Срочный трудовой договор трудовое право

Главная > Вопросы & Ответы > Трудовое право > При заключении срочного трудового договора на 3 года какие права имеет работник?  Похожие вопросы в области Трудовое право.

упссс
Вопрос:
Расскажите о порядке налогообложения единым социальным налогом выплат по договорам гражданско-правового характера.
Д.Живанов
Ответ:
В соответствии со статьей 420 Гражданского Кодекса Российской Федерации гражданско-правовым договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Учет труда и его оплата по договорам гражданско-правового характера имеет свои особенности, поскольку предметом таких соглашений является выполнение определенного задания (заказа, поручения), т.е. конкретных объемов работ, которые организация не может выполнить своими силами. К таким контрактам относятся договоры: подряда; поручения; аренды; возмездного оказания услуг; комиссии; авторский.
Все гражданско-правовые договоры должны содержать следующие общие обязательные сведения: наименование документа; реквизиты сторон, между которыми заключается соглашение; место, дату составления договора, его содержание; сроки выполнения работ; сумму и условия оплаты, порядок сдачи-приемки работ или услуг; требования к качеству работ; ответственность сторон за нарушение условий контракта; подписи, печать.
Очень важно правильно определить сущность возникающих отношений и грамотно оформить необходимый договор с работником. Если характер трудовых взаимоотношений истолкован организацией неверно, и заключенный гражданско-правовой договор признан в судебном порядке трудовым, то к данному соглашению применяются положения трудового законодательства (ст. 11 Трудового Кодекса Российской Федерации).

Во-первых, заключения срочного трудового договора для выполнения временных работ, которые должны быть завершены в срок до двух месяцев.  Учебник "Трудовое право России" Миронов В. И.

Все договоры гражданско-правового характера в обязательном порядке должны заключаться в простой письменной форме и регистрироваться в бухгалтерии организации или отделе кадров.
Сравнение основных положений трудового и гражданско-правового договоров представлено ниже в таблице. Следует учитывать, что, заключая с физическим лицом гражданско-правовой договор, организация становится не работодателем, а заказчиком определенной работы или услуги.
Показатель Гражданско-правовой договор Трудовой договор
Законодательное
регулирование Гражданский кодекс РФ Трудовой кодекс РФ
Предмет договора Определенное задание (заказ, поручение), совершение действий для достижения требуемого результата Регулярное выполнение определенной трудовой функции в соответствии с занимаемой должностью
Вид договора (по срокам) Срочный Бессрочный (заключается на неопределенный срок). Срочный (заключается на срок не более пяти лет
Степень участия работника в исполнении договора Работник-исполнитель вправе привлечь к выполнению работы третьих лиц (если договором это прямо не запрещено) или передоверить выполнение задания другому лицу Работник обязан выполнить работу лично

Журнал "Трудовое право". N3 2008 год. Особенности срочного трудового договора.  Если же сторонам заранее известно, когда или почему договор будет прекращен, заключается срочный трудовой договор.

Условия труда Исполнитель сам организует свою работу и обеспечивает производственный процесс всем необходимым Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие нормам законодательства
Социальные гарантии Не предоставляются Работникам предоставляются все льготы и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в том числе, отпуска, оплата больничных листов, пособия по уходу за ребенком
Оплата Оплата производится согласно указанному в договоре размеру вознаграждения за результат, а не за процесс работы. Оплата производится на основании актов сдачи-приемки выполненного задания, работ или услуг Работникам ежемесячно выплачивается заработная плата согласно штатному расписанию независимо от достигнутого результата работы
Вознаграждения, которые выплачиваются работникам по соглашениям гражданско-правового характера, предусматривающим выполнение работ или оказание услуг, включаются в налоговую базу по единому социальному налогу (ЕСН). Налогообложение этих сумм имеет ряд особенностей. В частности, начисления по гражданско-правовым договорам:
- не включаются в налоговую базу в части Фонда социального страхования Российской Федераций, но учитываются при начислении налога в остальные внебюджетные фонды – пенсионный и обязательного медицинского страхования (п. 3 ст. 238 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ));
Также вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплачиваемые индивидуальным предпринимателям, не являются для организации-заказчика объектом обложения ЕСН (п. 1 ст. 236 и п. 1 ст. 237 НК РФ), но только при условии, что премия выплачивается в рамках видов деятельности, указанных в их свидетельстве о государственной регистрации и в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Вознаграждение предпринимателю за работы (услуги), выполненные вне рамок его деятельности, является объектом для начисления ЕСН с учетом положений п. 3 ст. 238 НК РФ.
Выплаты премиальных по договорам гражданско-правового характера лицам, состоящим в штате организации, могут учитываться по подпункту 49 пункта 1 статьи 264 НК РФ. При этом должны соблюдаться требования пункта 1 статьи 252 НК РФ. В этом случае такие выплаты будут облагаться ЕСН с учетом пункта 3 статьи 238 НК РФ, т.е. кроме доли налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования.
Отдел единого социальнного налога Управления ФНС России по Тамбовской области

Показатель Гражданско-правовой договор Трудовой договор Законодательное … Срочный (заключается на срок не более пяти лет.13 января 2011


Прекращается ли срочный трудовой договор автоматически, по окончанию его срока, или нужно как-то оформлять его расторжение?  Меня отправили в отпуск "с завтрашнего дня" - какие права у меня?

1. Что касается срочного трудового договора, заключенного с Вами при приеме на работу, то основания, по которым работодатель имеет право заключить срочный ТД определены в ст. 59 ТК РФ.


Иск о признании договора цессии недействительным образец

Главная Выигранные дела Гражданские Признание сделки (договора уступки права  Ответчик Куреева В.И. иск не признала, суду пояснила, что договор уступки права  (цессии) по договору переуступки прав требования) недействительными.

Образец Искового заявления о признании сделки недействительной, пример.  Цена иска 5 178 048 руб. Госпошлина: 4 000 рублей. Исковое заявление о признании сделки недействительной.

Подробнее...

План работы клубов по месту жительства

Клуб по месту жительства "ВОЗРОЖДЕНИЕ". АННОТАЦИЯ к программе духовно-нравственного воспитания «ВОЗРОЖДЕНИЕ».  Клуб должен иметь: 7.1. Программу деятельности (минимум на 2 года) и перспективный план работы клуба на учебный

СПОРТИВНОГО КЛУБА ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА I. Организационная работа 1. Разработать и утвердить план по физическому  Ответственные - старший инструктор-методист по физкультурнооздоровительной работе по месту жительства в

Подробнее...

Министерства финансов кыргызской республики referat

Государственным органом, отвечающим за проведение инвестиционной политики страны, является Министерство финансов Кыргызской Республики. Сотрудничая с другими министерствами и госкомитетами

В Кыргызской Республике при Министерстве финансов находится Государственная таможенная инспекция, а также Государственная налоговая инспекция и ее органы на местах.

Подробнее...

Составить схему источники гражданского права

Источники гражданского права — нормативные акты, содержащие нормы гражданского права. Такие нормативные акты в совокупности образуют гражданское законодательство в широком смысле.

Схемы, учебно-наглядное пособие, Иркутск, 2006 г. → Источники гражданского права.  Скачать схему без водяного знака: JPEG. Введите код: Обновить картинку.

Подробнее...