Материальная ответственность водителя при совершении дтп

Материальная ответственность ВОДИТЕЛЯ. Автор Chloe, 12 Дек 2007 13:31.  Из исходных данных следует, что вины водителя в совершении ДТП нет, вины водилы в совершении административного проступка нет - нет возможности привлечь к

Статьи о работе
/ Материальная ответственность водителей
К материальной ответственности могут быть привлечены работники практически всех профессий и специальностей. Но водители входят, можно сказать, в своеобразную зону риска: здесь ответственность и за само транспортное средство, особенно если оно принадлежит работодателю, и за причиненный другим лицам вред, и за нарушения ПДД, и за перевозимый груз… А вот к какой именно материальной ответственности перед работодателем и когда их могут привлечь, водители знают далеко не всегда…
Общие положения о материальной ответственности
Основные нормы, регулирующие вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудовых отношений, содержатся в главе 39 ТК РФ. Более узкие моменты регулируют подзаконные нормативные акты. Например, Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 и Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85, которыми утверждаются перечни должностей и работ, предусматривающие право работодателя заключать с работниками, их замещающими, письменные договоры о полной материальной ответственности и другие.
Согласно статье 232 ТК РФ, в трудовом договоре или отдельном соглашении материальная ответственность сторон может конкретизироваться. При этом ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а того – перед работодателем – выше, чем это предусмотрено законом.
Кроме того, 16 ноября 2006 года Пленум Верховного суда РФ принял специальное Постановление № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».
В соответствии с пунктом 4 данного Постановления к обстоятельствам, существенным для разрешения дела о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, относятся следующие:
- отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность сотрудника;
- противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда;
- его вина в причинении ущерба;
- наличие прямого действительного ущерба;
- размер причиненного ущерба;
- причинная связь между поведением сотрудника и наступившим ущербом;
- соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Наличие всех этих обстоятельств должен доказывать работодатель.
Кто такой водитель?
Статус водителя в разных отраслях права отличается. Например, в административном праве, согласно положениям ПДД, водитель – это лицо, управляющее каким-либо транспортным средством, человек, обучающий вождению, а также погонщик, ведущий по дороге вьючных, верховых животных или стадо.

За совершение ДТП водитель будет привлечен к уголовной ответственности. 29 Июля 2014, Карачаево-Черкесская Республика. 31 мая в 18-15 на 5 километре автодороги «Усть-Джегута17 декабря 2015

А вот тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31, содержат описания работ и требования к знаниям водителей автомобиля 4, 5, 6 разрядов. «Водители» животных, согласно этим характеристикам, именуются возчиками.
В контексте данной статьи под работником-водителем мы станем понимать лицо, с которым заключен трудовой договор, согласно которому главная обязанность данного лица – управление транспортным средством. Хотя в зависимости от разряда и различных обстоятельств водители могут выполнять и дополнительные обязанности: осуществлять заправку транспортного средства топливом, автоперевозки, устранять технические неисправности, продавать билеты, объявлять остановки и т.д.
Пример 1. Из нашей компании уволился водитель. Так уж получилось, что вверенный ему автомобиль никто не проверял – он фактически его бросил на нашей стоянке, но через некоторое время было обнаружено, что у автомобиля имеются повреждения. Известно, что они появились в период его работы у нас, но когда именно – неясно. Стоимость таких автомобилей и деталей к ним в последнее время сильно изменилась. На какую дату рассчитывать размер ущерба?
В соответствии с пунктом 13 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 в тех ситуациях, когда установить день причинения ущерба имуществу невозможно, работодатель имеет право рассчитать размер ущерба на день его обнаружения. Однако в рассматриваемом случае доказать, что в появлении повреждений виноват именно конкретный работник, будет проблематично. Но если это все-таки удастся, то день причинения ущерба, скорее всего, будет установлен. Тогда сумму ущерба придется пересчитать.
Ограниченная материальная ответственность водителя
Статья 241 ТК РФ устанавливает общие для всех правила ограничения материальной ответственности работников, которые распространяются в полной мере и на водителей. Согласно этой статье работодатель вправе взыскать с водителя причиненный им материальный ущерб в течение месяца с момента точного установления его размера и в пределах месячного заработка. Если сумма ущерба больше, а работник возмещать его отказывается – взыскать могут только через суд.
Размер ущерба в данном случае определяется лишь по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, не ниже стоимости этого имущества по данным бухгалтерского учета. Кроме того, если водитель при исполнении своих трудовых обязанностей, управляя транспортным средством работодателя, причинил ущерб третьим лицам, то сначала этим лицам ущерб возмещает работодатель, а потом в течение года он может взыскать средства с водителя.

Сможем ли мы взыскать с него ПОЛНУЮ материальную ответственность за причиненный ущерб?  Водитель организации Ю. И. Колесов стал виновником ДТП.  С его помощью можно, например, подтвердить, что в момент совершения ДТП у

