Примерный текст коллективного договора сельской администрации

правовыми актами, подготовке соответствующих сообщений; контролю за выполнением коллективных договоров; реализации основных  ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА. МЕСТНОЙ Администрации СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ. ВЛАДИМИРСКОЙ области.29 марта 2007

Примерный текст коллективного договора между администрацией и работниками предприятия
Примерный текст коллективного договора между администрацией и работниками предприятия Администрация ____________________________________________________________,
(указать наименование предприятия в соответствии
с учредительными документами)
именуемого в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя Предприятия ____
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименование должности, фамилию, имя, отчество руководителя)
действующего на основании _________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать наименование правоустанавливающего документа, его дату и номер)
с одной стороны, именуемого в дальнейшем "Работодатель", и работники
Предприятия в лице ________________________________________________________
(указать наименование должности, фамилию, имя, отчество
__________________________________________________________________________,
лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) представлять работников)
действующего на основании ________________________________________________,
___________________________________________________________________________
(указать наименование правоустанавливающего документа, его дату и номер)
с другой стороны, именуемого в дальнейшем "Работники", заключили
настоящий коллективный договор, именуемый в дальнейшем "Договор", о
нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий Договор устанавливает правовые основы регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов между Работодателем и Работниками.
1.2. Настоящий Договор предполагает наряду с прочими обязательствами сторон:
1.2.1. Соблюдение сторонами по данному Договору норм законодательства РФ.
1.2.2. Полномочность представителей сторон и их равноправие при решении всех вопросов, касающихся существа данного Договора.
1.2.3. Свободу выбора и обсуждения вопросов, касающихся существа данного Договора.
1.2.4. Добровольность принятия сторонами обязательств по данному Договору, в том числе и при пересмотре содержания и условий его действия.
1.2.5. Реальность обеспечения принимаемых сторонами по данному Договору обязательств.
1.2.6. Систематичность контроля за соблюдением данного Договора и неотвратимость ответственности за нарушение его положений.

1.18. Текст коллективного договора размещается в профсоюзном уголке в двухнедельный срок после его подписания.  ПРИМЕРНЫЙ П Е Р Е Ч Е Н Ь работников МАОУ ДСОШ № 5 с ненормированным рабочим днем.

2. Основные права и обязанности Работодателя и Работников Предприятия по исполнению Договора
Основные права и обязанности Работодателя и Работников Предприятия по исполнению настоящего Договора определяются следующим образом:
2.1. Работодатель имеет право:
2.1.1. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками Предприятия в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ.
2.1.2. Вести с работниками Предприятия коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
2.1.3. Поощрять работников Предприятия за добросовестный эффективный труд.
2.1.4. Требовать от работников Предприятия исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Предприятия (приложение N ____ к Договору).
2.1.5. Привлекать работников Предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2.1.6. Принимать локальные нормативные акты.
2.1.7. Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
2.2. Работодатель обязан:
2.2.1. Соблюдать законодательство РФ, условия настоящего коллективного Договора, а также соглашений и трудовых договоров.
2.2.2. Предоставлять работникам Предприятия работу, обусловленную трудовым договором.
2.2.3. Обеспечивать работникам Предприятия безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
2.2.4. Обеспечивать работников Предприятия оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
2.2.5. Обеспечивать работникам Предприятия равную оплату за труд равной ценности.
2.2.6. Выплачивать работникам Предприятия в полном размере причитающуюся им заработную плату в сроки, установленные законодательством РФ, Договором, трудовыми договорами.
2.2.7. Вести коллективные переговоры, а также заключать (перезаключать) коллективный договор в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2.8. Предоставлять представителям работников Предприятия полную и достоверную информацию, необходимую для заключения (перезаключения) коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
2.2.9. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (примерный образец).  Вносимые изменения и дополнения в текст коллективного договора не могут  9.7. Молодым специалистам, прибывшим на работу в сельскую местность и заключившим трудовой договор: 9.7.1

