Ответственности за хранение материальной ценностей в магазине

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО "Лето", Приказываю  РФ о материальной ответственности, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами приема, учета, хранения, отпуска

Содержание статьи
1 Что такое материальная ответственность
1.1 Кто является материально-ответственным лицом
1.2 Прием-передача материальных ценностей
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник при поступлении на работу заключает с работодателем трудовой договор, а если он устраивается на материально-ответственную должность, то следует еще заключить договор о материальной ответственности. Передача материальных ценностей при поступлении на работу проводится в обязательном порядке в соответствии с законодательством. Что такое материальная ответственность
Это обязанность сотрудника возместить причиненный организации материальный ущерб, произошедший по причине не надлежащего исполнения им должностных обязанностей. Материальная ответственность возникает уже после того, как ущерб предприятием понесен. К нарушителю применяют административные, уголовные меры, а также материальное взыскание.
Предприятия постоянно сталкиваются с вопросами, касающимися ответственности за сохранность и использование материальных ценностей. Среди них:
прием на работу или увольнение лиц, имеющих отношение к ценностям;
заключение договоров на полную материальную ответственность;
проведение инвентаризаций, ревизий, прием-передача МЦ;
установление фактов хищения, недостачи, повреждения ценностей.
Отвечать за использование и сохранность ценностей могут только сотрудники, имеющие трудовые отношения с работодателем, независимо от формы собственности предприятия. Кто является материально-ответственным лицом
Давайте посмотрим, при каких условиях на работника возлагается материальная ответственность. Материально-ответственными лицами можно считать всех, кто по работе сталкивается с имуществом предприятия, за порчу которого каждый несет ответственность. Но одно дело — те, кто обслуживает и пользуется МЦ, а другое дело работник, полностью отвечающий за сохранность и распределение этих ценностей. Вот об оформлении на работу таких лиц и пойдет речь далее.
Как было указано выше, с таким работником заключают письменный договор о полной материальной ответственности. А в трудовом договоре указываются должностные обязанности такого работника, напрямую связанные с хранением, обработкой, приемом и списанием, перевозкой МЦ и других процессов. В соответствии со ст. 348 ТК РФ на данную должность, как на основное место работы, так и по совместительству, не могут быть приняты лица, у которых есть судимости за преступления в корыстных целях, и если такие еще не погашены.

2.1.2. В любое время с до принимать товар на хранение, составлять при этом акт о приеме-передаче товарно-материальных ценностей на хранение (форма N МХ-1) в двух экземплярах, по одному для Хранителя и Поклажедателя.

Министерство труда России в постановлении от 31 декабря 2002 г. № 85 указало на конкретный перечень должностей, с которыми необходимо заключать договора о полной материальной ответственности.
Это следующие специальности:
кассиры-контролеры, а также временно исполняющие обязанности кассиров или контролеров;
руководители, заместители и другие работники, связанные с банковскими депозитами;
работники, связанные с изготовлением или уничтожением денежных знаков или ценных бумаг;
специалисты, ведущие операции, связанные с оборотом денежных знаков государственной и иностранной валюты, драгоценных металлов;
все, кто так или иначе связан с наличными деньгами;
руководители , администраторы гостиниц, торговых предприятий, общепитов;
работники торговли – продавцы, товароведы;
начальники строительных и других производственных цехов;
кладовщики, заведующие и работники ломбардов, хранилищ, другие работники, связанные с хранением, транспортировкой ценностей;
руководители, провизоры, фармацевты и технологи, участвующие в производстве и реализации лекарственных средств;
множество других должностей.
Кроме перечня должностей, с которыми при приеме на работу заключают договор о материальной ответственности, существует еще и ряд работ, связанных с обслуживанием имущества предприятия. Перечень работ, утвержденный Министерством труда, включает:
работа со всеми видами платежей, расчетом при продажах товара или услуг через кассу, продавца, официанта, другого лица;
работа в банке с депозитами, с оборотом денег и ценных бумаг. Все работы, касающиеся движения денежной массы;
расчетные операции при торговле товарами и услугами;
прием, хранение, движение, учет, выдача материальных ценностей;
прием ценностей от населения на ремонт или хранение или выдача на прокат каких-либо вещей;
перевозка груза, почтовой корреспонденции;
работы, связанные с хранением, обработкой и реализацией драгоценных камней и металлов и изделий;
выращивание и содержание сельскохозяйственных животных;

В частности, данный работник несет ответственность за сохранность переданных ему договоров, что подразумевает под собой, что  № ИНВ-5 "Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение"

