Справка о выполнении коллективного договора школы

Коллективный договор на 2011 – 2013 годы МОУ «Средняя общеобразовательная школа 8».  LOGO ОТЧЕТ о выполнении КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА в 2013 году Скоморина О.В. - презентация.

Справка о выполнении взаимных обязательств Коллективного договора между руководством и профсоюзным комитетом Федерального государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России" в 2009 г.
На основе Конституции Российской Феде­рации, федеральных законов, отрасле­вого тарифного соглашения и иных нор­мативных правовых актов между руководством Всероссийского института повышения квали­фикации (ВИПК) сотрудников МВД России и профсоюзным комитетом института (далее -стороны) 30 декабря 2008 г. был заключен Кол­лективный договор на 2009-2011 гг. (зареги­стрирован в администрации Домодедовского городского округа 11.01.2009).
Коллективный договор определяет согласо­ванные позиции сторон по основным принци­пам регулирования социально-трудовых отно­шений и связанных с ними экономических от­ношений, установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий для ра­бочих и служащих института. Срок действия до­говора - с 01.01.2009 по 31.12.2011.
Для подведения итогов выполнения догово­ра, а также рассмотрения конфликтных ситуа­ций и разногласий была создана комиссия, в которую вошли представители руководства института и профсоюзного комитета.
11 декабря 2009 г. было проведено отчетно-выборное профсоюзное собрание с участием руководства ВИПК МВД России, на котором сто­роны проинформировали друг друга о выпол­нении за отчетный период (2009 г.) взятых на себя обязательств и подвели итоги работы комиссии. Нарушений обязательств, предусмо­тренных данным договором, не выявлено, жа­лоб и заявлений от служащих и работников не поступало. Все предложения рассматривались своевременно, решения по ним принимались оперативно с учетом мнения представителей профсоюзного комитета. Отмечено следующее:
1. Руководство института принимает необхо­димые меры для обеспечения финансирования и выполнения гарантий для рабочих и служа­щих по обеспечению условий экономически эффективного использования материально-технической базы ВИПК как за счет средств фе­дерального бюджета, так и за счет внебюджет­ных средств.
2. Руководство ВИПК не допускает увольне­ния сотрудников без соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации (да­лее - ТК РФ). Стороны осуществляют согласо­ванные мероприятия по обеспечению занято­сти работников в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
3. Трудовые отношения сотрудников ВИПК регулируются ТК РФ, приказами и распоряже­ниями МВД России, а также приказами началь­ника института и строятся на основе трудовых договоров.

(или справки) проверки выполнения коллективного договора АКТ ПРОВЕРКИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА государственного учреждения образования «Средняя школа №3 г.Дятлово» на 2013 – 2016 ГОДЫ ЗА 20____ ГОД от

4. Всем сотрудникам ВИПК предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней; профессорско-преподавательскому составу -ежегодный основной удлиненный оплачивае­мый отпуск согласно утвержденному графику отпусков.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сотрудникам в соот­ветствии с действующим законодательством и присоединяются к основному отпуску (ст. 116,120 ТК РФ).
5. Оплата труда сотрудников производится в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным руководителем института.
Заработная плата состоит из должностного оклада, а также компенсационных и стимули­рующих выплат. В ВИПК установлена повре­менно-премиальная система оплаты труда.
В соответствии с Положением о премирова­нии работников ВИПК МВД России производит­ся единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год. Изыскиваются сред­ства для оказания материальной помощи.
В течение 2009 г. жилищно-бытовой комис­сией оказана материальная помощь 44 со­трудникам и работникам института на сумму 356 285 руб., в т. ч. 17 сотрудникам института на сумму 127 тыс. руб. и 27 работникам на сумму 229 285 руб.
Часть материально-технической помощи вы­плачивается через жилищно-бытовую комис­сию: на оплату дорогостоящих лекарств, ча­стичную компенсацию за хирургические опера­ции, рождение детей, ликвидацию последствий аварий и т. д.
В 2009 г. многие сотрудники были награжде­ны грамотами и благодарностями Министра МВД России и начальника института.
Выплата заработной платы производится своевременно и в установленные сроки. В соот­ветствии со ст. 151 ТК РФ сотрудникам произво­дится доплата за совмещение профессий (долж­ностей) или исполнение обязанностей времен­но отсутствующего сотрудника. Размер доплат устанавливается по соглашению сторон трудо­вого договора.
6. Руководством ВИПК совместно с профсо­юзным комитетом разработан и реализуется комплексный план института по улучшению условий работы, соблюдению техники безопас­ности и проведению санитарно-оздоровительных мероприятий на 2009-2011 гг.
В соответствии с ним :
стороны осуществляют совместный постоян­ный контроль за проведением мероприятий, направленных на улучшение условий труда; контролируют необходимую доплату сотруд­никам, занятым на работах с вредными усло­виями труда, бесплатную выдачу сертифици­рованных средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, а также молока (электрогазосварщикам, ма­лярам, печатникам-наборщикам редакционно-издательского отдела, слесарям-сантехни­кам, слесарям аварийно-восстановительных работ, уборщикам производственных и слу­жебных помещений);

