Материальный ответственность водителя рк

Материальная ответственность водителя. отвечает: Олег Мокроусов, эксперт ЭЖ Опубликовано: «ЭЖ Вопрос-ответ» №02 2014.  Вправе ли мы заключить с водителем такой договор? Материал с платным доступом. | оплатить доступ 100 руб.

Компания ГАРАНТ
На одной машине посменно работают два водителя. С ними заключены индивидуальные договоры о материальной ответственности за груз, полученный для перевозки.
Несут ли водители полную материальную ответственность в случае повреждения транспортного средства, и можно ли заключать с ними договоры о полной материальной ответственности в отношении транспортного средства?
Полная материальная ответственность работника состоит в обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ).
Случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем перечислены в ст. 243 ТК РФ. Одним из оснований привлечения к данному виду ответственности является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора (п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ), под которым понимается именно договор о полной материальной ответственности.
В соответствии с частью первой ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
На основании части второй ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19.10.2006 N 1746-6-1).

Полная материальная ответственность. Автор -Milana- , 08 Окт 2002 14:07.  1. Заключаем трудовой договор с водителем-экспедитором 2. Заключаем договор о полной материальной ответственности с водителем-экспедитором.

Согласно абзацу четвертому раздела I Перечня письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться, в частности, с работниками таких должностей, как заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и (или) снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Такая формулировка четвертого абзаца означает, что договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключаться с сотрудниками, чьи должности не поименованы в Перечне, при условии, что такие сотрудники осуществляют получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Исходя из самого названия и структуры Перечня следует, что основанием для заключения с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности в равной степени могут являться либо занятие должности, либо выполнение работы, поименованных в Перечне. Подобное мнение высказывается и другими специалистами (смотрите, например, статью Переваловой Ж.А. "Все, что вы хотели узнать об индивидуальной материальной ответственности работника" в журнале "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, март 2008 г.).

Поиск базы данных. Договор материальной ответственности водителя в казахстане. 14.03.2013 - Без рубрики.

Итак, если в должностные обязанности водителей входят виды работ, указанные в Перечне, то работодатель вправе заключить с ними договоры о полной материальной ответственности, несмотря на отсутствие занимаемой ими должности в Перечне.
Отметим, что заключение договора о полной материальной ответственности не означает, что работник несет ответственность в полном размере за все имеющееся у работодателя или используемое работником при выполнении его обязанностей имущество. Эта ответственность наступает только в случае недостачи того имущества, которое было вверено работнику. Так, например, если работа водителя связана с получением, выдачей, транспортировкой материальных ценностей, то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Следует также отметить, что заключение с водителем договора о полной материальной ответственности в отношении транспортного средства в рассматриваемом случае не соответствует законодательству. В данной ситуации автомобиль не является транспортируемым объектом, а является лишь средством, с помощью которого водителем осуществляется транспортировка материальных ценностей. На наш взгляд, обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате угона или повреждения закрепленного за водителем транспортного средства, из такого договора возникнуть не может.
В то же время согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случаях:
- когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (например, статья 277 ТК РФ устанавливает, что полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, несет руководитель организации);
- умышленного причинения ущерба;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
- причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Таким образом, организация может привлечь водителя к полной материальной ответственности за повреждение автомобиля лишь в том случае, если будет доказан какой-либо из фактов, указанных в п.п. 3-6 части первой ст. 243 ТК РФ. Например, если работник организации в установленном законом порядке признан виновным в совершении административного правонарушения, в результате которого был поврежден принадлежащий организации автомобиль, то он обязан возместить организации прямой действительный ущерб в полном размере.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Комарова Виктория
20 января 2011 г.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Договор о материальной ответственности с водителем !!!! 15 апреля 2009 в 06:01.  Можно ли прописать такую ответственность в должностной инструкции, трудовом договоре? Или же водители будут нести ответственность по нормам ГК РФ?


Материальная ответственность водителя за ущерб от ДТП. 01.12.2013 | Автор: Ваш домашний юрист. Иванов Иван Иванович совершал рейс, выполняя свои обязанности в рабочее время на машине работодателя.

Образец договор о материальной ответственности рк. Кадровое Агентство г. Москвы КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ приветствует Вас на своей страничке!  ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.


Кодификация международного права осуществляется комиссией

Анализ кодификационного процесса, осуществляемого Комиссией международного права ООН.  Такая кодификация может осуществляться международными неправительственными организациями, национальными неправительственными

В 1956 г. кодификацией норм международно-правовой ответственности стала заниматься Комиссия международного права по поручению Генеральной Ассамблеи ООН.

Подробнее...

Электронный документооборот калуга астрал

Электронный документооборот в 1С, Новосибирск - описание услуги, цена, где и как заказать, информация о поставщике.  ГК «Калуга Астрал» предлагает электронную подпись «нового поколения».

ЗАО «Калуга Астрал» также предоставляет широкий спектр услуг по защите информации и персональных данных.  Корпоративный электронный документооборот. Министерство энергетики Российской Федерации (Минэнерго).

Подробнее...

Как заключить коллективный договор если нет профсоюза

Сборник документов "Профсоюзы и охрана труда". Планирование по ОТ. Блог.  Аналогично коллективный договор, заключенный в структурном подразделении, распространяется на всех работников соответствующего подразделения.

Кто заключает договор. Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей.  Между тем в большинстве малых и средних организаций на сегодняшний день нет профсоюзов, которые выражали интересы

Подробнее...

Трудовой спор вопрос ответ

Это позволит правильно структурировать заявление (обязанности в заявлении давать ответ на все эти вопросы нет).  Очень часто в трудовом договоре указан конкретный суд в котором будет рассматриваться трудовой спор в случае конфликта.

Вопрос-ответ все.  Коллективный трудовой спор - это спор между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров

Подробнее...