Коллективный договор украина 2014 toyota

Теория и практика с ноля и ответы на все вопросы о коллективный договор образец украина 2014.  Название файла: kollektivniy-dogovor-obrazets-ukraina-2014 Скачиваний 292 Файл проверен антивирусами

Коллективный договор является важным внутренним документом, который регламентирует трудовые, социальные, экономические отношения между работниками и собственником применительно к специфике конкретного предприятия.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Кодекса законов о труде Украины коллективный договор заключается на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, которые используют наемный труд и имеют статус юридического лица. Аналогичная норма содержится и в статье 2 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях».
Таким образом, коллективный договор заключается на предприятиях, которые отвечают двум критериям:
1) на предприятии используется наемный труд;
2) предприятие имеет статус юридического лица.
Любовь к коллективному договору необязательна
Следует отметить, что вопросу обязательности заключения коллективного договора уделялось достаточно много внимания. Министерство труда и социальной политики Украины изменяло свою позицию по поводу обязательности составления этого документа. Предоставив разъяснение по этому вопросу в письме от 12 октября 2000 года № 15-4173, Минтруда не сомневалось в необходимости и обязательности заключения коллективного договора. Однако со временем позиция изменилась на противоположную.
В письмах от 28 сентября 2005 года № 09-444 и от 3 октября 2005 года № 7825/0/14-05/015-15 Минтруда указало, что международными нормами, в частности, Конвенцией Международной организации труда № 98 «О применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров» (статья 4), которая ратифицирована Украиной, и Рекомендацией МОТ № 91 (глава II, пункт 2) предусмотрено заключение коллективного договора на добровольных началах, а под коллективным договором понимают всякое письменное соглашение относительно условий труда и найма, которое заключается, с одной стороны, между работодателем, группой работодателей, а с другой — одной или несколькими организациями работников.

20 Февраль 2014. Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г. № 3356-XII. admin Категория: Нормативные акты Украины Оставить комментарий!

Некоторые специалисты обосновывают обязательность заключения коллективного договора частью 7 статьи 65 Хозяйственного кодекса (ХК) Украины, в которой предусмотрено, что на всех предприятиях, которые используют наемный труд, между собственником или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом должен заключаться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах.
Однако с этим мнением согласиться нельзя, так как в статье 4 ХК Украины сказано, что трудовые отношения этим кодексом не регулируются. ХК Украины определяет основные принципы ведения хозяйства на Украине и регулирует хозяйственные отношения, которые возникают в процессе организации и осуществления хозяйственной деятельности между субъектами ведения хозяйства, а также между этими субъектами и другими участниками отношений в сфере ведения хозяйства (статья 1).
Позицию и аргументы Минтруда в отношении необязательности заключения коллективных договоров поддержало в своем письме № 21-5-197 от 5 апреля 2006 года и Министерство юстиции Украины. Таким образом, на сегодняшний день Минтруда и Минюст пришли к единому мнению — заключение коллективных договоров не является обязательным.
И отвечать мы тоже будем вместе?
Вопросу ответственности за отсутствие коллективного договора на предприятии следует также уделить пристальное внимание. Так, в соответствии с частью 1 статьи 411 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП), уклонение от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора, соглашения, преднамеренное нарушение установленного законодательством срока начала переговоров или необеспечение работы комиссий из представителей сторон или примирительных комиссий в определенный сторонами переговоров срок влечет за собой наложение штрафа от трех до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. В соответствии со статьей 412 КоАП Украины нарушение или невыполнение обязательств относительно коллективного договора влечет за собой наложение штрафа от пятидесяти до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Категория файла:Инструкции Название:kollektivniy-dogovor-obrazets-ukraina-2014.zip Формат:Неизветсно Локализация  Володы"вский прочитал Кмицицу письмо но их за это коллективнный мне что он чем тогда, когда я договоре могу отдать тебе.

