Тесты на тему трудовые споры с ответами

тест по праву"Трудовой договор". 04/18/2012 21:45. Тестовый контроль по теме.  13. Органы, разрешающие коллективные трудовые споры

1. /TRUDSPOR/TRUDSPOR.DOC Реферат на тему: «Трудовые споры и порядок их разрешение»
Санкт-Петербургский Государственный
Электротехнический Университет
Реферат на тему:
«Трудовые споры и порядок их разрешение»
преподаватель: Белозеров Б.П.
студент гр.4302: Рогов М.В.
Санкт-Петербург
1996г.
Содержание:
Введение ....................................................................................................... стр. 3
Понятие трудового спора, общая характеристика ...................................... стр. 4
Органы рассматривающие трудовые споры и порядок рассмотрения в них
Разрешение коллективных трудовых споров
Пример........................................................................................................... стр. 15
Заключение.................................................................................................... стр. 18
Список литературы....................................................................................... стр. 19
Введение:
«.........-Вы уволены! »- как часто в нашей сегодняшней жизни мы слышим эту фразу.
Никто из нас не застрахован от того что завтра он окажется без работы. Или завтра с Вами случиться травма на производстве, а администрация откажется выплачивать компенсацию. Знаете ли Вы как защитить себя и отстоять свои права?
Так бы я начал свою лекцию по теме: «Трудовое право». Но ведь и самом деле люди знают только то что хотят знать, что нужно им в данный момент, и не заинтересуй их, они отвернуться от тебя. Зачастую люди о Праве рассуждают так: «.....зачем мне нужно его знать? Ведь на это есть юристы.» Затем отвечу я этим людям, что мы живем в обществе у которого есть свои законы, которые мы сами создали, что бы жить с большой пользой для себя и не мешать окружающим, и незнание этих законов может поставить в тупиковую ситуацию или еще хуже обернуться для Вас во вред.
Вот именно эти рассуждения подтолкнули меня написать реферат на тему о трудовом праве, так как именно с трудом связана большая часть нашей жизни. В своем реферате я попытался разобраться в своих правах и обязанностях, как я могу их защитить.
Трудовые споры- это споры, которые возникают между субъектами трудовых отношений.
Различают два вида трудовых споров:
Индивидуальные
Коллективные
Индивидуальные трудовые споры могут быть искового характера и неискового характера.
Индивидуальные трудовые споры искового характера возникают по вопросам нарушения права.
Неискового характера трудовые споры- это споры об установлении новых или изменении существующих условий труда.

<p>Тест используется на уроке по теме &quot;Трудовое право&quot;, 9 класс</p>.  В) Комиссией по трудовым спорам. 2. Трудовое соглашение это: А) правовой акт, регулирующий трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и

Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта) рассматриваются:
-комиссиями по трудовым спорам;
-районными (городскими) народными судами.
Статья 201 КЗОТ в ее новой редакции внесла принципиальные изменения в состав органов, рассматривающих индивидуальные споры.
Во-первых, из состава этих органов были исключены профсоюзные комитеты предприятий, которые представляя интересы членов профсоюза, не могли быть в силу этого объективными арбитрами.
Во-вторых, в полном соответствии со ст. 32 Декларации прав и свобод человека и гражданина и ст. 46 Конституции Российской Федерации было окончательно ликвидировано рассмотрение трудовых споров некоторых категорий работников по отдельным вопросам вышестоящими в порядке подчиненности органам.
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется Кодексом о труде и др. Законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных (городских) народных судах определяется Гражданским процессуальным Кодексом РСФСР.
Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных(городских) народных судах претерпел существенные изменения. Согласно дополнениям, внесенным в ст. 113 КПК Законом РФ от 29.05.92 дела по трудовым правоотношениям, кроме дел по восстановлению на работе, во всех случаях рассматриваются судьёй единолично.
В соответствии со ст. 6 КПК в ее новой редакции дела о восстановлении на работу рассматриваются судьей единолично, если лица, участвующие в деле, не возражают против этого, или коллегиально, если кто-либо из лиц, участвующих в деле, до начала рассмотрения дела по существу возразит против единоличного его рассмотрения.
Комиссия по трудовым спорам - первая инстанция по рассмотрению трудовых споров.
Статья 203 КЗОТ:
«Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации с числом работающих не менее 15 человек.
Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании (конференции).
Порядок избрания, численность и состав комиссии, срок ее полномочий определяются общим собранием (конференцией) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации.
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителей председателя и секретаря комиссии.

