Презентация на тему коллективные трудовые споры

Коллективный трудовой спор Материал для трудовых арбитров. - презентация. Опубликовал minprom.permkrai.ru 09.05.2013.

Трудовые споры могут возникать между работником, или группой работников, и работодателем. Такие споры называются индивидуальные и коллективные соответственно. Для разрешения этих споров существуют специально уполномоченные органы.
Коллективные трудовые споры рассматриваются, в соответствии с главой 61 ТК РФ, примирительной комиссией, с участием посредника или трудовым арбитражем. Порядок рассмотрения таких споров несколько отличается от порядка рассмотрения индивидуальных споров.
Они рассматриваются, в соответствии главой 60 ТК РФ, трудовыми комиссиями, трудовыми инспекциями или в суде. Порядок разрешения трудовых споров
Порядок рассмотрения коллективных споров описан в ст. 402 – 404 ТК РФ. Чтобы спор был признан руководством и представителями работодателя, работники должны направить им письменные требования.

Презентация по теме "Трудовые споры". Опубликовано 06.03.2012 - 12:11 - Пропп Анна Анатольевна. Данная презентация используется на занятиях по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности". 6 марта 2012

В течение 3-х дней после получения такого требования работодатель должен сформировать примирительную комиссию, которая будет состоять из равного количества представителей от работников и работодателя.
Следующий этап – переговоры с участием посредника. Если стороны достигнут соглашения, то следующей стадии не будет. Если же соглашение не будет достигнуто, то дальше спор будет рассматриваться уже в трудовом арбитраже.
Все органы исполнительной власти на предприятии, которые создаются при коллективном споре, создаются на временной основе, и освобождаются от основной работы на время рассмотрения коллективного спора.

Рубрика: Государство и право Предмет: Трудовое право Вид: презентация Язык: русский Автор: Incognito Дата добавления: 19.04.2015 Размер файла: 506,3 K.  2. Коллективные трудовые споры Определение понятия примирительных процедур.

Индивидуальные споры рассматриваются либо трудовыми комиссиями, либо трудовыми инспекциями, либо непосредственно в суде. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения
Работник имеет право написать жалобу в трудовую комиссию или в суд в течение 3-х месяцев с момента нарушения его трудовых прав работодателем. Сроков обращения в трудовую инспекцию законодательством не установлено.
Чтобы суд начал рассматривать спор между конкретным работником и работодателем, работник должен написать исковое заявление в суд.
Решение суда, трудовой комиссии или трудовой инспекции обязательно для исполнения работодателем. Если работодатель этого не делает, то работник имеет право подать иск в суд высшей инстанции.
Обращение в трудовую комиссию или инспекцию не лишает работника права самостоятельно обратиться в суд. Разница заключается в том, что при обращении в суд, работник сам собирает доказательства нарушения его прав. Зачастую сделать это совсем не просто – работодатель будет всячески противиться и мешать.
Если же работник напишет жалобу на работодателя в инспекцию по труду, то доказательства будут они собирать в ходе внеплановой проверки. Если жалоба будет подана в комиссию, то обе стороны должны будут представить доказательства.

Презентация коллективные трудовые споры. Описание файла: Добавлен: 04.02.2015 Скачиваний: 6478 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: nyyti5.


Все презентации разделены на категории для удобства поиска и навигации.  Коллективные трудовые споры. Категория: Образование. Отправить на email Скачать Like.

Коллективные трудовые споры. — это разногласия, возникшие между работодателем и коллективами работников по  08.10.2013 - Презентация "Сахарный диабет - распространенное заболевание обмена веществ в развитых странах"


Источники уголовно процессуального права это формы выражения

основной источник уголовно-процессуального права § 2. Уголовно-процессуальные нормы 71.  1. Источники уголовно-процессуального права - это внешние формы выражения уголовно-процессуальных норм

Статья посвящена исследованию внешних форм выражения уголовно-процессуальных институтов, их системе, соотношению дискуссионных понятий «форма выражения права» и «источники права»

Подробнее...

Договор социального найма жилого помещения диплом 2015

РЕШЕНИЕ 30.04.2015 г. №10 дер.Верхние Осельки Об установлении ставок платы за пользование жилым помещением (платы за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых30 апреля 2015

Договор найма жилого помещения. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА. Студента 3 курса группы ЮЗ – 15.  1.2.7. Прекращение договора 42. 2. Сравнительный анализ договоров коммерческого и социального найма 46.

Подробнее...

Конституция сша 17 сентября 1787 года

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА. по курсу "История государства и права зарубежных стран". Тема: " Конституция США 1787 года и "Билль о  1. Принятая 17 сентября 1787 г. Конституция была передана в Континентальный конгресс, который 28 сентября

Конституционный конвент в Филадельфии принял Конституцию США. Конституция США была разработана и принята Конституционным конвентом в Филадельфии 17 сентября 1787 года.

Подробнее...

Пожизненное лишение свободы видео полярная сова

Полярная сова – мудрая птица или предвестник несчастья Анастасия Сергеевна. Режим колонии строгого режима в России Ольга Динова. Присуждение пожизненного лишения свободы.

Исправительная колония для приговоренных к пожизненному лишению свободы – ФБУ ИК-18 с неофициальным названием «Полярная сова» (на территории колонии находится монумент совы, размахом крыльев больше похожей на имперского орла)

Подробнее...