Журнал регистрации заявлений по трудовым спорам

Приложение 1 ЖУРНАЛ регистрации ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ в комиссию по трудовым спорам  На основании обсуждения, с учетом конкретных обстоятельств и имеющихся.

Скачать образец
Если трудовые права работника нарушены работодателем, то он имеет право написать жалобу в комиссию по трудовым спорам. Сделать это нужно в течение 3-х месяцев с момента нарушения своих интересов. Об этом говорится в ст 386 ТК РФ.
Заявление в комиссию по трудовым спорам составляется в двух экземплярах – один остаётся в комиссии, а второй, с пометкой входящего номера, остаётся у заявителя.
Заявление пишется в свободной форме, однако есть некоторые нюансы, которые должны быть обязательно соблюдены при написании.
В правом верхнем углу листа пишется «В комиссию по трудовым спорам», а затем наименование организации в именительном падеже. Потом указывается от кого заявление: ФИО в родительном падеже, а также должность заявителя. Обязательно нужно указать контактные данные – мобильный телефон и адрес, куда направлять корреспонденцию.
Затем в середине листа пишется слово «Заявление». Затем идёт информационная часть самого заявления. Здесь работник «сухим» языком, без лишних эмоций описывает возникшую проблему. В «теле» заявления необходимо изложить существо спора – допущенные в отношении заявителя нарушения трудового законодательства. Будет лучше, если заявитель приведёт ссылки на нормы трудового законодательства, которые были нарушены в отношении него. Также стоит указать дату и время (если возможно), когда произошло нарушение его прав. Например, «в среду, 17 января 2015 года, я опоздал на работу по причине…».

О дате получения (вручения) им копий делается отметка (расписка) в журнале. Приложение 1 ЖУРНАЛ регистрации ЗАЯВЛЕНИЙ РАБОТНИКОВ в комиссию по трудовым спорам

Чем подробнее будет изложена суть проблемы, тем больше у работника шансов восстановить свои права.
После того, как будет изложена суть заявления, заявитель должен написать фразу «На основании изложенного и, руководствуясь ст. 386 ТК РФ прошу…». Затем заявитель чётко излагает свои требования.
Например, если работник считает, что на него было незаконно наложено дисциплинарное взыскание, то в заключительной части своего заявления он должен указать, что требует признать наложение взыскания незаконным, отменить приказ о его наложении и взыскать с работодателя в пользу заявителя компенсацию морального вреда.

Журнал учета заявлений  Выдача копии ¦Дата ¦ Выдача ¦ Выдача ¦ Продление срока обращения ¦ ¦п/п¦пос-¦ имя, ¦ство ¦ре- ¦ство ¦ решения КТС ¦ис- ¦удостоверения ¦ дубликата ¦ к судебному исполнителю ¦ ¦ ¦туп-¦отчество ¦спора¦ше- ¦реше

К заявлению необходимо приложить доказательства нарушения прав, а также копию трудового договора и копию трудовой книжки.
Лучше заявление писать собственноручно. Это будет являться доказательством в суде того, что именно этот работник обращался в комиссию по трудовым спорам за защитой и восстановлением своих трудовых прав. Но это не значит, что комиссия не примет заявление, напечатанное на компьютере. Комиссия не будет рассматривать заявление написанное анонимно.
Если работника не устраивает решение трудовой комиссии, он имеет право подать в суд исковое заявление. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента вручения ему копии решения комиссии по его заявлению. Также он может подать иск в суд, если комиссии не рассмотрела спор в течение 10 дней после подачи заявления. Такой срок установлен в ст. 389 ТК РФ.
Работодатель обязан исполнить решение комиссии в течение в 3-х дней после вынесения решения. Если этого не происходит, работник имеет право обратиться в службу судебных приставов для принудительного исполнения решения.
Как уже упоминалось, работнику даётся 3 месяца для подачи жалобы в комиссию по трудовым спорам. Если работник пропустил этот срок по уважительной причине, и он может это подтвердить, комиссия может восстановить этот срок. Уважительной причиной является, например, болезнь или нахождение работника в стационаре. Доказательством будет служить больничный лист или выписка из стационара. Скачать образец заявления в комиссию по трудовым спорам
Скачать образец вы можете по этой ссылке в формате .doc

ЖУРНАЛ учета заявлений работников  Новые экономические споры в ВС. 13.11.2015 -. Чиновники рассматривали заявление от гражданина почти 8 мес.


Образцы по теме: Журнал, Труд.

ЖУРНАЛ. учета заявлений работников.


Коллективные трудовые споры как разновидность споров

Понятие коллективного трудового спора Право Курсовая Работа Трудовые коллективные споры. На сайте allRefs.net есть практически любой реферат, курсовая работа, конспект, лекция, диплом, домашняя работы и пр. учебный материал.

III Виды трудовых споров по характеру спора: – споры о применении норм трудового законодательства.  – виды органов, способных разрешить индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Подробнее...

Сколько стоит оформить задаток у нотариуса

Задаток или залог? Как правильно оформить договор задатка В последнее время стало популярным  Более того – нет необходимости заверять его у нотариуса.  Если продавец сам просит незначительный задаток, стоит насторожиться.

Чтобы удобнее было рассчитывать сумму сделки и понимать сколько стоит оформить договор дарения у нотариуса, можно рассмотреть сводную таблицу. Таблица. Необходимые оплаты в нотариате, регулируемые ст.ст. 22

Подробнее...

Процедура лишения прав за пьянку

Срок лишения водительских прав за пьянку зачастую варьируется от обстоятельств, при которых оно происходит. Если вас просто ловят в ходе плановой проверки, то могут лишить на 6-12 месяцев

С другой стороны органы ГИБДД в некторых регионах говорят о том, что сдача экзамена не относится к наказанию, а является обновленной процедурой выдачи водительского удостоверения после лишения.  Я лишен за пьянку.права отдатут только в 16году. 6 ноября 2014

Подробнее...

Может ли риэлтор брать задаток

) В части, касающейся предварительного договора к/п, этот договор не заключен, т.к. подписывал его риэлтор, а не собственник квартиры (кстати предоплату брал тоже риэлтор)

Li4nost пишет: конечно, мы вернем задаток, т.к. не сволочи. Это можно понять из соглашения о задатке.  покупатель был без риэлтора. Юриста брал для написания договора купли-продажи.12 декабря 2015

Подробнее...