Тесты на тему Трудовое право 7. Работа добавлена на сайт bukvasha.ru: 2014-08-18.  Вариант 1. 1. Предмет трудового права составляют следующие отношения: а) отношения по рассмотрению трудовых споров; б) отношения по оплате

По решению общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия, учреждения, организации могут быть созданы комиссии по трудовым спорам в подразделениях. Эти комиссии избираются коллективами подразделений и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учреждений, организаций. В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.»
Ранее КТС организовывалась из равного числа представителей профсоюзного комитета и администрации.
Порядок организации КТС, предусмотренный ст. 203 КЗОТ, обязателен лишь для государственных и муниципальных предприятий. На предприятиях иных форм собственности порядок организации досудебного рассмотрения трудовых споров определяется уставами этих предприятий.
Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска установленного срока по уважительным причинам КТС может восстановить срок и разрешить спор по существу.
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам подлежит обязательной регистрации.
Не допускается отказ в приеме заявления о рассмотрения трудового спора по мотивам пропуска работником трехмесячного срока. Вопрос об уважительности и неуважительности, по которым рассматриваемый срок был пропущен, должен решать КТС на ее заседании в присутствии заинтересованного работника. Признав причины пропуска давностного срока уважительными, КТС восстанавливает его, при неуважительных причинах- отказывает в удовлетворении требований работника.
Журнал регистрации заявлений о рассмотрении трудовых споров, поступающих в КТС, ведется в произвольной форме, однако в нем следует отмечать:
-фамилию заявителя;
-предмет спора;
-дата поступления заявления;
-дата разрешения спора;
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок со дня подачи заявления. Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, и представителя администрации. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки работника на заседание комиссии рассмотрение заявления откладывается. В случае вторичной неявки работника без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление повторно.
Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профессиональных союзов, действующих на предприятии, в учреждении, организации.
По требованию комиссии администрация обязана представлять необходимые расчеты и документы.
Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины избранных в ее состав членов.
Комиссия по трудовым спорам принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем свое особое мнение. Это мнение должно быть доведено до сведения сторон.
Решения комиссии по трудовым спорам должны быть мотивированными и основанными на законодательстве и иных нормативных актах о труде, коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.
Решение КТС должно быть выражено в категорической и четкой форме. В решении КТС по денежным вопросам должна быть указана точная сумма причитающаяся работнику.
Решения комиссии в трехдневный срок со дня принятия вручаются в копиях работнику и администрации.
Решение КТС может быть пересмотрено.
Если в процессе исполнения между сторонами спора возникают разногласия по поводу толкования, КТС вправе вынести дополнительное решение, разъясняющее первое.
Решения КТС целесообразно вывешивать на видных местах для сведения трудового коллектива.
Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор заинтересованный работник вправе перенести его рассмотрение в районный (городской) народный суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано заинтересованным работником или администрацией в районный (городской) народный суд в десятидневный срок со дня вручения им копий решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием для отказа в приеме заявления. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.
В районных(городских) народных судах рассматриваются споры:
-по заявлению работника, администрации или соответствующего профсоюза, когда они не согласны с решением КТС.
-по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству.
Непосредственно в районных (городских) народных судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям:
-работников предприятий, учреждений, организаций, где комиссии по трудовым спорам не избираются;
- работников о восстановлении на работе, независимо от

Трудовые споры_Экзамен_апрель 2014_Вопросы Ответы. Информация о файле. Название файла.  Название файла: Финансовый менеджмент - тесты с ответами "4 Курса" В разделе: Финансовый менеджмент.


Ответы на задачи. Тема: Субъекты трудового права.  Тема: Трудовые споры. Задача 1 Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской либо горрайонный суд  (4 голосов). Прочитано 24634 раз. Опубликовано в тесты. Твитнуть.

Забыли пароль? Главные темы. Эксперты дня. 1. Ирина Шлячкова. Ответов. Благодарностей.  посмотреть. ответов: 1. тематика: Трудовые споры.


Обязанности и ответственность сторон по договору хранения

Права и обязанности сторон по договору Хранения.  §2. Ответственность поклажедателя по договору хранения. Заключение. Список литературы.

Обязанности сторон. Основная обязанность хранителя — обеспечение сохранности имущества.  Ответственность хранителя наступает прежде всего за отказ от принятия вещи на хранение, если договор хранения носит консенсуальный характер.

Подробнее...

Защита чести и достоинства диссертация

Москва, 2000), С.В. Потапенко «Проблемы судебной защиты чести, достоинства и деловой репутации от диффамации в СМИ» (Краснодар, 2002); кандидатские диссертации: Ю.Г. Иваненко «Актуальные вопросы защиты чести

Полный текст автореферата диссертации по теме "Интерпретация понятия "унижение чести, достоинства, деловой репутации"  Инициатором процессов о защите чести и достоинства личности обычно выступает человек с обыденным сознанием.

Подробнее...

Почему нет конфискации имущества у чиновников

Почему в России сейчас нет конфискации имущества у воров-начальников и прочей шушерыкак было в СССР?  Опять кажут в Мурманской области один чиновник наваровался Конфисковывали бы имущество как в СССР было

По документу, конфискация имущества - это принудительное безвозмездное изъятие и обращение в собственность государства всего  Чиновникам-взяточникам грозит полная конфискация имущества УралИнформБюро 11:46.19 августа 2015

Подробнее...

Срок исковой давности расписки о получении денег

Воппрос в том, что как теперь то получить деньги, если исковая давность три года(по расписки три года прошли в 2009 году)?  Уведомление о получении и будет Вам доказательством установления сроков. И сразу, при обращении в суд, не поленитесь

Перерыв течения срока исковой давности Течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в  Долг. Добрый день. В 2006 году я отдолжил знакомому деньги. Он написал мне расписку, что взял деньги и обязуется их отдать.

Подробнее...