Срок претензии по трудовым спорам

Сроки претензии по трудовым спорам. Просмотрен 126 раз Задан 2012-10-29 10:50:36 +0400 в теме "Трудовое право" из г. Москва.  Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

/ перейти в блог Блог
В Госдуму внесен законопроект о заявительном порядке возмещения НДС Добавлено
20.11.2015
Наложен мораторий на штрафы для водителей фур Добавлено
20.11.2015
Три из четырех уголовных дел об уклонении от налогов в 2015 году возбуждались без участия ФНС. Добавлено
20.11.2015
Госдума запретит изменять тарифы по ОСАГО чаще одного раза в год Добавлено
20.11.2015
Кадастровую переоценку жилья хотят проводить целыми домами Добавлено
20.11.2015
В Санкт-Петербурге примут закон о трезвости Добавлено
17.11.2015
Застройщики не смогут распоряжаться деньгами дольщиков Добавлено
17.11.2015
Депутаты возжелали проверять граждан, посетивших страны с террористической опасностью Добавлено
17.11.2015
Москва расширит список видов бизнеса по патентам Добавлено
17.11.2015
Готовится закон о реестре курильщиков Добавлено
16.11.2015
Услуги для граждан
Оформление загранпаспорта
Общегражданский паспорт
Анкета на загранпаспорт
Получение СНИЛС, ИНН
Вид на жительство
Судебные споры
Трудовые споры
Жилищные споры
Бракоразводные споры
Защита прав потребителей
Юридическая помощь при ДТП
Страховые споры
Наследственные споры
Взыскание алиментов
Земельные споры
Подготовка юридических документов
Исполнительное производство
Получение разрешения на приобретение оружия
Защита прав инвалидов
Справка об отсутствии судимости
Оформление Визы
Подготовка документов для визы
Разрешение на временное проживание (РВП)
Приобретение гражданства Шенген
Оформление патента на работу
Временная регистрация
Прохождение ТО автомобилю
Приобретение Гражданства РФ
Бесплатные консультации Услуги для юридических лиц
Помощь с получением кредита
Юридическое сопровождение бизнеса
Получение кодов статистики
Взыскание долгов
Ликвидация с долгами
Абонентское обслуживание организаций
Выписка из ЕГРЮЛ
Арбитражные споры
Бухгалтерские услуги
Строительные споры
Ликвидация фирм
Лицензирование
Регистрация ООО, ИП
Сертификация
Налоговые споры
Разрешение на работу
Сопровождение тендеров
Подготовка документов для участия в тендерах
Регистрация оффшорных компаний
Консультации юриста по телефонам 8(495) 971-10-12, 8(495) 971-90-12,
8 (926) 781-73-82 бесплатно. Вы можете задать любой, интересующий вопрос и специалист он-лайн на него ответит.
Наш адрес: г. Москва, м. Курская, Верхний Сусальный пер., д. 4/6. стр. 2 юристы Владимир Владимирович, Алексей Владимирович

Сроки предъявления претензии определяются фе-. 1 См.: Суворов Д. А. Претензионный и иной досудебный порядок в  § 4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника На основании ч. 1 ст. 403 ТК РФ после

Юридические услуги, включают себя вопросы по досудебным порядкам. Досудебным порядком урегулирования споров считается закрепленное в договоре или законе порядка направления претензий или иных письменных уведомления одной из спорящих сторон другой стороне, а также установление сроков для ответа и других условий, тоесть все моменты которые позволяют разрешить спор без обращения в судебные инстанции. Выделяют такие виды споров, в которых возможно досудебное урегулирование. Трудовые споры, налоговые споры, хозяйственные споры и споры связанные с защиты прав потребителей.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) выделяет два основных вида трудовых споров - индивидуальные трудовые споры и коллективные.
Индивидуальный трудовой спор - неразрешенные разногласия между и работником и работодателем, связанные с вопросами применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. В этом случаи органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, может быть либо суд, либо специальная комиссия по трудовым спорам. Рассмотрение в комиссии по трудовым спорам как раз и является вариантом досудебного урегулирования спора.
ВИД УСЛУГИ
СТОИМОСТЬ
1. подготовка документов по урегулированию споров
От 1 000 (Одной тысячи) рублей
2. представление интересов по урегулированию споров
От 4 000 (Четыре тысячи) рублей
Наш адрес: г. Москва, м. Курская, Верхний Сусальный пер., д. 4/6. стр. 2
Тел. 8 (495) 971-10-12, 8 (495) 971-90-12,
Комиссии по трудовым спорам (КТС) образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. Работодателем руководителем организации в комиссию назначаются его представители. Также комиссии могут быть организованы в структурных подразделениях организации по решению общего собрания работников. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Комиссия организации имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется работодателем. Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

Здравствуйте! В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок исковой давности по трудовым спорам такого рода всего 3 месяца. Это Вам необходимо было обращаться в суд, а не работодателю!!

