему работы по информированию работников об изменении финансово-экономического состояния на предприятиях, а также принимаемых мерах по стабилизации обстановки, своевременно принимают меры по предупреждению несостоятельности организаций, их финансовому оздоровлению, используя в полном объеме досудебные процедуры. Принимают меры по предотвращению банкротства предприятий.
2.3. Осуществляют контроль за соблюдением законодательства, защищающего интересы работников организаций при смене собственников имущества организаций, изменении подведомственности организаций, их реорганизации и ликвидации.
2.4. Совершенствуют систему трудового соревнования, разрабатывают и внедряют рекомендации по повышению мотивации труда.
2.5. Способствуют реализации приоритетных национальных проектов на территории муниципального образования город Краснодар.
Администрация:
2.6. Реализует муниципальные программы, обеспечивает их своевременное финансирование, предусмотренное в местном бюджете (бюджете муниципального образования город Краснодар).
2.7. Принимает согласованные меры, направленные на стабильную работу муниципальных учреждений социальной сферы муниципального образования город Краснодар.
2.8. Создает условия для внедрения мероприятий по ресурсосбережению (в том числе: энергосбережению), реализует их в жилищно-коммунальном хозяйстве и на объектах социальной сферы муниципального образования город Краснодар.
2.9. Создает благоприятные условия для эффективной работы местных товаропроизводителей.
2.10. Содействует сохранению и развитию государственной и муниципальной поддержки перевозок пассажиров всеми видами общественного транспорта, включая электрический транспорт (кроме такси), развивает дорожно-транспортную сеть муниципального образования город Краснодар, включая строительство, реконструкцию, ремонт, поддержание ее в соответствии с техническими требованиями;
2.11. Осуществляет контроль за работой муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, способствует принятию в них коллективных договоров.
2.12. Рассматривает предложения профсоюзов и работодателей при разработке муниципальных целевых программ по социально-трудовым и связанным с ними социально-экономическим вопросам.
Работодатели:
2.13. Осуществляют разработку и финансирование программ по освоению и развитию производства конкурентоспособной продукции.
2.14. Обеспечивают реализацию мер по развитию производства, улучшению финансового положения организаций, наиболее полному использованию производственных мощностей и площадей. Своевременно уплачивают налоговые платежи в бюджеты всех уровней и взносы в государственные внебюджетные фонды.
2.15. Не допускают несвоевременное представление сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, и задолженности по страховым взносам в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
2.16. Оказывают содействие администрации муниципального образования город Краснодар в развитии инженерной и социальной инфраструктуры города.
2.17. Не реже одного раза в год отчитываются перед работниками о социально-экономическом положении организации, принимаемых мерах по стабилизации производства, финансового положения и своевременности выплаты заработной платы, о выполнении обязательств коллективных договоров и соглашений.
2.18. Улучшают организацию труда и совершенствуют систему его мотивации в целях роста эффективности работы, увеличения рентабельности производства и услуг за счет внедрения новых технологий и инноваций.
2.19. Организуют на предприятиях и в организациях трудовое соперничество, развивают и поощряют участие работников в изобретательской и рационализаторской деятельности.
Профсоюзы:
2.20. Содействуют разработке и заключению коллективных договоров во всех организациях, а также у индивидуальных предпринимателей, где созданы и действуют профсоюзные организации. Осуществляют действенный контроль за их выполнением.
2.21. Защищают социально-экономические и трудовые интересы работников - членов профсоюзов.
2.22. Принимают участие при рассмотрении дел о банкротстве организаций-должников в арбитражных судах в установленном законодательством порядке.
2.23. Осуществляют взаимодействие с администрацией муниципального образования город Краснодар и соответствующими объединениями работодателей по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров.
2.24. Оказывают правовую помощь акционерам - членам профсоюзов организа

Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и  350066 г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17 .


Юрист по трудовому праву, юрист по трудовым спорам: бесплатная помощь онлайн, без регистрации и СМС.  8 (800) 333-45-16 доб. 184 - Единый федеральный номер (для городов Екатеринбург, Волгоград, Новосибирск, Краснодар, Нижний Новгород).

Компании на карте города.  Индивидуальные трудовые споры Краснодар. 15 000 руб. | Добавить в избранное.  Трудовые споры о заключении и расторжении трудового договора. 5 000 руб.


Байкальский государственный институт экономики и права

Читинский институт Байкальского Государственного университета экономики и права. Читинский институт БГУЭП. г. Чита, ул. Анохина, 56 (троллейбус №1, 3, маршрутное такси №22, 57, 35, 29, ост. КТ Удокан).

ЧИ БГУЭП – Читинский институт (филиал) Байкальского государственного университета экономики и права.  ЧИ БГУЭП это государственный институт Читы.

Подробнее...

Микрофинансирование ставрополь

Микрофинансовые организации в городе Ставрополь.  Джет Мани Микрофинанс.

МИКРОФИНАНС, НО КПКГ. Адрес: Ставрополь, Ленина ул., 456.  Содействие, кредитный союз. Ставрополь, Ленина ул., 392 офис 206.

Подробнее...

Порядок защиты личных неимущественных прав граждан

Личные неимущественные права. Защита личных неимущественных прав.  направленные на обеспечение неприкосновенности и тайны личной жизни граждан права: на неприкосновенность жилища, личной документации, на тайну личной

Возможность восстановления личных неимущественных прав или устранения их нарушения на будущее время прямо связана с компенсационно-восстановительной функцией гражданско-правовых средств защиты как одной из важнейших

Подробнее...

Трудовые споры представление интересов

Трудовые споры. Представительство в судах.

Доверенность для представления интересов организации в судах общей юрисдикции при рассмотрении трудовых споров (образец заполнения).

Подробнее...