Электронный журнал трудовые споры

Оформить электронную подписку на журнал «ТРУДОВЫЕ СПОРЫ+ВИДЕОЛЕКЦИИ АКАДЕМИИ ЮРИСТА КОМПАНИИ» через интернет — Объединенный каталог «Пресса России».

На кого ориентирован журнал «Трудовые споры»?
Журнал «Трудовые споры» - это журнал о том, как защитить компанию в спорах по трудовому праву, а также как наладить работу с сотрудниками, чтобы не было кадровых проблем и рисков. В каждом номере – десятки трудовых споров, разобранных до мелочей, а также пошаговые алгоритмы проведения в компании кадровых процедур с образцами документов.
Среди наших читателей – юристы, бухгалтеры, сотрудники кадровых служб, генеральные директоры, адвокаты по трудовым спорам и все специалисты, которые регулируют трудовые отношения в компании. С чего лучше начать знакомство с журналом?
Вы можете бесплатно прочитать ознакомительный номер журнала «Трудовые споры» по ссылке. Если хотите просмотреть все номера журнала – получите бесплатный демо-доступ на три дня на сайте электронного журнала «Трудовые споры». Получить гостевой доступ сейчас. Зачем мне регистрироваться у вас на сайте?
Даже если вы не являетесь подписчиком журнала, регистрация на сайте позволит вам пользоваться многими разделами. Например, бесплатными сервисами сайта. Как стать читателем
Как стать постоянным читателем журнала «Трудовые споры»?
Самый быстрый способ – оставить заявку на интересующий вас формат журнала в специальном разделе на сайте. После этого наши операторы по работе с любимыми читателями свяжутся с вами в удобное для вас время. Также вы можете позвонить по бесплатному телефону 8 (800) 555‑66‑00: оператор ответит на все ваши вопросы и выставит вам счет. На что выгоднее подписаться - на электронный журнал или на печатный?
Каждый подписчик решает для себя – какой формат журнала для него удобнее. Большинство наших читателей предпочитают подписываться на VIP-комплект – это выгодно. Узнать об отличиях и преимуществах разных версий журнала можно здесь или по бесплатному номеру 8 (800) 555‑66‑00 Могу ли я оформить подписку как физическое лицо?
Да, можете. Возможные варианты оплаты: оплата банковской картой, оплата счета в банке, оплата подписки Яндекс.деньгами. Узнать подробнее о приобретении подписки можно по бесплатному номеру 8 (800) 555‑66‑00. Где можно купить ваши книги от журнала «Трудовые споры»?
Редакция журнала не выпускает книги в свободную продажу. Мы создаем их исключительно для подписчиков журнала и дарим вместе с определенным номером. Иногда мы проводим розыгрыши книг на сайте и в социальных сетях. Те, кто внимательно следит за новостями, могут получить книги совершенно бесплатно. Обо всех наших книгах можно узнать здесь. К кому обратиться, если журнал не пришел?
Если вы подписаны на печатный журнал «Трудовые споры», а номер журнала вам не пришел или очень задерживается, звоните по бесплатному номеру 8 (800) 333‑00‑65, и оператор службы сервиса обязательно разрешит вашу проблему. Обратите внимание! Если вы подписаны на журнал через альтернативное агентство в своем городе, то по этому вопросу вам необходимо обратиться именно в это агентство. Нам нужны закрывающие документы, кто может помочь?

Трудовые споры ‏@trudoviespory 9 ч9 часов назад. 27 октября бесплатный вебинар журнала #трудовыеспоры "Командировки.  СУПЕРАКЦИЯ подписки на электронный журнал "Трудовые споры" С 19 по 25 октября оформите годовую подписку на http