2.2.10. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками Предприятия представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям.
2.2.11. Создавать условия, обеспечивающие участие работников Предприятия в управлении организацией в предусмотренных законодательством и Договором формах.
2.2.12. Обеспечивать бытовые нужды работников Предприятия, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
2.2.13. Осуществлять обязательное социальное страхование работников Предприятия в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2.14. Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2.2.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
2.3. Работники Предприятия имеют право на:
2.3.1. Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ.
2.3.2. Предоставление им работы, обусловленной трудовым Договором.
2.3.3. Рабочие места, соответствующие условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и настоящим коллективным Договором.
2.3.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.3.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.3.6. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
2.3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.8. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
2.3.9. Участие в управлении организацией в предусмотренных законодательством РФ и Договором формах.
2.3.10. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении Договора, соглашений.
2.3.11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
2.3.12. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.13. Возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
2.4. Работники Предприятия обязаны:
2.4.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором.
2.4.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (приложение N ___ к Договору).
2.4.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.4.4. Выполнять установленные нормы труда.
2.4.5. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.4.6. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
2.4.7. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3. Организация труда работников Предприятия. Денежное вознаграждение за труд
3.1. Работники Предприятия обязаны добросовестно, качественно и производительно трудиться в течение рабочего времени. Под рабочим временем следует понимать время, в течение которого работник Предприятия, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (приложение N ____ к Договору) и условиями индивидуального трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством РФ относятся к рабочему времени.
Продолжительность рабочего времени на Предприятии составляет 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством РФ указанная продолжительность рабочего времени в течение недели может быть уменьшена.
Нерабочими для работников Предприятия являются выходные дни и праздничные дни, установленные в соответствии с законодательством РФ. Нерабочим также считается рабочий день, следующий за Днем Предприятия, отмечаемым ежегодно (указать дату).
3.2. Привлечение к сверхурочным работам, т.е. работам, производимым работниками Предприятия по инициативе Работодат

по тексту - "договор") о нижеследующем: 1. Общие положения 1.1.  1.3. Действие коллективного договора распространяется на всех Работников администрации Васильевского сельского поселения.


Примерный текст коллективного договора между администрацией и работниками предприятия ("Проспект", 2011). Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 01.08.2010.

Текст документа. Статус. Оглавление. Коллективный договор (примерная форма).  2. Цели договора. 3. Обязательства администрации в области обеспечения трудовых прав работников. 7 августа 2015


Мерой поощрения не является

Основанием для применения к работнику мер поощрения является его добросовестный эффективный труд, т.е. безупречное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции

Закреплен порядок применения к сотрудникам ОВД России следующих мер поощрения. Это объявление благодарности, выплата денежной премии, занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета.

Подробнее...

Правовая база для защиты прав интеллектуальной собственности

Контактные телефоны по вопросам защиты прав интеллектуальной собственности  +375 17 218 92 21 Латохин Дмитрий Игоревич. Нормативная правовая база

РФ "О правовой охране программ для электронно-вычислительных машин и баз данных" не носит обязательного характера.  Судебная защита интеллектуальной собственности. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав

Подробнее...

Законность оплаты за капитальный ремонт

Оплата коммунальных платежей за капитальный ремонт.  Сделать это необходимо не позже истечения двух месяцев со вступления в силу принятия в регионе программы капремонта.

Многие сограждане выражают сомнения в законности существования таких фондов и введения оплаты за капитальные ремонты, взывая по этому поводу к прокуратуре.30 января 2015

Подробнее...

Система налогообложения малого предпринимательства в россии

Структура системы налогообложения субъектов малого бизнеса в России.  Однако в НК РФ отсутствуют понятия "малое предприятие" и "субъект малого предпринимательства".

налогообложения малого бизнеса на материалах МИФНС России №4 по ЧР  Единая централизованная система налоговых органов состоит из федерального  Динамика изменения доли продукции малого предпринимательства в общем

Подробнее...