В ст.385 ТК РФ закреплено, что комиссия является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях. Если работник не смог самостоятельно или с участием своего представителя урегулировать разногласия в процессе переговоров с работодателем, то такой индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией. Для обращения в комиссию работнику предоставляется три месяца с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Комиссия может установить пропущенный срок, если работник предоставит доказательства, что срок пропущен по уважительной причине.
Поступившее от работника заявление в комиссию по трудовым спорам должно быть обязательно зарегистрировано а индивидуальный спор рассмотрен в течении 10 дней календарных дней. Рассмотрение спора проходит в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Спор можно рассматривать без присутствия работника, лишь при условии наличия его письменного заявления.
Заседание комиссии по рассмотрению трудового спора должно быть отложено в случае неявки работника или его представителя. При повторной неявке работника или его представителя без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление о рассмотрении трудового спора повторно. Комиссия вправе вызывать свидетелей, приглашать специалистов на свое заседание. Руководитель организации, По требованию комиссии, обязан в установленный срок представлять все необходимые затребуемые ею документы.
Заседание комиссии не может считаться правомочным., если на нем присутствуют менее половины членов со стороны работников, или менее половины представителей работодателя.
Заседание комиссии фиксируется в протоколе, подписываемом председателем комиссии или его заместителем и заверяемом печатью комиссии. Решение принимается путем тайного голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В принятом решении указываются: наименование организации (подразделения), фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); результаты голосования.
Копии решения комиссии, соответствующе заверенные, в течении трех дней со дня принятия решения. вручаются работнику и руководителю организации. Решение может быть обжаловано в течении 10 дней, в случаи не обжалования оно должно быть исполнено в течении трех дней после момента по истечении срока на обжалование.
При неисполнения решения в установленный срок работнику комиссией выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
Выданное комиссией удостоверение передается судебному приставу, а он в трехмесячный срок приводит его в исполнение в принудительном порядке
В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.
Если комиссия не рассмотрит индивидуальный трудовой спор в течении 10 дней, то работник имеет право обратиться с ним в суд. Решение комиссии может быть обжаловано в десятидневный срок со дня вручения копии решения комиссии работником или работодателем в судебном порядке. Суд может восстановить пропущенный срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу, если будут доказаны уважительные причины пропуска.
Кроме индивидуального трудового спора, выделяют еще коллективный трудовой спор, который также может быть урегулирован в досудебном порядке.
Коллективный трудовой спор отличается от индивидуального тем , что одной из спорящих сторон в коллективном споре выступают все или часть работников организации, профессиональный союз или другое объединение работников. Порядок досудебного разрешения таких споров во многом схож с порядком разрешения индивидуальных споров.
В ст.401 ТК РФ прописан порядок разрешения коллективного трудового спора и состоит он из следующих этапов: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Все эти этапы являются досудебными, в том числе и трудовой арбитраж, так как он не представляет собой судебную инстанцию в полном смысле этого слова.
В Трудовом кодексе прямо закреплено, что рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом. Тоесть, в данном случаи, досудебного урегулирования спора это обязательная процедура, даже в том случаи, если стороны не желают решать проблему таким способом..
Если в процессе действий примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора не достигнут соглашения, то спор може

обращение в комиссию по трудовым спорам (ст. ст. 382, 385); - ГК РФ установлен обязательный досудебный порядок урегулирования спора  В случае если в указанный в претензии срок претензионные требования не удовлетворены полностью или25 января 2012


Рубрика "Юридическая консультация по трудовым спорам".  срок рассмотрения претензии; Ваши действия при неудовлетворении претензии; Ваши контактные данные

Срок ответа на претензию ТК РФ не установлен, Вам следует указать этот срок самостоятельно, то есть прошу ответить на мою  Пусть не ждет ответа, а сразу пишет жалобу в инспекцию по трудовым спорам, прокуратуру и в суд, главное не


Запрос по месту жительства образец

1. личное заявление на имя Консула (образец прилагается)  В необходимых случаях Посольством направляется запрос в компетентные органы Казахстана по последнему месту жительства заявителя.

Запрос: образцы (Полный перечень документов). Поиск по фразе «Запрос» по всему сайту. «Запрос на адресно-справочную информацию: адрес регистрации по месту жительства (пребывания), паспортные данные гражданина.

Подробнее...

Соотношение права и иных социальных институтов

С другой стороны, проблемы соотношения норм права и других социальных норм есть и проблемы разграничения сферы их влияния, так как в реальной жизни и нормы права, и иные  1.3. Соотношение договора комиссии со смежными институтами 1.3.

Право и мораль, их соотношение и взаимосвязь.  Четко отделено от правосознания и действуют относительно определенных общественных отношений, в рамках тех или иных социальных институтов формируется в духовной жизни общества, не связана

Подробнее...

Финансы министерства обороны рф

Финансы.  Министерство обороны Российской Федерации (МО РФ) - орган исполнительной власти в России федеративного значения, занимающийся вопросами, связанными с осуществлением госполитики и управления в области обороны России.

Аттестация. Наука. Финансы и закупки. Государственные и федеральные целевые (ведомственные)  Распоряжения Правительства РФ. Нормативно-правовые акты Министерства.  Департамент гражданской обороны и защиты населения.

Подробнее...

Высшее образование для осужденных на лишение свободы

Исправительные колонии общего режима: условия отбывания лишения свободы.  Федеральным законом устанавливается, что осуждённые, являющиеся инвалидами  Высшее образование в исправительных колониях №2 и №10 г. Екатеринбурга. 3 апреля 2012

При этом особо важно родственникам осужденных помочь им принять решение о получении высшего образования в местах лишения свободы.

Подробнее...