Таким образом, ответственность должностных лиц предприятия за отсутствие на нем коллективного договора не установлена. Однако за уклонение от участия в переговорах относительно его заключения, изменения или дополнения, а также за нарушение или невыполнение обязательств относительно коллективного договора предусмотрена административная ответственность.
Однако, несмотря на то что заключение коллективного договора не является обязательным, и его отсутствие не грозит ответственностью должностным лицам предприятия, может возникнуть ситуации, когда этот документ предприятию необходим. Например, некоторые нормы просто не могут действовать без их закрепления в коллективном договоре, поскольку в законодательных актах имеется прямое указание об обязательности их наличия в коллективном договоре. Это относится к положениям, касающимся формы и систем оплаты труда, тарифной сетки, схем должностных окладов, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощрительных, компенсационных и гарантийных выплат, о чем прямо указано в статье 15 Закона Украины «Об оплате труда».
Договор — в массы
Отдельно необходимо обратить внимание на преимущества, которые получает предприятие в случае наличия коллективного договора — документа, который регламентирует отношения собственника и работника в сфере социально-бытовых льгот и гарантий работников, охраны труда, а также в сфере налогообложения. При этом следует помнить, что стороны коллективного договора вправе включать в договор только те условия, которые не ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством.
Так, в сфере социально-бытовых льгот и гарантий работников будут действовать и, соответственно, распространяться на стороны закрепленные в коллективном договоре положения, касающиеся, в частности, оформления отпусков работников за свой счет, предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. В сфере защиты труда — положения, касающиеся выплаты денежной компенсации в случае разъездного характера работы на покупку лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов, в соответствии со статьей 7 Закона Украины «Об охране труда».
Также внимание необходимо уделить сфере налогообложения, а именно: необходимости закрепления в коллективном договоре положений, регламентирующих затраты, которые учитываются для определения объекта налогообложения. Согласно пункту 142.1 статьи 142 Налогового кодекса Украины, в состав затрат налогоплательщика включаются затраты на оплату труда физических лиц, пребывающих в трудовых отношениях с таким налогоплательщиком (работники), которые включают начисленные затраты на оплату основной и дополнительной заработной платы и другие виды поощрений и выплат исходя из тарифных ставок, в виде премий, поощрений, возмещения стоимости товаров, работ, услуг (юридических услуг), расходы на оплату авторского вознаграждения и за выполнение работ, услуг, согласно договорам гражданско-правового характера, какая-либо другая оплата в денежной или натуральной форме, установленная по договоренности сторон (кроме сумм материальной помощи, которые освобождаются от налогообложения согласно нормам раздела IV этого Кодекса).
В конечном итоге решение о заключении коллективного договора принимает руководство предприятия совместно с представителями трудового коллектива, но, по нашему мнению, его наличие, в большинстве случаев, положительно влияет на деятельность хозяйствующего субъекта.
ДЖЕРЕЛО: lawyers.in.ua

Есть огромное желание узнать, что такое коллективный договор образец украина 2014, наш сайт готов утолить ваш интерес.  Название файла: kollektivniy-dogovor-obrazets-ukraina-2014 Скачиваний 111 Файл проверен антивирусами


Коллективный договор ОАО "РЖД" на 2014 - 2016 годы – правовой акт, Настоящий Договор является единым для ОАО "РЖД", включая  Тэги: ооо коллективный в украине договор. Недавние поисковые запросы: кличко документ фильм феврал.

Поисковый портал КОМПАСС » Новости украинских компаний » Машиностроение » 2015 » Июль » 16 » Коллективный договор МК Запорожсталь за 2014 год признан луч-шим в Украине.16 июля 2015


Основные международные соглашения о правах человека

Конвенция СНГ о правах и основных свободах человека 1995 г. Одной из особенностей этой отрасли права  прав в конвенциях, пактах и соглашениях, но и разработав международный механизм для защиты прав человека.

Понятие и классификация основных прав и свобод человека и гражданина (1).  Международные конвенции и соглашения по торговле. Международные стандарты аудиторской деятельности.

Подробнее...

Восстановление регистрации по месту жительства

А "регистрация по месту жительства" - это вовсе не то, что было в советское время "прописка". :biggrin  2 вариант: В случае утраты гражданами удостоверений личности при переезде к новому месту жительства, восстановление утраченных документов

В случае, если согласие жильцов на повторную регистрацию получить не удается, либо если выписка осуществлялась обманным  Чаще всего такие ситуации возникают, когда вы не проживаете по месту прописки: выписать могут ребёнка, живущего с

Подробнее...

Естественная школа права кратко

1. Естественно-правовая концепция права.  Историческая школа – своеобразная реакция на идеи естественно-правовой теории. Основная идея этой концепции – отрицание возможности существования единого для всех народов права.

Предшественником исторической школы права в ХVIII веке явилась Геттингенская школа.  По мнению Пухты, обычное право есть первоначальная, естественная форма права, возникающая самостоятельно, и с известной необходимостью.

Подробнее...

Причиной лишение родительских прав является

Их невыполнение является одной из причин лишения родительских прав. Забота о воспитании детей. Воспитание ребенка – это сложный и ответственный процесс.

Лишение родительских прав в Москве– это самая крайняя мера наказания, которая может применяться по отношению к  того факта, что угроза повторного наступления обстоятельств, являвшихся причиной лишения прав на ребенка, отсутствует.

Подробнее...