Право на отпуск по срочному трудовому договору

Я работаю на Дальнем Востоке (плюс 8 дней к отпуску) по срочному трудовому договору (с 31 декабря 2009 г. по 21 декабря 2010 г  Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его

Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ всем работникам должны предоставляться ежегодные отпуска с сохранением при этом за ними места работы (должности) и среднего заработка. Причем оплачиваемые отпуска предоставляются работникам независимо от срока трудового договора. В этой статье мы выясним имеются ли какие-либо особенности в предоставлении отпуска работникам-"срочникам". Продолжительность отпусков
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в общем случае составляет 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). Работодатель не имеет права давать работнику отдыхать меньше 28 дней. Подробнее об этом Вы можете прочитать в статье "Может ли отпуск быть менее 28 календарных дней?".
В ряде случаев некоторым категориям работников предоставляется удлиненный основной отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск. О том, каким работникам полагается время отдыха более 28 календарных дней мы говорили в статье "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска". Работники-"срочники": порядок предоставления отпусков

работает по срочному труд.договору с 04.05.11 по 14.02 12 (9 месяцев) сколько я должна прописать ему в графике отпусков и в приказе на  ТК РФ предусматривает, что трудовые договоры не могут содержать условий, ухудшающих права и гарантии

В большинстве случаев особенностей в предоставлении отпусков работникам, работающим по срочному трудовому договору нет. Но отдельным категориям "срочников" отпуск предоставляется не в календарных днях, а в рабочих днях. Так, отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы предоставляется:
работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (статья 291 Трудового кодекса РФ);
работникам, занятым на сезонных работах (статья 295 Трудового кодекса РФ). "Срочник": отпуск с последующим увольнением
Работник-"срочник" может реализовать свое право на отпуск и при увольнении (за исключением случаев увольнения за виновные действия), в том числе при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Для этого работнику необходимо написать заявление. Образец заявление Вы найдете в статье "Может ли работник уйти в отпуск с последующим увольнением?".

Только Форум по трудовому праву Расширенный поиск Искать только в Google.  Свернуть. Пока нет объявлений. Декретный отпуск по срочному трудовому договору.

Но, обращаясь к работодателю с данной просьбой, работник должен помнить о том, что предоставление отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. То есть работодатель имеет полное право ему отказать.
Уйти в отпуск с последующим увольнением работник может, даже если время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска, который вносится в трудовую книжку как дата увольнения. Использование работником отпуска за пределами срока действия трудового договора не является основанием для его преобразования в бессрочный трудовой договор. Эта норма обозначена в статье 127 Трудового кодекса РФ.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты с ним производятся до его ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Также следует поступить и с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, - их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, то есть в последний день работы. Другими словами, фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска. (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 года №5277-6-1 "Об отпуске с последующим увольнением"). Пример
У Алексеева П.Н. срок действия трудового договора истекает 10 июня. На основании статьи 127 Трудового кодекса РФ Алексеев П.Н. попросил предоставить ему отпуск с последующим увольнением с 9 июня по 23 июня. Днем увольнения является последний день отпуска - 23 июня. Но выдать на руки трудовую книжку и произвести с ним все расчеты следует до его ухода в отпуск.

Наталья, мое мнение такое: 1) Работник, заключивший срочный договор на срок до 6 месяцев, получает право на отпуск 28 дней  Но, во-первых, есть предупреждение работодателю (ст.58): "Запрещается заключение срочных трудовых договоров в


Вне зависимости от того, работает работник по срочному или бессрочному трудовому договору он имеет право на отпуск (ст. 114 ТК РФ) и на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ).

Появился вопрос по порядку предоставления отпуска по срочному ТД.27 июня 2012


Основные элементы законности

В литературе сложилось в основном правильное представление, с которым следует  Поэтому вторым элементом законности является специальный аппарат и его

на состояние законности) в основном позитивное воздействие и выступает тем  все остальные элементы системы факторов, определяющих состояние законности. 8 декабря 2015

Подробнее...

Лишение свободы в xvii в

Следующий этап характеризуется дальнейшим развитием института пожизненного лишения свободы. В первой половине XVII века заметно усилилась законодательная деятельность Российского государства

Незаконное лишение свободы человека: понятие и содержание. Свобода человека – неотъемлемое право каждого гражданина, подтверждённое его конституционными правами.

Подробнее...

Место министерства финансов в системе управления финансами

Система финансового управления осуществляется с помощью финансового аппарата, а сам финансовый  Важнейшим органом, осуществляющим управление финансами РФ, выступает Министерство финансов России и его органы на местах.

Элементы системы управления финансами.  Кроме финансового законодательства, важное место в системе правового регулирования финансовых отношений в сфере государственных и муниципальных финансов занимают указы

Подробнее...

Структуру министерства финансов рф составляют

Задачи и функции Министерства финансов РФ закреплены соответствующим Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. Структура центрального аппарата Министерства финансов РФ установлена

Структура государственных финансов Российской Федерации. Управление государственными финансами.  Оперативное управление осуществляет финансовый аппарат — Министерство финансов РФ (Минфин РФ).

Подробнее...