Охрана труда в коллективном договоре образец

Приложение № 3 к Коллективному договору МАОУ СОШ № 3 от 21.05.2013 г. СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА.  Улучшены условия труда. Освобождены от тяжелых физических работ. Всего В т.ч.женщин Всего В т.ч. женщин.

Ю.Г. Щемелев,
зав. отделом охраны труда и здоровья аппарата ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ,
гл. технический инспектор труда Профсоюза
Оформление раздела "Охрана труда" при заключении коллективного договора требует соответствующей подготовки, настойчивости и принципиальности руководителя ДОУ, работников профсоюзного комитета, призванных защищать права и интересы трудового коллектива образовательного учреждения.
Социально-трудовые отношения в дошкольном образовательном учреждении (далее – ДОУ) регулирует коллективный договор – правовой акт, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей на срок не более трех лет (ст. 40 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ)).
Заключение такого договора, связанного с реализацией прав и интересов сотрудников и администрации учреждения, обязательно для каждого трудового коллектива независимо от его численности.
Документ имеет силу локального нормативного правового акта и является фактически законом организации.
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора.
ТК РФ. Ст. 36
Содержание коллективного договора определяется в процессе переговоров между работниками и работодателем. По окончании переговоров коллективный договор подписывают руководитель и председатель профсоюзного комитета ДОУ.
Особое значение имеет раздел охраны труда, определяющий круг обязательств работодателя и профсоюзного комитета по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников ДОУ.
Обязанности по охране труда руководителя ДОУ и профсоюзного комитета
В целях охраны труда сотрудников работодатель должен:
обеспечить право работников образовательного учреждения на безопасные условия труда, внедрять средства безопасности, предупреждающие производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний (ст. 219 ТК РФ). Для реализации этого права заключается соглашение по охране труда, определяющее организационные, технические и другие мероприятия с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц;
проводить в ДОУ аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом Минзравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569. В состав проверяющей комиссии должны входить члены профкома и комиссии по охране труда. По результатам аттестации проводится сертификация рабочих мест и выстраивается дальнейшая работа по безопасности труда в порядке и сроки, установленные с учетом мнения профкома;

»Статьи. »Особенности подготовки раздела "Охрана труда" в коллективном договоре ЛПУ.  Концепцию (политику) в области охраны труда приводят в подразделе "Предмет договора" раздела ОТ.

проводить с вновь прибывшими или переведенными на другую работу сотрудниками ДОУ обучение и инструктаж по безопасности труда и оказанию первой помощи. Инструктирование и проверка знаний в области безопасного выполнения работ должны проходить в начале учебного года и при необходимости – в последующем;
обеспечить наличие в ДОУ нормативных и справочных материалов по охране труда (правил, инструкций, журналов вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте) за счет учреждения;
с учетом мнения профкома разработать и утвердить инструкции по охране труда и проконтролировать их соблюдение (ст. 212 ТК РФ);
в соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей обеспечить работников специальной одеждой, обувью и сертифицированными средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами. Их хранение, стирка, сушка, дезинфекция и ремонт производится за счет средств работодателя (ст. 221 ТК РФ);
организовать проведение предварительных (при поступлении на службу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников ДОУ за счет средств работодателя (ст. 212 ТК РФ);
сохранять за сотрудником его место работы (должность) и средний заработок на время приостановления деятельности органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства из-за нарушения требований охраны труда не по вине работника (ст. 220 ТК РФ);
проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве и принимать меры к их предупреждению в соответствии с действующим законодательством (ст. 227–231 ТК РФ);
предоставить сотруднику другую работу на время устранения опасности для его жизни и здоровья, возникшей вследствие невыполнения руководителем ДОУ нормативных требований по охране труда, либо оплатить простой в размере среднего заработка;
обеспечить гарантии и льготы сотрудникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Вести учет средств социального страхования на организацию лечения и отдыха работников ДОУ и их детей;
оплачивать расходы на погребение сотрудников, умерших в результате несчастного случая на производстве, и возмещать причиненный вред лицам, потерявшим кормильца при исполнении им трудовых обязанностей;

Коллективный договор ЗАО "Русклимат" на 2007 - 2010 гг.  Раздел 5. охрана труда. 5.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда обязуется

