Сокращение в мвд россии 2015 год

СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В. КУРОЧКИНА В. Курочкина, преподаватель Юридического института МВД России. Материальная ответственность сотрудников органов внутренних дел России до 21 июля 1999 г

Материальная ответственность работника в 2016 году
Привлечение к материальной ответственности работника даже при условии заключения с ним соответствующего договора — сложная и неоднозначная процедура. Какими правовыми нормами устанавливается материальная ответственность работника-2016? Узнайте, какие виды материальной ответственности предусмотрены Трудовым кодексом РФ, какие случаи материальной ответственности работника предполагают полное возмещение ущерба, и с кем можно оформлять соответствующий договор (материальная ответственность предусмотрена только для отдельных видов работ и должностей).
Из этой статьи вы узнаете:
• виды материальной ответственности работников;
• случаи полной материальной ответственности;
• порядок взыскания материального ущерба.
Иногда случаются неприятные инциденты, в результате которых работник наносит работодателю материальный ущерб. Работодатель может привлечь сотрудника к ответственности в пределах, установленных трудовым законодательством. Условия и пределы привлечения виновного к материальной ответственности могут быть разными, но в любом случае для взыскания средств в пользу работодателя необходимо доказать вину работника. При этом упущенная выгода не берется в расчет и не подлежит компенсации.
Виды материальной ответственности
Как и ранее, материальная ответственность работника-2016 может быть полной или ограниченной. Несмотря на то, что условия ее наступления всегда одинаковы (работодатель должен подтвердить наличие прямого действительного ущерба, нанесенного работником вследствие нарушения им какого-либо регламента, правила, инструкции, закона и т. д.), виды материальной ответственности предполагают различный порядок возмещения ущерба.
Полная материальная ответственность работника предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба в полном объеме: при расчете точной суммы учитывается фактическая рыночная стоимость испорченного или уничтоженного имущества. Но применить принцип полной материальной ответственности можно далеко не всегда и не к любому сотруднику. Требовать от виновного работника возмещения всей суммы ущерба можно лишь в случаях, перечень которых утвержден ст.243 Трудового кодекса РФ, а также при наличии заключенного с ним договора о полной материальной ответственности.
Во всех остальных ситуациях речь может идти лишь о материальной ответственности, ограниченной размером среднего месячного заработка сотрудника (ст.241 ТК РФ). Это ограниченная материальная ответственность.
Сумму причиненного работником ущерба работодатель удерживает из заработной платы сотрудника. При этом сразу удержать сумму месячного заработка работодатель не вправе.

13:30 В России начался выпуск национальной платежной карты "Мир".  внутренних дел несет материальную ответственность в порядке и случаях, которые  Сюжеты: Реформа МВД, Закон "О полиции", Важные документы Тематика: Власть 7 декабря 2011

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ч.1 ст.138 ТК РФ). Если нанесенный работником ущерб превышает эту сумму, удержания продолжаются каждый раз при выплате зарплаты, пока ущерб не будет возмещен полностью.
Иногда возникает неоднозначная ситуация: работник, все еще не покрывший нанесенный работодателю ущерб, решает уволиться, причем по закону организация не вправе в таких случаях удерживать сотрудника. Чтобы получить гарантии возмещения ущерба, необходимо взять с увольняющегося работника соответствующее письменное обязательство. Если через некоторое время окажется, что на добровольное погашение оговоренной в обязательстве суммы рассчитывать не приходится, этот документ станет основанием для истребования компенсации с бывшего сотрудника в судебном порядке (ч.4 ст.248 ТК РФ).
Случаи полной материальной ответственности работника
При определенных обстоятельствах сотрудник, по вине которого работодателю был причинен ущерб, обязан полностью его возместить. Случаи полной материальной ответственности работника перечислены в ст.243 Трудового кодекса РФ. Согласно данной правовой норме, полная материальная ответственность работника наступает:
• при недостаче ценностей, полученных им по разовому документу или на основании специального договора, заключенного в письменной форме;
• при наличии договора о полной материальной ответственности, заключенного без нарушения Трудового кодекса РФ и прочих федеральных законов;
• в случае умышленного причинения ущерба;
• при причинении ущерба в состоянии токсического, наркотического или алкогольного опьянения;
• при причинении ущерба в результате доказанных преступных действий или установленного административного проступка работника;
• при разглашении информации, составляющей служебную, коммерческую, государственную или иную охраняемую законом тайну;
• при нанесении ущерба не в процессе исполнения работником трудовых обязанностей;
• в случае, когда полная материальная ответственность возложена на работника законодательством о труде.
В любых других ситуациях на сотрудника может возлагаться только ограниченная материальная ответственность, при этом работодатель не вправе устанавливать локальным нормативным актом полную материальную ответственность работника — это считается прямым нарушением закона.