Чтобы получить закрывающие документы, обратитесь в службу сервиса по бесплатному номеру 8 (800) 333‑00‑65. Обратите внимание! Если вы подписаны на журнал через альтернативное агентство в своем городе, то по этому вопросу вам необходимо обратиться именно в это агентство. ТС больше, чем журнал. Почему?
Как воспользоваться сервисами для читателей журнала «Трудовые споры»?
Специально для постоянных читателей журнала «Трудовые споры» мы разработали электронные программы и бонусы, входящие в комплект подписки.
Подробнее о сервисах можно узнать здесь
Сервисы для всех подписчиков:
Видеолекции
Инструкция по увольнению сотрудников
Судебная практика по трудовым спорам
Книги
Консультация эксперта
Специальные сервисы для подписчиков на электронный журнал и на VIP-комплект:
Бесплатный доступ к номерам журнала «Трудовые споры» в приложениях для App Store и Google Play
Доступ к номерам журнала с 2008 года
Электронные книги
Правовая база
Ваши коллеги уже используют Сервисы с огромной пользой для работы. Хотите присоединиться? Оформите подписку на журнал, получите Уникальный код подписчика и введите его в своем Личном кабинете на сайте. Кто делает журнал
Журнал «Трудовые споры» издает Медиагруппа «Актион» - крупнейшая компания России в сфере профессиональных медиа. Главный редактор журнала – Вячеслав Филиппов. Начал свою трудовую деятельность сотрудником отдела кадров в одной из структур ОАО «Газпром». Затем около трех лет работал в компании «КонсультантПлюс» ведущим юристом-аналитиком по трудовому праву. Автор множества комментариев по применению трудового законодательства и кадровому делопроизводству. Один из разработчиков информационного банка для юристов и кадровиков «Путеводитель по кадровым вопросам». С апреля 2012 года Главный редактор профессионального издания «Трудовые споры». Как стать партнером
Мы всегда рады новым авторам журнала «Трудовые споры»!
Если Вы хотите рассказать на страницах нашего журнала о какой-либо практической проблеме в трудовом праве, выигранном деле или нестандартном кадровом решении, то Вам нужно обязательно написать Главному редактору журнала Вячеславу Филиппову на электронную почту v.filippov@action-media.ru. Расскажите нам о себе, напишите:

В журнале "Трудовые споры": Как избежать конфликтной ситуации? Как решить возникший трудовой спор?  Отправлено 25 Ноябрь 2005 - 02:25. sashel В электронном виде есть?

свою фамилию, имя и должность;
тему статьи;
несколько кратких тезисов (о чем конкретно в рамках темы вы хотите написать);
почему вы хотите рассказать именно об этом, как у вас получилось найти решение проблемы. Какой должна быть ваша статья:
уникальной (никто не любит читать в журнале то, что уже когда-то было напечатано в другом журнале или прочитано в интернете);
актуальной (практикующий юрист ждет информацию о том, что его волнует здесь и сейчас, а не вчера и не после-после-послезавтра);
не слишком маленькой (вряд ли получится ясно изложить суть в тексте менее 9000 знаков)
и не слишком большой (текст более 15 000 знаков, скорей всего, будет изобиловать лишними подробностями, а мы экономим время читателей);
иметь заголовок и подразделяться на главки (никому не бывает интересно читать тексты формата «поток сознания»). Как мы будем сотрудничать:
После получения вашего письма с темой статьи (если она подойдет), мы вам ответим и уточним срок, к которому нужно прислать материал.
Присланный вами материал будет прочитан и отредактирован нашими экспертами. Обращаем ваше внимание на то, что все статьи, поступающие в редакцию и принимаемые к публикации, подвергаются существенной редакторской обработке в целях их приведения в соответствие с требованиями к стилистике, формату и объему статей, которые приняты в нашем издании.
После редакторской обработки мы пришлем вам готовую статью на согласование с указанием конкретного срока согласования. Просим отнестись к этому сроку с пониманием, так как редакция не имеет возможности задерживать сдачу номера в типографию. Внимание! В случае неполучения от автора ответа в течение указанного срока редакция оставляет за собой право на публикацию отредактированного материала.
Мы заключим с вами договор и после выхода номера вы получите авторский гонорар за статью из расчета от 10 до 50 копеек за знак. Размер гонорара определяется редакцией в зависимости от качества материала и рубрики журнала.
Удачи и ждем ваших статей!
Вячеслав Филиппов, Главный редактор журнала "Трудовые споры"
v.filippov@action-media.ru
Вопросы по электронному журналу «Трудовые споры»
Чем электронный журнал отличается от бумажного?
Электронный журнал «Трудовые споры» публикуется на специальном сайте –e.tspor.ru. Вы сможете читать электронный журнал как на компьютере, так и на вашем планшете/смартфоне (через специальные мобильные приложения). В электронном журнале есть абсолютно все материалы бумажного журнала «Трудовые споры», они идентичны. Разница в том, что в электронном журнале номер появляется сразу после выхода из типографии – вы прочитаете номер даже раньше, чем Главный редактор увидит на своем столе сигнальный экземпляр.
Дополнительные плюсы электронного журнала:
архив номеров с 2008 года;
возможность бесплатного чтения журнала в приложениях для App Store и Google Play;
уникальные электронные книги;
быстрый и удобный поиск в журнальных статьях, при помощи которого вы можете найти ответ на свой вопрос моментально;
доступ к встроенной нормативно-правовой базе, в которой содержатся все официальные документы, упомянутые в статьях и материалах журнала «Трудовые споры»;
специальные инструменты, которые позволяют работать с электронной версией так же, как с бумажной: специальная программа - «листалка», которая позволяет перелистывать страницы номера прямо на экране, делать закладки, пометки. Вы сможете помещать статьи в различные папки, распечатывать их. Как читать электронный журнал на компьютере?
Вы можете читать журнал на любом компьютере с выходом в интернет. Просто зарегистрируйтесь на сайте электронного журнала и один раз введите в личном кабинете свой код подписчика. После этого вы можете читать журнал на любом компьютере, вводя свой логин и пароль. Когда публикуется свежий номер электронного журнала?
Первого числа каждого месяца свежий номер публикуется на сайте e.tspor.ru. Просмотр материалов становится доступен в тот же день. За какой период будет доступен архив журнала?
В вашем распоряжении будет электронный архив всех номеров с 2008 года. Свежий номер автоматически включается и в архив. Пара кликов – и вы в нужном номере. А если вы не знаете точных «координат» публикации по нужной вам теме, просто введите запрос в поисковую строку. И тут же получите ссылки на все статьи из архива по необходимой вам теме. Быстро ознакомиться с содержанием всех журналов, можно через закладку «Содержание», которая располагается в нижней части сайта. Обновляется ли правовая база, которая встроена в электронный журнал «Трудовые споры»?
Да, правовая база обновляется ежедневно и автоматически (при наличии подключения к интернету). Нужны ли специальные программы, чтобы пользоваться электронным журналом «Трудовые споры»?
Чтобы пользоваться электронным журналом, не нужно никаких специальных знаний или устройств. Нужен только компьютер и интернет. Это все, что понадобится для ра

