23 основания применения полной материальной ответственности работников

Российской Федерации "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за  Сотрудник мог быть привлечен к полной материальной ответственности как на основании п. 3 ст. 243 ТК РФ, так и

ID: 41586
Название работы: Материальная ответственность. Понятие основания и условия возникновения материальной ответственности
Категория: Лекция
Предметная область: Государство и право, юриспруденция и процессуальное право
Описание: Материальная ответственность является юридической обязанностью работника и состоит в возмещении ущерба причиненного предприятию своими виновными действиями причинил вред предприятию. Материальная ответственность – это вид ответственности который состоит в обязанности работника возместить в установленном порядке и размере вред причиненный предприятию на котором он работает вследствие не выполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин своих трудовых обязанностей. В соответствии с нормами трудового права...
Язык: Русский
Дата добавления: 2013-10-24
Размер файла: 40.5 KB
Работу скачали: 9 чел.
Тема 11: Материальная ответственность
Понятие, основания и условия возникновения материальной ответственности
Виды материальной ответственности
Определение размера вреда и порядок его возмещения
Понятие, основания и условия возникновения материальной ответственности
В соответствии со ст.66 Конституции Украины возмещение нанесенных убытков является прямой конституционной обязанностью.
Правовой основой материальной ответственности работника является его обязанность бережно относиться к имуществу предприятия, на котором он осуществляет свою трудовую функцию в соответствии с условиями трудового договора не зависимо от форм собственности.
Ст. 42 Конституции закрепила виды собственности, таким образом, все виды собственности защищаются одинаково, т.к. материальная ответственность является юридической обязанностью работника, и состоит в возмещении ущерба причиненного предприятию своими виновными действиями причинил вред предприятию.
Материальная ответственность – это вид ответственности, который состоит в обязанности работника возместить в установленном порядке и размере вред, причиненный предприятию, на котором он работает, вследствие не выполнения или ненадлежащего выполнения без уважительных причин своих трудовых обязанностей.
В соответствии с нормами трудового права материальную ответственность несут все работники, состоящие в трудовых отношениях с предприятием на основании трудового договора. Она может быть возложена на работников и после прекращения трудовых отношений, при условии, если ущерб причинен работником во время действия этих отношений.
Материальная ответственность возлагается на работников при наличии следующих условий :

Виды материальной ответственности работников: 1. Полная материальная ответственность (ст. 242 ТК РФ).  2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому

прямого действительного ущерба;
противоправного поведения работника, причинившего ущерб;
наличия причинной связи между действием работника и ущербом;
вины работника в причинении ущерба;
Прямой действительный ущерб – это ущерб наличному, реально существующему имуществу, путем его утраты, присвоения или понижения ценности и соответствующей необходимости работодателя произвести затраты на его приобретение, восстановление имущества, либо произвести излишние выплаты по вине работника другому лицу (недостача, расходы на ремонт, штрафы, штрафные санкции за неисполнение обязательств, оплата вынужденного прогула и т.д.).
Так, материальная ответственность возлагается за ущерб причиненный:
предприятию, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
собственником по вине работника третьим лицам в случае возмещения этого ущерба;
В отличие от гражданского права, в трудовом взысканию подлежит только реальный ущерб (прямой или действительный), который понес собственник, а в гражданском праве, кроме реального ущерба еще и недополученные доходы, которое лицо могло бы получить при нормальных условиях.
Работник не может быть привлечен к материальной ответственности, если он не нарушил свои трудовые обязанности, которые определены нормами трудового законодательства и трудовым договором, но только тех обязанностей, которые прямо или косвенно связаны с бережным отношением к материальным ценностям (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, приказы или распоряжения собственника).
Ущерб может быть причинен и правомерным действием работника – нормальный производственный риск, при котором в случае причинения ущерба к материальной ответственности работник не привлекается .
Риск считается нормальным или оправданным при наличии следующих условий:
если цель не может быть достигнута не рискованными средствами;
если цель оправдывает средства на него затраченные;
если заведомо предусмотрена возможность вредных последствий риска;
если объектом риска являются материальные факторы, а не жизнь и здоровье человека;
Материальная ответственность работника возможна только при наличии его вины. Вина заключается в том, что лицо предвидело или должно было предвидеть вредные последствия своего деяния и желает их наступления. Поэтому различается вина :
по неосторожности;
умышленная;
Для возложения материальной ответственности правовое значение имеет форма вины, однако форма не влияет на вид и предел материальной ответственности.
Чаще всего работники привлекаются к материальной ответственности при наличии вины в форме неосторожности, небрежности, самонадеянности.

[3] 2 Особенности применения полной материальной ответственности работника.  - раскрыть сущность и основания привлечения работника к материальной ответственности30 декабря 2004