создать в ДОУ комитет (комиссию) по охране труда, в состав которого на паритетной основе входят члены профкома. Организовать его работу в соответствии с Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413;
совместно с профкомом осуществлять контроль за состоянием условий по охране труда и выполнением соответствующего соглашения в рамках организации и проведения административно-общественного контроля, смотров-конкурсов по охране труда и пожарной безопасности;
оказывать содействие в проведении общественного контроля техническим инспекторам труда Профсоюза работников народного образования и науки РФ, членам комиссий по охране труда, их уполномоченным (доверенным) лицам. В случае выявления нарушений в указанной области принимать меры к их устранению;
оборудовать комнату для отдыха работников организации;
один раз в полгода информировать коллектив ДОУ о расходовании средств социального страхования на лечение и отдых сотрудников, оплату пособий и больничных листов.
Профсоюзный комитет обязан:
защищать права и интересы членов профсоюза, создавая условия работы, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья в период трудовой деятельности;
осуществлять поиск эффективного решения проблем, затрагивающих права и интересы членов профсоюза;
контролировать выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
сотрудничать с администрацией ДОУ в рамках социального партнерства;
избрать уполномоченного по охране труда и провести его обучение за счет средств работодателя или других источников финансирования. Обеспечить ему социальные гарантии по сохранению среднего заработка на период выполнения общественных обязанностей и краткосрочной профсоюзной учебы на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами и коллективным договором;
регулярно обсуждать на заседаниях работу администрации ДОУ по обеспечению прав работников на безопасные условия труда.
Перечень приложений к коллективному договору
Кроме соглашения по охране труда к коллективному договору могут прилагаться следующие локальные нормативные правовые акты, принятие которых работодатель согласовывает с профкомом:
правила внутреннего трудового распорядка;
положение об оплате труда;
положение о премировании работников;
положение о порядке и условиях установления надбавки за стаж непрерывной работы;
перечень оснований для предоставления работникам материальной помощи с указанием ее размеров;
перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с условиями труда за счет работодателя;
перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями, для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
перечень должностей и профессий, которым для выполнения функциональных обязанностей необходимо иметь I квалификационную группу по электробезопасности;
список работников, которым по условиям труда рекомендуются предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования);
список работников, которым устанавливаются компенсационные доплаты за работу во вредных или опасных условиях;
список сотрудников, которым по установленным нормам бесплатно выдаются молоко или равноценные пищевые продукты за работу во вредных и опасных условиях;
перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и др.
Пример
В качестве примера приведем раздел "Условия и охрана труда" коллективного договора муниципального образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Начальная школа – детский сад компенсирующего вида № 82" г. Златоуста Челябинской области (приложение) на 2011–2013 гг.
Приложение. Коллективный договор (извлечение)
Нормативные документы
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010)
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (ред. от 09.12.2010)
Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"
ГОСТ 12.1005-88. ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны

образец Коллективного договора предприятия Типовые договорыdoc232 Кб.  Методические рекомендации по содержанию раздела "Охрана труда" в коллективном договоре Раздел "Охрана труда" является составной частью


Приложение к коллективному трудовому договору СОГЛАСОВАНО ПК _В. М. Иванова Протокол  2. Перечень мероприятий соглашения по охране труда. Работадатель обязуется в указанные в Соглашении сроки провести

Заполнить образец (макет) коллективного договора и скачать готовый документ с бланками приложений.  Охрана труда и обеспечение безопасных условий труда "Работников" у "Работодателя" осуществляется в соответствии с "Положением об


Московский институт государственного управления и права рязань

Московский институт государственного управления и права Рязанский филиал, ВУЗ. . Рязань, ул. Октябрьская, 61.

Московский институт государственного управления и права Рязанский филиал.  Похожие организации. Рязанский заочный институт. Рязань, ул. Ленина, 1. (4912) 27-38-73… www.mguki.ryazan.ru.

Подробнее...

Что такое задаток за недвижимость

В соглашении указывается: сумма задатка, сумма за которую продается недвижимость, адрес продаваемой недвижимости, площадь, паспортные данные участников сторон и сроки исполнения обязательств.

Задаток - один из наиболее распространенных способов обеспечения обязательства. Наиболее часто он применяется при приобретении гражданами недвижимости, транспорта, оказании услуг.

Подробнее...

Соотношение задатков и способностей в психологии

Основой развития способностей и важнейшим условием является наличие задатков, которые являются врожденными анатомическими и физиологическими особенностями организма человека. В современной психологии «Способности»

Термин «способности» давно и широко используется в психологии.  В развитии способностей задатки являются только исходным моментом. Способности, развиваясь на основе задатков, не определяются ими полностью.

Подробнее...

Источники гражданского права примеры

Обычай как источник гражданского права. Ограничение дееспособности и признание гражданина   Известны случаи применения обычая и в трудовом праве. Разница лишь в том, что с марта этого года данные примеры по праву можно считать

1.2 Субъекты гражданских процессуальных правоотношений. 2. Источники гражданско–процессуального права.  отношений, входящих в предмет гражданского процессуального права, не на федеральном уровне, а, к примеру, на уровне законов

Подробнее...