производство различного рода продукции.
Список ответственных должностей подразделяется по отраслям промышленности. Договора на полную ответственность за сохранность МЦ заключают не со всеми, кто указан в перечне. Если среди должностных обязанностей сотрудника нет хранения и операций с материальными ценностями, то заключение договора о полной материальной ответственности будет абсурдом, даже если занимаемая должность этого работника или выполняемая работа также указаны в перечне. Сотрудник, заключивший с работодателем материально-ответственный договор, отвечает за сохранность вверенных ему ценностей на основании акта и инвентаризационной описи.
В остальном дальнейшее оформление на работу происходит как обычно. Заключается трудовой договор, где указано, что человек является отвечающим за сохранность ценностей. Издается приказ о приеме на работу на основании трудового договора, и производятся все дальнейшие документальные оформления в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Прием-передача материальных ценностей
Не бывает так, чтобы учет материальных ценностей (МЦ) был на 100% точным, все-таки люди – не машины и могут ошибаться. Поэтому принимающий работник должен быть уверен, что принимает дела в соответствии с документами, а для этого проводят приемку передачу или инвентаризацию МЦ. Инвентаризация проводится не только при увольнении-приеме ответственных лиц, но и при их уходе в отпуск, например, когда его будет заменять другое лицо.
Проводят ревизию МЦ на основе Методических указаний относительно инвентаризации. На предприятии для этих целей создается комиссия, состав которой определяется приказом по форме № ИНВ-22. В приказе указываются даты начала и окончания приемки-передачи МЦ и знакомят с документом всех заинтересованных лиц. До того, как начата ревизия, следует все приходные и расходные документы сдать в бухгалтерию, а все поступившие на хранение МЦ оприходовать, а списанные оформить соответствующим образом.
Инвентаризация проводится в присутствии материально-ответственных сотрудников, как увольняющегося, так и прибывающего. Также в проверке принимают участие все члены комиссии, указанные в приказе. Если хотя бы один будет отсутствовать и не заверит своей подписью акт, то такая инвентаризация может считаться недействительной. Датой проверки определяют фактическое вступление материально-ответственного лица в должность.
Все результаты приемки-передачи фиксируются в акте и описи по формам № ИНВ-4 и № ИНВ-3 соответственно. Далее проводится сравнение фактического наличия МЦ с бухгалтерскими данными и составляется ведомость формы № ИНВ-2б. Вся документация по инвентаризации заполняется, как вручную, так при помощи компьютера. Описи, заполненные ручкой, должны быть оформлены аккуратно, без помарок и исправлений. Исправления производятся с разрешения всех членов комиссии под их роспись и аккуратно перечеркивая и записывая правильные данные сверху. В описи не должно оставаться пустых строк, а если в конце страницы остаются не заполненные строчки, то их прочеркивают.
Одной описи и инвентаризации для принятия имущества не достаточно. Прием материальных ценностей при поступлении на работу производится путем составления акта. Законодательством не установлено типовой формы акта, поэтому составление его проходит произвольно с соблюдением некоторых требований, а именно:
в акте отражается перечень принимаемого имущества подробно, включая ценовые и физические характеристики МЦ;
перечень составляют согласно ведомостям инвентаризации;
указывается дата проводимой приемки-передачи ценностей;
акт подписывают обе стороны;
следует заверить данный документ у главного бухгалтера и у руководителя структурного подразделения.
После того, как все документы должным образом оформлены и подписаны, сдающий МЦ работник может быть освобожден с должности или переведен на другую работу, в соответствии с его пожеланиями. Данная процедура проводится, когда еще прежний работник считается материально-ответственным лицом, чтобы в случае недостачи, урегулировать проблему на месте. Возмещение ущерба, причиненного работников из-за небрежности, невнимания в работе карается взысканием, которое не должно превышать среднемесячной заработной платы. В случае, если ущерб значительно выше, тогда предприятие вправе передать дело в суд для взыскания в судебном порядке.
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа

Порядок назначения лиц на должности, связанные с приемкой, хранением и отпуском материальных ценностей.  V. Ответственность работников за сохранность материальных ценностей.10 июля 2006


Материальная ответственность. Доброго времени суток. Работаю в организации начальником отдела системного администрирования 10 лет.  Те, кто осуществляет хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, то есть по 5 октября 2014

Шаг - 1 Заключите договор об ответственном хранении и передайте товарно-материальные ценности (ТМЦ) на склад хранителю.  Согласно приказу, он должен нести ответственность за хранение данного оборудования, полученного им


Анализ развития микрофинансирования в россии реферат

Реферат. Тема: Институт развития микрофинансирования в России. Предмет  3. Российское регулирование микрофинансовой деятельности. 4. Микрофинансирование в России.

1.2. Институциональные предпосылки развития микрофинансирования в России как специфической формы кредитования МиСБ. 1.3. Существующие формы и методы кредитования малого и среднего бизнеса

Подробнее...

Понятие преступности в местах лишения свободы

вернувшимися из мест лишения свободы, направленная на профилактику рецидивной преступности Екимова Елена Юрьевна.  Рецидивная преступность: понятие, причины и типология. Формы и методы профилактической работы по предупреждению.

ДИДАКТИЧЕСКИЙ ПЛАН Понятие криминологии как социально-правовой науки о преступности.  Чаще всего в местах лишения свободы совершаются побеги; (40% от числа зарегистрированных).

Подробнее...

Министерство финансов адыгея официальный сайт

Министр организации Министерство финансов Республики Адыгея Долев Довлетбий Закереевич. Основным видом деятельности компании является Деятельность органов государственной власти субъектов (республик, краев, областей)

Добро пожаловать на официальный сайт министерства финансов Астраханской области! Министерство финансов, являясь исполнительным органом государственной власти Астраханской области

Подробнее...

Задатки это в педагогике

Главная » Файлы » Рефераты » Психология и педагогика.  Если природные анатомо-физиологические задатки составляют только основу способностей, то насколько обучение способно их развить?

Существенное значение для педагогики имеет прежде всего уяснение самого понятия личность.  Без соответствующих задатков хорошие способности невозможны, но задатки - это вовсе не всегда гарантия того, что у человека обязательно разовьются

Подробнее...