Обязанность доказать факт причиненного прямого действительного ущерба в трудовом праве лежит на собственнике имущества.
Работнику предоставляется право добровольно возместить ущерб, причиненный предприятию полностью или частично. Но возмещение ущерба путем передачи предприятию равномерного имущества или ремонта поврежденного возможно только с согласия собственника данного имущества.
2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Классификация материальной ответственности имеет несколько оснований. В зависимости от формы вины работника и обстоятельств, при которых был причинен ущерб, материальная ответственность может быть следующих видов :
ограниченная;
полная;
повышенная;
Ограниченная материальная ответственность – ответственность, которая возлагается на работника, причинившего прямой действительный ущерб предприятию своим противоправным действием или бездействием, в размере своего средней месячной заработной платы.
Ограниченную материальную ответственность несут работники и служащие , виновные за порчу материалов, уничтожение продукции, в том числе и при ее изготовлении;
Руководители предприятий и их структурных подразделений несут материальную ответственность в случае излишних выплат, неправильным хранением денежных средств; непринятием необходимых мер по предотвращению выпуска некачественной продукции или постоя предприятия.
Полная материальная ответственность – возложение на р а ботника обязанности полностью возместить причиненный предприятию прямой дейс т вительный ущерб без огранич е ний.
Условия возникновения полной материальной ответственности:
наличие письменного трудового договора, по которому работник принял на себя полную материальную ответственность (постоянная);
наличие разовых документов, по которым работник принимает на себя полную материальную ответственность (временная) – доверенности на получение ценностей у др. организаций, накладные или др. документы для отпуска материальных ценностей со складов;
при причинении ущерба корыстными преступными действиями, материальная ответственность возлагается по приговору суда;
при причинении ущерба работником, находившимся в нетрезвом состоянии;
при возложении полной материальной ответственности специальными нормативными актами или постановлениями (при работе с драгоценными металлами и валютными ценностями, при увольнении молодого специалиста (по направлению) по собственном желанию или по инициативе собственника в связи с нарушением трудовой дисциплины);
не при исполнении трудовых обязанностей (при использовании материальных ценностей работником в своих личных целях), но при возложении такой ответственности собственник должен доказать, что причиной ущерба были действия работника, произведенные им не при выполнении трудовых обязанностей;
при незаконном увольнении и несвоевременной выплате заработной платы (задержка выплаты заработной платы свыше одного месяца), материальная ответственность возлагается на виновных должностных лиц;
Как специальное средство, направленное на обеспечение сохранности отдельных видов имущества и иных ценностей, которые имеют важное народнохозяйственное значение, законодательством предусмотрена повышенная материальная ответственность работников в случае хищения, умышленной порчи, допущения недостачи или потери ими таких материальных ценностей (драгоценные металлы и камни, бланки документов строгой отчетности, ценные бумаги, алмазные инструменты, музейные экспонаты, иностранная валюта и т.д.).
Т.е. в таких случаях законодательством устанавливаются специальные правила определения размера убытков, причиненных предприятия, организации.
Размер вреда, вычисленного по этим правилам, превышает размер действительного прямого ущерба, фактически причиненного вследствие виновных противоправных деяний работника.
А также другие работы, которые могут Вас заинтересовать 83632. Доклад Назначение кабельного журнала и что отражено на листах кабельного журнала 30.27 KB В кабельном журнале описывается маркировка каждого кабеля откуда и куда он идет его марка длина кабельной линии и его назначение. Назначение: Всю необходимую информацию о кабелях можно представить непосредственно на схемах: можно указать марку длину способ прокладки кабеля. Однако при построении достаточно большой системы во избежание перегруженности чертежей удобнее вынести эти данные в отдельную таблицу оставив на схемах лишь присвоенные кабелям обозначения. Во время монтажа в кабельный журнал заносятся следующие сведения: номер... 83633. Доклад Выполнение чертежей оперативной блокировки на ПС. Что должно быть отражено на чертеже. Какие виды блокировки коммутационных оборудований используются на ПС 30.11 KB Основные требования к оперативной блокировке: Блокзамки блокировки должны запирать приводы разъединителей только в крайних положениях включено и отключено; они не должны запирать привод разъединителя в промежуточном положении; Оперативная блокировка не должна давать ложное разрешение на операци

Основанием ответственности работника является действительный (прямой) ущерб, причиненный  Полная материальная ответственность работника согласно ст. 243 ТК может  Применение судами норм о возмещении морального вреда разъяснило


Главами 37 - 39 ТК РФ установлены правила применения материальной ответственности к сторонам  допускающих привлечение работника к материальной ответственности, а основания возложения последней в полном размере отсутствуют.

наступления материальной ответственности работника, ее виды: ограниченная, полная, коллективная, порядок применения.  1.3 Основание и условия материальной ответственности работника. 1.4 Обстоятельства, исключающие


Микрофинансирование на карту круглосуточно

Займы на карту срочно, круглосуточно, без отказа до 100 000 рублей! Займы на карту выдают микрофинансовые организации (МФО) представленные здесь, работающие круглосуточно для населения РФ.

К кому обратиться за получением займа на карту? Очень важно иметь под рукой список тех организаций, которым можно доверять — которые, в частности, могут дать займ на карту мгновенно круглосуточно без сносок мелким шрифтом

Подробнее...

Конкурсное производство жкх мастер

Компания "МУП РЭУ ЖКХ" в каталоге. Категории. Производство горячей воды и пара / Котельные.  Должность руководителя компании — конкурсный управляющий.  ООО "МАСТЕР".

Техническая служба. ЖКХ.  Анилино-красочные производства; производство полиграфических красок; лакокрасочные производства.  5. Мастер участка непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

Подробнее...

Задаток приобретения оружия

Соглашение и договор о задатке.  По лицензии на приобретение оружия допускается регистрация не более пяти единиц указанных видов оружия.

Покупка и продажа. Задаток при покупке квартиры: особенности оформления и  Что нужно знать при покупке квартиры: секреты безопасного и выгодного приобретения.

Подробнее...

Упорядочить документооборот

От хаоса к порядку: как создать электронный архив и упорядочить документооборот с помощью открытых технологий Житнюк П.П., «КОРУС Консалтинг».

Такой подход позволяет упорядочить документооборот, исключить дублирующие документы и функции, и как следствие - оптимизировать работу в целом.

Подробнее...