- М.: ЦОКР МВД России, 2009. 8. Немов Р.С. Практическая психология: Познание себя: Влияние на людей: Пособие для учащихся.  Полная материальная ответственность несовершеннолетних. 8 декабря 2015

Договор: материальная ответственность работника закрепляется документально.
Если при приеме на работу новичка заключить с ним соответствующий договор, материальная ответственность работника может быть полной, но только при соответствии условий документа всем нормам трудового законодательства. В частности, имеет значение возраст работника (с несовершеннолетними сотрудниками, не достигшими 18 лет, запрещается заключать договор такого рода), а также вид деятельности, которую он осуществляет на своем рабочем месте.
Договор о полной материальной ответственности заключается с работниками, которым для выполнения трудовой функции передаются определенные денежные или материальные ценности по должности, предусмотренной Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85). В данном постановлении можно посмотреть и типовую форму договора о полной материальной ответственности.
В перечень вошли должности кассира, администратора магазина, экспедитора, руководителя аптечной или фармацевтической организации или предприятия, заведующего складом, сотрудников, осуществляющих прием и выплату различных видов платежей, и не только. Должности и виды работ, не включенные в перечень, не предполагают полной материальной ответственности работников кроме как в случаях, установленных ст.243 ТК РФ.
Судебная практика
Нередко работодатели в нарушение установленных правил заключают договоры о полной материальной ответственности с работниками, которые не поименованы в специальном перечне, утвержденном Минтруда России. Судебная практика подтверждает, что в такой ситуации получить с работника полное материальное возмещение не получится.
Приведем довольно показательный пример (определение Ростовского областного суда от 14.05.2015 по делу № 33–6963/2015). Сотрудник работал в компании в должности водителя-экспедитора и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. Во время доставки товаров в магазин сломался двигатель автомобиля. Было установлено, что поломка возникала в результате того, что работник плохо выполнял свои трудовые обязанности, а именно, своевременно не заменил смазочные материалы и не заправил охлаждающую жидкость. Поскольку был заключен договор о полной материальной ответственности, работодатель решил взыскать с работника стоимость ремонта автомобиля.
Суд пояснил, что в данной ситуации работник совмещал две разные профессии: водителя и экспедитора, у каждой из которых разные условия и характеристики, а также ответственность. Должность экспедитора в перечне должностей, допускающих заключение договора о полной материальной ответственности, поименована, а должность водителя – нет.
Поэтому в данной ситуации договор о полной материальной ответственности можно заключить исключительно в обеспечение материальной ответственности экспедитора. Ответственность может распространяться на случаи утраты имущества, вверенного как экспедитору, то есть на сопровождающий экспедитором товар, к которому автомобиль отношения не имеет. Сам автомобиль используется водителем с целью исполнения трудовых функций и не может являться предметом договора о полной материальной ответственности.
Договор о полной материальной ответственности заключается одновременно с трудовым договором, составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и предусматривает права и обязанности как работника, так и работодателя, который должен создать материально ответственному сотруднику нормальные условия для хранения вверенного ему имущества.
Привлечение к материальной ответственности работника
Иногда, несмотря на очевидность допускаемых работником нарушений, привлечь его к материальной ответственности не получается. Привлечение к материальной ответственности работника возможно только при условии, что работодатель сможет доказать:
• факт причинения материального ущерба;
• факт виновного действия или бездействия работника;
• наличие причинно-следственной связи между действием (бездействием) работника и причинением ущерба.
Также работодателю необходимо обосновать размер ущерба, а в случае его причинения при наличии договора о полной материальной ответственности работника — законность данного документа. Для расследования некоторых случаев и получения доказательств вины работника приходится создавать специальную комиссию.
Если работник подозревается в причинении материального ущерба работодателю, он обязан дать письменное объяснение причин сложившейся ситуации (ч.2 ст.247 ТК РФ). При отказе или уклонении работника от объяснений в течение двух дней (общий срок, установленный ч.1 ст.193 ТК РФ для предоставления объяснений при дисциплинарных проступках) работодатель составляет соответствующий акт.
Работник вправе не согласиться с материалами проверки его правонарушения и результатами расследо

ГУ МВД России по г. Москве. Общественный совет.  Материальная ответственность частного охранника. Подробности. Опубликовано: 28 Апреля 2015.


» Материальная ответственность.  По словам собеседника агентства, это "обычная практика", связанная с подписанным в конце 2009 года указом президента РФ о реформе МВД.

“Материальная ответственность сотрудников уис”. “ „ – Срочно нужна помощь юриста?  МВД РФ от 22 ноября 1995 г. NN 592, 446 О порядке организации получения осужденными основного общего и среднего (полного) общего образования в вечерней


Как снять материальную ответственность

Числится материально ответственным лицом еще не значит отвечать в полном объеме, для этого обязательно должен быть договор на мат. ответственность.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей  То обстоятельство, что с ответчиком на момент проведения проверки уже расторгнут трудовой договор, не снимает с

Подробнее...

Полиграф при приеме на работу законность

Но далее мы рассмотрим правомерность применения полиграфа в других ситуациях: при приёме на работу или увольнении, а также при проверке персонала в рамках служебного расследования.

Вправе ли работодатель использовать ПОЛИГРАФ при приеме на работу? 25.04.14 13:09.  Однако если законность применения полиграфа для проведения психофизиологической экспертизы в рамках уголовного судопроизводства вызывает

Подробнее...

Причины расторжения договора купли продажи недвижимости

Еще одной причиной для расторжения договора купли-продажи на жилую недвижимость может стать нарушение одной из сторон сделки его условий.

Расторжение договора купли-продажи недвижимости.  Рассмотрим, в каких случаях допускается расторжении договора купли-продажи недвижимости, а также определим какой порядок имеет такая процедура.

Подробнее...

Казначейство днр официальный сайт министерство финансов

Министерство транспорта Донецкой Народной Республики сообщает, что по состоянию на 14 декабря 2015 года из ДНР на территорию, подконтрольную Украине, осуществляется выезд через четыре контрольно-пропускных пункта.

Если Вы желаете получить официальный ответ в письменном виде с подписью должностного лица, Вам необходимо обращаться с письменным или устным обращением в отдел по работе с обращениями  Министерство финансов днр.

Подробнее...