Отв. Главный инженер Монахов В.А Жибинов В.А. Богданов В.М. Щербаков В.Н. Шевченко П.Н. Тузов Д.А. Григорьева Л.Л. Кузема М.В. Симакова О.М. Недорезов В.А. СПРАВКА по итогам проверки выполнения Коллективного договора за

работники из числа обслуживающего персо­нала обеспечиваются сезонной спецодеж­дой и обувью в двойном комплекте: комби­незонами, утепленными куртками, рукавица­ми, ботинками и сапогами, халатами;
оформляются и постоянно обновляются стенды по охране труда и технике безопас­ности.
За истекший период случаев травматизма до­пущено не было.
В 2009 г. проведена полная аттестация всех рабочих мест (71 рабочее место), что подтверж­дено протоколами и картами рабочих мест.
7. Стороны принимают участие в разработке проектов и решений, затрагивающих вопросы заработной платы, трудовых отношений, улуч­шения жилищных условий и оказания меди­цинской помощи.
Организована бесплатная доставка сотруд­ников ВИПК к месту работы и обратно. Обеспе­чена возможность приема сотрудниками горя­чей пищи. Сотрудники института прикреплены к ЦП № 2 МВД России.
Организовано проведение обязательных предварительных медицинских осмотров со­трудников при поступлении на работу и в пери­од их дальнейшей работы.
8. Руководство и коллектив ВИПК продолжа­ют шефствовать над детским домом им. В. Тала­лихина, расположенного в пос. Житнево Домо­дедовского района. Институт постоянно оказы­вает помощь детскому дому, делает подарки на Новый год, День милиции и другие праздники. Дети из детского дома постоянно приглашают­ся на праздничные мероприятия ВИПК.
9. Члены профсоюза принимают активное участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях. Активно работает коллектив ху­дожественной самодеятельности, силами кото­рого подготовлено 12 концертных программ к государственным праздникам России.
Во исполнение программы патриотического воспитания для работников и сотрудников ВИПК было организовано 4 экскурсии по ме­стам боевой славы с посещением музея МВД России и музея-мемориала на Поклонной горе, памятных мест города Москвы и Московской области.
При активном участии профсоюзного коми­тета в 2009 г.:
оформлены тематические стенды на терри­тории института;
обновлены стенды с фотографиями ветера­нов института, участников Великой Отече­ственной войны и трудового фронта;
оформлена Доска почета;
своевременно осуществляется выпуск Ин­формационного бюллетеня ВИПК, в котором помещаются материалы об истории МВД Рос­сии и института, ветеранах органов внутрен­них дел, наиболее достойных сотрудниках и работниках института, в т. ч. отражается жизнь профсоюзной организации;
в день празднования годовщины Победы в Великой Отечественной войне проведен большой праздник для ветеранов войны и тружеников тыла. Было организовано и проведено театрализованное представле­ние силами участников художественной са­модеятельности сотрудников института. Цен­ными подарками и денежными премиями награжден 41 ветеран войны и труженик тыла;
проведены торжественные мероприятия, по­священные государственным праздникам. Сотрудникам, работникам и ветеранам ин­ститута торжественно вручены награды. Стало традицией проводить на территории ВИПК всероссийский турнир по прикладному каратэ КОБУДО памяти Героя России майора милиции В.Е. Ласточкина.
В 2009 г. проведено чествование 21 юбиляра с вручением памятных адресов, ценных подар­ков и денежных премий.
При подведении итогов в Московском об­ластном комитете профсоюзов работников Гос­учреждений и общественного обслуживания на лучший коллективный договор ВИПК занял II место. Коллективу института был вручен ди­плом за II место и денежная премия в размере 7 тыс. руб.
Коллектив института и профком ВИПК за­остряют внимание на следующих моментах:
несмотря на активную пропаганду спорта и оздоровление нации со стороны Прези­дента России Д.А. Медведева, Правитель­ства России и СМИ, до сих пор не решен во­прос о перечислении средств на организа­цию оздоровительных, спортивно-массовых и культурных мероприятий профсоюзным организациям из бюджета;
не проработан вопрос с оплатой и компенса­цией оплаты детских путевок в оздорови­тельные летние лагеря. Чтобы получить ком­пенсацию, родители должны собрать больше десяти справок в разных ведомствах. Поря­док оплаты и компенсации стоимости дет­ских путевок необходимо срочно упростить. Стороны и в дальнейшем намерены разви­вать свои взаимоотношения на основе принци­пов социального партнерства, коллективного регулирования социально-трудовых отноше­ний, соблюдать обязательства и договоренно­сти, определенные договором.
К сведению
О последнем повышении пенсий
1 сентября 2010 г. Президентом Российской Федерации Д.А. Медведевым был подписан Указ № 1091, предусматривающий повышение размера ежемесячной доплаты, установленной к пенсии пенсионерам "силовых ведомств", до 1000 руб. (до выхода настоящего Указа доплата составляла 240 руб. в месяц).
На основании этого всем военным пенсионерам, в т. ч. пенсионерам МВД России, был произведен перерасчет назначенных им пенсий, начиная с 1 сентября текущего года.
Пенсии в повышенном р

