Коллективный договор без профсоюза образец скачать бесплатно

Коллективный договор — «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального  Скачать бланк в формате doc: dogovor-kollektivniy.doc [98 Kb] (cкачиваний: 1012) Скачать бланк в формате pdf

Вопрос: Как заключить коллективный договор в организации, где нет профсоюза?
ВОПРОС: Как заключить коллективный договор в организации, где нет профсоюза?
ОТВЕТ: Подобный вопрос довольно часто возникает как у работников, так и у нанимателей, особенно в организациях с негосударственной формой собственности.
Коллективный договор относится к локальным нормативным актам, т.е. документам, принимаемым в конкретной организации. Такие локальные нормативные акты, как приказы, распоряжения, положения, правила внутреннего трудового распорядка и т.п., принимаются либо утверждаются руководителем организации в одностороннем порядке. В отличие от них заключение коллективного договора осуществляется в двустороннем порядке с соблюдением основных принципов социального партнерства, предусмотренных ст.353 Трудового кодекса РБ (далее - ТК РБ). К основным принципам социального партнерства относятся принципы равноправия сторон, полномочности принятия ими обязательств, соблюдения норм законодательства и др. Исходя из требований ст. 354, 355, части второй ст.357 ТК РБ принцип полномочности принятия обязательств означает, что представители сторон коллективных трудовых отношений:

Методические рекомендации по ведению переговоров и заключению коллективных договоров, а так же образцы коллективных договоров.  Скачать. ПРОФСОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ Санкт-Петербург.

- действуют на основании актов законодательства, учредительных документов организации;
- должны иметь документ, в котором подтверждены их полномочия;
- принимают решения в рамках своих полномочий.
Согласно ст.363 ТК РБ сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представительного органа и наниматель или уполномоченный им представитель. Представительным органом работников могут выступать соответствующие профсоюзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства (ст.354 ТК РБ).
Профсоюз обладает всеми полномочиями на представление интересов работников, предоставленными Законом РБ от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах» (далее - Закон). Статьей 7 Закона определены следующие основания представительности профсоюзов: наличие соответствующих выборных, руководящих, исполнительных органов и их правомочность в соответствии с нормами уставов (положений) и требованиями законодательства Республики Беларусь; наличие установленной ежегодной внутрипрофсоюзной статистической отчетности по структуре и членству, а также сводной финансовой отчетности. При соблюдении указанных требований первичная профсоюзная организация предприятия (независимо от ее численности) также обладает всеми полномочиями, предоставленными Законом, включая ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора на данном предприятии.

Коллективный договор может заключаться и без участия профсоюза.  ludok писал(а): ну ОЧЕНЬ нужен образец коллективного договора!!!!! (ООО, без профсоюза) в личку. Спасибо.

В отношении иных представительных органов работников необходимо учитывать следующее.
В соответствии с частью третьей ст.356 ТК РБ не допускается ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров от имени работников органами, созданными или финансируемыми нанимателями, государственными органами, политическими партиями. К таковым относятся различного рода комиссии, наблюдательные советы организации и т.п.
Представительство интересов работников не могут осуществлять руководитель организации, его заместители, другие лица, представляющие интересы нанимателей.
Работник (либо группа работников), избранный трудовым коллективом, также не обладает законными полномочиями ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора от имени работников организации, поскольку такое право не предоставлено физическим лицам актами законодательства о труде.
Таким образом, в настоящее время законодательством о труде не предусмотрено заключение коллективного договора иными представительными органами, и поэтому заключение коллективного договора без профсоюза невозможно.
15.02.2007 г.
Татьяна Клещенок, трудовой арбитр по г.Минску
Республиканского трудового арбитража

Приказ о заключении коллективного договора (пример). Раздел: Образцы документов.  Скачать образец документа. Скачать в .doc/.pdf. Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.


Образцы документов и Методики. Словарь терминов.  Как утвердить коллективный договор без профсоюза? Журнал: Справочник кадровика Год: 2009 Автор: Пелешенко Юрий Иванович Тема: Социальное партнерство.

Городской комитет профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации города Барнаула.  Образцы документов. Коллективный договор для школ. [ Скачать с сервера (299.0Kb) ].


Срок исковой давности по бухгалтерским документам

Срок хранения бухгалтерских документов.  Срок исковой давности по кредиту составляет 3 года, но банки или коллекторы продолжают требовать возврата долга и по истечении этого срока. 7 декабря 2015

Каков порядок списания дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности в бухгалтерском и налоговом учете?  Если налогоплательщик не хранит данные документы, то у него имеются существенные риски доначисления налога на17 апреля 2014

Подробнее...

Имущественные права осужденных к лишению свободы

Так, осужденные к лишению свободы, обязаны весь срок наказания находиться в исправительном учреждении.  Он лишен права совершать имущественные сделки с другими осужденными в отношении имущества, находящегося в его личном

1 Рыбаков В. В. Имущественные права лиц, осужденных к лишению свободы : Дис. канд. юрид. наук : М. 2006.  Гражданскоправовое положение осужденных к лишению свободы. Рязань,1973.

Подробнее...

Квалификация преступлений рк

Презентация на тему: "Квалификация преступлений. 2 1. Понятие квалификации преступлений Квалификацию преступлений можно определить как установление и

Результаты квалификации преступления отражаются в процессуальных документах, которые регламентированы УПК РК. 8 декабря 2015

Подробнее...

Докладная записка на сотрудника от коллектива

Как написать докладную записку на работника о его хамском поведении, об оскорблении других работников?  Оскорбление на рабочем месте, хамское поведение сотрудника — все это причины для рассмотрения применения 7 сентября 2015

Главная > Статьи > Как уволить сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения (порядок оформления) > Докладная записка.

Подробнее...