Договор о материальной ответственности директора образец

Когда договор о полной материальной ответственности заключен, возмещать ущерб, причиненный организации, сотруднику придется в полной сумме.  Генеральный директор ООО "Лучик" Семенов С.С. Семенов.

Нормативные акты:
Федеральный закон от 21.11.1996 № 129ФЗ «О бухгалтерском учете»;
Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н;
Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49.
ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ – Периодическая проверка наличия числящихся на балансе объединения, предприятия, организации, учреждения ценностей, их сохранности и правильности хранения, обязательств и прав на получение средств, а также ведения складского хозяйства и реальности данных учета.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности организация обязана проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 ФЗ О бухучете, порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Проведение инвентаризации обязательно (ч.2 ст. 12 ФЗ О бухучете):
при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;
перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
при реорганизации или ликвидации организации;
в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В соответсвии с п. 1.6. Методических указаний, при коллективной (бригадной) материальной ответственности инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более пятидесяти процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады).
Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в следующем порядке:

Соглашение о полной материальной ответственности заместителя руководителя (образец заполнения).  Место жительства: Московская. область, г. Видное, ул. Веселая, д. 7. Генеральный директор Антонов С.Н. Антонов Пружинин И.В. Пружинин.

а) излишек имущества приходуется, и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты организации, а у бюджетных и казенных учреждений приходуется и отражается в учете в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации;
б) недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения, сверх норм - на счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты организации, а у бюджетных и казенных учреждений списываются и отражаются в учете в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.
Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года. ( ст. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Министерства финансов от 29 июля 1998 г. N 34н). Данные инвентаризации вносятся в инвентарную (инвентаризационную) опись.
Инвентаризация осуществляется в целях:
1) приведения в соответствие данных бухгалтерского учета об остатках товарно-материальных ценностей, денежных средств и т.п. с фактическими данными, приведенными в инвентаризационной описи;
2) обеспечения контроля за сохранностью инвентаризуемых ценностей.
Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества (п. 2.4 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств).
Лицо, которое должно владеть информацией относительно имущества на балансе организации («остатков») определяется учетной политикой организации в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете». Материально ответственным лицом является директор организации, а также главный бухгалтер при заключении с ним соотвествующего соглашения. Учетная политика определяет зоны ответсветственности и распределение ответсвенности между сотрудниками (персонификация отражается в графике документооборота).
Учетную политику организации разрабатывает главный бухгалтер компании, персонально отвечающий за регистрацию фактов хозяйственной деятельности. При этом учетная политика подлежит утверждению и вводу в действие приказом директора организации.

И если для бухгалтера заключение договора о материальной ответственности не требуется, то для кассира такое соглашение обязательно.  Этот Порядок утвержден Решением Совета директоров ЦБ РФ от 22 сентября 1993 г. N 40.

Вместе с тем, вопрос о финансовой и имущественной динамике предприятия имеет непосредственное отношение к сфере управленческих решений руководителя компании и может быть ограничен с точки зрения корпоративной безопасности. Руководитель определяет зону ответственности менеджеров, необходимую и достаточную для выполнения стоящих перед ними задач. Указанный вопрос законом не регулируется, находится в зоне предпринимательских рисков.
Материальная ответственность работников
Стороны трудового договора несут материальную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 239 ТК РФ устанавливает обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, к которым относятся:
возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы;
нормальный хозяйственный риск;
крайняя необходимость или необходимая оборона;
неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В соответствии со ст. 240 ТК РФ, работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).
Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом или иными федеральными законами. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ):
1) когда в соответствии с Трудовым Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в рез

Заключается ли договор о полной материальной ответственности с заместителями директора (финансовый, производственный)? Автор: Guest Самат, 7 Дек 2009.


Данный образец договора материальной ответственности предусматривает заключение соглашения между администрацией  Закрытое акционерное общество "Трансперевозка", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора12 июля 2011

ЗАО "BKR-Интерком-Аудит". Материальная ответственность работника регулируется нормами главы 39 ТК РФ, Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации


Милиция ссср в обеспечении правопорядка в тылу

3.4. Совершенствование правового регулирования обеспечения правопорядка органами внутренних дел.  (ГУБХСС) МВД СССР реорганизовано в Бюро по преступности в экономике криминальной милиции МВД СССР.

При этом необходим учет исторического опыта, а в частности опыта деятельности милиции СССР в годы Великой Отечественной  Функция охраны правопорядка является традиционной для теории и практики правоохранительных органов.

Подробнее...

Как провести консолидацию данных нескольких рабочих листов

Подлежащие консолидации диапазоны ячеек могут располагаться как на одном рабочем листе, так и на разных листах, равно как и в  Используйте этот способ для консолидации данных нескольких листов, созданных на основе одного шаблона.

В отличие от стандартной консолидации данных в Microsoft Excel, Advanced Consolidation Manager позволит Вам  объединить данные из разных файлов в один с разбивкой по листам  Объединение данных из нескольких Excel файлов.

Подробнее...

Коллективный договор мтс

1.4. Коллективный договор заключен на 3 года и вступает в силу со дня подписания его сторонами (либо со дня, указанного в коллективном договоре по соглашению15 декабря 2015

О том, что такое коллективный договор, как составить его проект и какие процедуры необходимо соблюсти при заключении, читайте в статье.

Подробнее...

Трудовой кодекс рф 2015 материальная ответственность

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.  Трудовой кодекс РФ — свод законов, устанавливающий трудовые нормы и определяющий трудовые отношения между работниками и работодателями.

§ 3. Ограниченная материальная ответственность может иметь место во всех случаях, кроме тех, для которых Кодекс или иной федеральный закон не  Уголовный кодекс РФ c комментариями. Скачать Трудовой Кодекс (редакция от 29.06.2015).

Подробнее...