1. Утвердить прилагаемый Отчет о выполнении Коллективного договора МОУ СОШ № 4 г. Дмитрова.  МОУ Средней общеобразовательной школы № 4 г. дмитрова. Комиссия по охране труда. СПРАВКА. 14.01. 2011 г. № 2.


СПРАВКА. о проведении контроля за выполнением коллективного договора.  1.Наименование организации: МООУ санаторная школа-интернат №6. 2. Юридический адре:150002, г. Ярославль, ул. Лесная, д. 5.

Информация о выполнении мероприятий Коллективного договора в МБОУ СОШ 2 за  ПОДГОТОВКА КАДРОВ. Все педагогические работники школы в 2008-2011гг  государственных экзаменов на основании справок образовательных учреждений.


Образец задатка за дом и земельный участок

И о вас обязательно вспомнят. круто,меня назвали сволочью и ненормальной,лишь из за того,что я сидела на лавочке возле дома и слушала музыку. Жду воскресенье) Свадьба у лучшей подруги все таки ;3<br / RT.

Ну что же, потери могут быть значительно больше, чем то, что Вы пытаетесь сэкономить. Образец расписки в получении задатка за дом и земельный участок Агент предложил нам оставить задаток так как якобы по участку звонило много

Подробнее...

Институт медиации и права

Задачи Центра медиации и права: Внедрение и развитие института медиации и иных альтернативных методов урегулирования споров в Белгородской области

Аттестация медиаторов продолжается. Председателям судов о медиации. Медиация: от Парижа до Сибири.  20 февраля 2015 года г. Караганда, Казахстан состоится Международная конференция «Медиация - новый правовой институт как средство

Подробнее...

Истечение срока давности административного правонарушения пдд

Имеет ли срок давности административные правонарушения в области дорожного движения.  Административное дело поступило в суд из прокуратуры после истечения сроков давности.

После истечения срока давности вопрос об административной ответственности, в том числе о наличии либо отсутствии состава административного правонарушения в действиях привлекаемого лица, обсуждаться не может

Подробнее...

Съемная тонировка законность

Съемная тонировка в Санкт-Петербурге. Живете в столице?  Абсолютная законность использования съемной тонировки.

использовать съемную тонировку стекол. Съемная тонировка стекол не защитит водителя от штрафа.

Подробнее...