Упущенная выгода работодателя возмещению не подлежит. То есть получается следующее: если водитель, скажем, разбил доверенный ему работодателем автомобиль – материальную ответственность за это он несет, а если куда-то опоздал, и из-за этого у работодателя сорвалась сделка – к материальной ответственности его не привлечь.
Полная материальная ответственность водителей
В статье 243 ТК РФ приведен исчерпывающий перечень случаев полной материальной ответственности работников. Как минимум, работник должен обслуживать денежные, товарные ценности или иное имущество, и с ним должен быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Отметим, что в установленных Минтруда РФ перечнях работ и категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры (см. выше), водители не упоминаются. Таким образом, если водитель только управляет транспортным средством, заключить договор о полной материальной ответственности с ним невозможно.
Работодатель может, конечно, заявить, что доверенный работнику автомобиль уже сам по себе представляет собой материальную ценность. Но суды стоят на следующей позиции: автомобиль является техническим средством, с помощью которого другие материальные ценности транспортируются, а само по себе перемещение транспортного средства целью перевозки не является.
Однако если водитель, согласно трудовому договору, выполняет и работу экспедитора, то тут договор о полной материальной ответственности с ним заключать вполне можно – но как с экспедитором.
В то же время привлечь водителя к полной материальной ответственности можно в случаях, когда ценности вверяются ему по разовому документу – обычно по доверенности. Отметим, что в такой ситуации речь может идти лишь о приеме или передаче ценностей, а не их непосредственном обслуживании. И еще один важный момент: получение ценностей водителем возможно лишь при его согласии – он вполне может отказаться от такой ответственности.
Частные случаи полной материальной ответственности водителей
Привлечь водителя к полной материальной ответственности можно и в случаях (даже при отсутствии соответствующего договора), когда ущерб имуществу работодателя им причинен:
умышленно;
при совершении преступления или административного проступка, установленных судом или определенным государственным органом соответственно;
в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или иного опьянения;
не при исполнении трудовых обязанностей.
1. Умысел работника, разумеется, должен быть установлен и доказан. Сложность заключается в том, что трудовое законодательство не расшифровывает понятие умысла, а использование понятия, приведенного, например, в Уголовном кодексе РФ, не всегда корректно.
Тем не менее, умысел может быть прямым или косвенным. В первом случае водитель должен осознавать общественную опасность своих действий и предвидеть возможность наступления опасных последствий, а также желать их наступления. Косвенный умысел подразумевает отсутствие стремления к наступлению опасных последствий, но наличие понимания того, что они могут наступить.
А вот если порча или недостача вверенных ценностей произошла по неосторожности водителя, то ответственность он несет лишь в пределах месячного заработка.
При этом следует иметь в виду, что наличие умысла в действиях (бездействии) водителя должно быть доказано работодателем. Если недостача вверенного работнику имущества, его порча или уничтожение произошли по неосторожности, наступает ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка.
2. Если ущерб нанесен имуществу работодателя в результате совершения преступления или административного проступка, важно, чтобы в приговоре суда или постановлении иного государственного органа была отражена причинно-следственная связь между виновными действиями работника и причинением ущерба имуществу, а также размер этого ущерба.
3. Когда же ущерб имуществу нанесен водителем, находящимся в состоянии опьянения, работодателю необходимо доказывать сам факт опьянения. Свидетельские показания тут не помогут – нужен своевременно составленный акт медицинского освидетельствования. Причем это освидетельствование может быть проведено не только по инициативе работодателя, но и с подачи правоохранительных органов.
В таких случаях абсолютно не важна форма вины – возникло такое состояние у водителя по его умыслу или по неосторожности. Для привлечения работника к полной материальной ответственности имеет значение только сам факт состояния опьянения, который, напомним, является и основанием для увольнения по инициативе работодателя.
Так что работник-водитель может потерять сразу многое: стать безработным, выплачивать работодателю компенсацию за причиненный ущерб и лишиться прав на управление автомобилем.
4. Встречаются случаи, когда работники, в том числе и водители, наносят ущерб имущес

По материалам сайта www.gai.ru. Опубликовано 5 июля 2005. Ключевые слова: уголовная ответственность водителя при ДТП, административная ответственность водителя при ДТП.


“Материальная Ответственность Водителя При Дтп”. “ „ – Срочно нужна помощь юриста?  Агния Анисимова: Несёт ли страховая компания ответственность за нарушение, которое совершил водитель при ДТП?

Тема Совершение ДТП водителем предприятия в разделе Автофорум форумов на портале ЛІГА Online.  Не скрою свое негодование положение некоторых ст.ст. КзОТа, которые ограничивают ответственность водителя перед предприятием, а также в 3 февраля 2010


Причиной лишение родительских прав является

Их невыполнение является одной из причин лишения родительских прав. Забота о воспитании детей. Воспитание ребенка – это сложный и ответственный процесс.

Лишение родительских прав в Москве– это самая крайняя мера наказания, которая может применяться по отношению к  того факта, что угроза повторного наступления обстоятельств, являвшихся причиной лишения прав на ребенка, отсутствует.

Подробнее...

Консолидация excel 2007

Список приемов эффективной работы в Microsoft Excel.  Единственным условием успешного объединения (консолидации) таблиц в подобном случае является

Главная » Excel 2007 » Консолидация данных » Консолидация данных в таблицах Excel.  Состав окна и настройка программы Excel 2007.

Подробнее...

Восстановление регистрации по месту жительства

А "регистрация по месту жительства" - это вовсе не то, что было в советское время "прописка". :biggrin  2 вариант: В случае утраты гражданами удостоверений личности при переезде к новому месту жительства, восстановление утраченных документов

В случае, если согласие жильцов на повторную регистрацию получить не удается, либо если выписка осуществлялась обманным  Чаще всего такие ситуации возникают, когда вы не проживаете по месту прописки: выписать могут ребёнка, живущего с

Подробнее...

Приказ о индивидуальной материальной ответственности образец

Так же ответственность может быть индивидуально и коллективной, которая предусматривает ответ за произошедшее группой лиц.  Приказ о назначении материально ответственного лица образец.

2. Обязать отдел кадров в день заключения трудового договора заключать с материально ответственными лицами договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

Подробнее...