Система источников трудового права состоит из

СИСТЕМА ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА Гришанов Владислав Источниками трудового права называются результаты  Система источников имеет свои особенности. 1. Система состоит из общего и специального законодательства.

1. Трудовое право: понятие, предмет, метод правового регулирования отношений в сфере труда.
2. Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от гражданского, административного права и права социального обеспечения.
3. Функции трудового права: понятие и виды. Понятие, классификация и содержание принципов трудового права.
4. Свобода труда, запрещение дискриминации и принудительного труда — основополагающие принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5. Правоотношения в сфере труда: виды, классификация. Исчисление сроков.
6. Трудовые отношения: понятие, признаки, стороны, содержание.
7. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.
8. Общая характеристика отношений непосредственно связанных с трудовыми.
9. Субъекты трудового права: понятие, виды, классификация. Трудовая правосубъектность.
10. Работник как субъект трудового права. Условия трудовой правосубъектности работника.
11. Работодатель как субъект трудового права. Юридические лица – работодатели.
12. Физические лица как работодатели.
13. Профсоюзы как субъект трудового права, их права и гарантии деятельности.
14. Источники трудового права: понятие, виды, классификация.
15. Система источников трудового права и ее особенности. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
16. Конституция РФ как источник трудового права.
17. Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
18. Локальные источники трудового права: понятие, особенности, порядок принятия.
19. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.
20. Действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и пространстве.
21. Единство и дифференциация в правовом регулировании труда.
22. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, значение, принципы.
23. Стороны социального партнерства и их представители.
24. Уровни, формы и органы социального партнерства.
25. Коллективные переговоры: понятие, порядок ведения. Гарантии переговорного процесса при заключении коллективного договора и соглашения.
26. Понятие и стороны коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора.
27. Порядок разработки и заключения коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.

^ Система источников трудового права включает два блока: 1 нормативно-правовой.  ТК состоит из 6 частей, 14 разделов, 63 глав.

28. Порядок вступления в силу, срок и сфера действия коллективного договора.
29. Соглашения, регулирующие социально – трудовые отношения, и их виды. Содержание и порядок заключения соглашения.
30. Порядок изменения и дополнения соглашения. Действие соглашения.
31. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.
32. Ответственность сторон социального партнерства.
33. Понятие занятости и трудоустройства. Общая характеристика государственной политики в сфере занятости населения. Круг граждан, считающихся занятыми.
34. Органы занятости и их полномочия.
35. Понятие безработных: порядок и условия признания.
36. Правовой статус безработного.
37. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Понятие подходящей и неподходящей работы.
38. Организация общественных работ.
39. Пособие по безработице: порядок начисления, размер, сроки выплаты. Приостановка, снижение размера, прекращение выплаты пособия по безработице.
40. Понятие трудового договора и его значение. Отличие от гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ или оказания услуг.
41. Стороны и форма трудового договора. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
42. Содержание трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Срок трудового договора.
43. Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.
44. Фактический допуск к работе. Оформление приема на работу. Трудовая книжка: порядок ведения.
45. Испытание при приеме на работу.
46. Срочный трудовой договор: понятие, основания заключения.
47. Совмещение профессий (должностей) Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
48. Понятие и виды переводов, отличие от перемещения.
49. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
50. Отстранение от работы.
51. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
52. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация. Расторжение трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора.
53. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.

Описание: ТЕМА №3: Источники трудового права Понятие и система источников ТП.  Трудовым законодательством, состоящим из

54. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
55. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие виновных действий со стороны работника.
56. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий со стороны работника.
57. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя вследствие наступления обстоятельств, не связанных с личностью работника.
58. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
59. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
60. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
61. Общий порядок оформления увольнения. Выдача трудовой книжки и окончательного расчета.
62. Защита персональных данных работника.
63. Рабочее время: понятие, виды. Режим и учет рабочего времени, порядок установления.
64. Работа в ночное время. Сменная работа. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.
65. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа; ненормированный рабочий день.
66. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Ежедневный (междусменный) отдых.
67. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Нерабочие праздничные дни. Порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
68. Виды отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска.
69. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска (минимальные и удлиненные), порядок предоставления.
70. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: виды, порядок предоставления.
Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления.
72. Понятие заработной платы (оплаты труда работников). Методы правового регулирования оплаты труда. Формы оплаты труда.
73. Основные государственные гарантии по оплате труда. Минимальный размер оплаты труда.
74. Системы заработной платы. Ограничение удержаний и размера удержаний из заработной платы.
75. Нормирование труда. Виды норм труда. Оплата труда в особых условиях.
76. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
77. Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.
78. Гарантии при направлении работников в служебные командировки. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
79. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Выходное пособие.
80. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
81. Дисциплина труда: понятие, методы обеспечения. Правовое регулирование дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.
82. Меры поощрения за успехи в работе: понятие, виды, основания и порядок применения.
83. Дисциплинарная ответственность: понятие, основание и виды. Специальная дисциплинарная ответственность. Уставы и положения о дисциплине.
84. Меры дисциплинарных взысканий, порядок применения, обжалования и снятия.
85. Понятие охраны труда как правового института. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
86. Государственное управление охраной труда. Службы охраны труда в организации. Комитеты (комиссии) по охране труда.
87. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда.
88. Несчастные случаи на производстве. Порядок расследования, оформление материалов и учет несчастных случаев на производстве.
89. Материальная ответственность: понятие, виды, отличия от гражданско-правовой ответственности. Основания и условия привлечения к материальной ответственности.
90. Материальная ответственность работодателя перед работником вследствие нарушения его трудовых прав. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
91. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
92. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная).
93. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок возмещения ущерба.
94. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
95. Особенности правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
96. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
97. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
98. Способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.
99. Государственный надзор и контроль за соблюден

В науке трудового права сложилось общее мнение о том, что система трудового права структурно состоит из Общей и Особенной частей.  Глава 2. Источники Трудового Права.


В ст.4 КЗоТ РФ было указано лишь то, что законодательство о труде РФ состоит из КЗоТ и иных актов трудового законодательства.  Другие источники трудового права опираются на Конституцию и вместе с ней составляют систему трудового

Так, в настоящее время, трудовое законодательство состоит из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового  4. Что такое система источников трудового права, какие акты входят в эту систему?


Коллективный договор пышминского детского сада 3

> Образовательные учреждения. > муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Пышминского городского округа «Пышминский детский сад № 3».

1.3 Коллективный договор заключён с целью взаимных обязательств работников и работодателя по защите  муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 70 «Центра развития ребёнка «Светлячок»; • Перечень 5 декабря 2015

Подробнее...

Черниговский государственный институт права

Черниговский государственный институт права социальных технологий и труда ЧГИПСТиТ.  Статус и акредитация. государственный III уровня. Форма обучения. дневная, заочная.

Черниговский государственный институт прав, социальных технологий и труда. Черниговский институт права социальных технологий и труда. Все институты чернигова факультет управление персоналом.

Подробнее...

Источником ами науки конституционного права являются

Источниками науки являются и правовые акты, содержащие конституционно-правовые нормы.  Наука конституционного права использует различные методы научного познания: исторический, сравнительно-правовой

никами конституционного права наряду с конституци-. ей являются и иные нормативные правовые акты  Предмет, система и источники науки конституционного права.

Подробнее...

План поддержания правопорядка и воинской дисциплины

Таковы общие требования и основные направления, формы и методы работы должностных лиц части (корабля) по поддержанию и укреплению правопорядка и воинской дисциплины.

8. Каждый военнослужащий обязан содействовать командиру (начальнику) в восстановлении порядка и поддержании воинской дисциплины.

Подробнее...