(Трудовые споры). 6. Герасимова, Е. Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и  Кадровое делопроизводство : журнал в журнале.  24. Попов, В. И. Спор, дискуссия, полемика, юридический диалог [Электронный ресурс] / В. И15 декабря 2015


1 Тексты законопроектов размещены на сайте журнала «Трудовые споры» www.tspor.ru.  Взамен мы вышлем Вам в подарок электронную книгу «Практический комментарий по изменениям в ГК РФ.

Материалы электронного и бумажного журнала 'Трудовые споры'. Свежий номер журнала 'Трудовые споры' доступен уже в день выхода из печати.


Договор хранения жилого помещения

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке ведения и хранения книги регистрации договоров найма жилых помещений государственного жилищного фонда. Министр В.М.Белохвостов.

Договор хранения. Договоры безвозмездного пользования.  8. Наниматель жилого помещения не вправе осуществлять обмен жилого помещения, а также передавать его в поднаем.

Подробнее...

Правотворческий законодательный процесс и его этапы курсовая

Цель курсовой работы: изучение и анализ законодательного процесса в  основные стадии (этапы) законотворческого процесса: законодательная инициатива  проекта, рассмотрение и принятие его правотворческим органом, опубликование

Законотворческий процесс в РФ. Интересно? Расскажите друзьям. 1. Законодательный процесс – порядок деятельности по созданию и принятию закона или иного нормативного акта.

Подробнее...

Основные способы защиты гражданских прав предусмотрены статьей

Вы здесь: Главная Билеты по гражданскому праву Основные способы защиты гражданских прав.  иными способами, предусмотренными законом. Статья 13.

1. Статья посвящена мерам, именуемым способами, используемыми для защиты гражданских прав. Гражданские права защищаются только теми способами, которые предусмотрены в законе.

Подробнее...

Регистрация предприятия по месту жительства

1. Как зарегистрировать фирму, при отсутствии постоянной регистрации по месту жительства?  Местом регистрации предприятия является ее адрес или адрес нахождения ее исполнительного органа.

В 288 статье прямо запрещается размещение в жилых помещений предприятий, к которым относится и ООО.  В частности, известен случай, когда налоговая служба отказалась провести регистрацию ООО по месту проживания единственного

Подробнее...