Требования к оформлению коллективного договора в доу

ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА Согласно статьи 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор, соглашение должны  органа по труду и требованиях, которые он предъявляет к оформлению коллективного договора.21 декабря 2015

Итак, разберем, как же правильно оформить коллективный договор.
Выступить инициатором заключения коллективного договора, может как представитель работников, так и представитель самого работодателя, для этого, сторона-инициатор должна направить представителю другой стороны предложение в письменном виде в произвольной форме о начале переговоров по поводу оформления коллективного договора.
Сторона, получившая подобное предложение, должна вступить в переговоры в течение семи дней с даты получения письменного предложения. Согласие на ведение переговоров должно быть также оформлено в письменном виде, с указанием представителя, который будет их осуществлять. При этом, работодатель не вправе отказаться от заключения коллективного договора с работниками.
Далее, представителями сторон, вступившими в переговоры создается специальная комиссия, в обязанности которой входит определять сроки, место и сам порядок ведения переговоров, в том числе, вопросы, подлежащие обсуждению. Кроме того, комиссия обязана подготовить проект коллективного договора, рассмотрение которого и утверждение будет происходить при непосредственном ведении переговоров.
Итак, после того, как переговоры начаты, необходимо подготовить проект коллективного договора. По общим правилам, он должен содержать:
наименование документа;
дата оформления коллективного договора;
наименование сторон;
взаимные обязательства сторон по урегулированию производственных, трудовых, социально-финансовых взаимоотношений, например:

1.3. Требования к оформлению кадровой документации.  Румянцевой Р.С. Прошу подготовить проект. Коллективного договора ОАО «Гелиос». к 26.08.2010. Личная подпись.

изменения в организации производства и труда;
нормирование и оплата труда, установление формы, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат и доплат;
установление дополнительных гарантий, компенсаций и льгот;
условия и охрана труда;
обеспечение жилищно-бытового, культурного, медицинского обслуживания, организация оздоровления и отдыха работников;
гарантии деятельности профсоюзной или же иных представительных организаций работников данного учреждения.
А также иные условия, по которым достигнуто соглашение между работниками и работодателем. В случае не согласия какой-либо из сторон по предложенным положениям коллективного договора, оформляется протокол разногласий.
Коллективный договор должен быть подписан в трехмесячный срок с даты начала ведения переговоров по поводу его заключения между сторонами.
Срок действия коллективного договора должен быть установлен не более трех лет, при этом, его дальнейшее действие допускается продлевать, также на срок, не превышающий трех лет. Дата начала действия коллективного договора может быть определена сторонами и указана в коллективном договоре, либо определяется по общему правилу с непосредственной даты его подписания уполномоченными сторонами. При этом, вступление коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.

И КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОРЫ Форма, срок и сфера действия коллективного договора, соглашения Требования к форме: Коллективный договор

Следует помнить, что законом установлена уведомительная регистрация коллективного договора. Так, в соответствии со ст. 50 ТК РФ, Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
В период своего действия коллективный договор может быть изменен по взаимному соглашению сторон в том же порядке, как и при его заключении. Кроме того, действие коллективного договора распространяется не только на всех сотрудников организации, но и на вновь оформленных в период его действия. В таком случае, работодатель при приеме на работу нового сотрудника, обязан ознакомить его с действующим коллективным договором.
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.
Также следует помнить, что действующим административным законодательством предусмотрена ответственность работодателя за уклонение от участия в переговорах по заключению коллективного договора, соглашения, либо за нарушение установленного срока их заключения, а также за необоснованный отказ от заключения коллективного договора, нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению или за непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.
За достоверность сведений, содержащихся в оставленных пользователями отзывах администрация проекта ответственности не несёт.
Материалы сайта ЮрПроводник.ру охраняются законодательством о защите интеллектуальной собственности. Любое копирование материалов сайта возможно только после заключения соответствующего договора с владельцем сайта. При использовании материалов сайта www.jurprovodnik.ru активная гиперссылка обязательна.
ЮрПроводник - поиск юриста по-новому. Все юридические услуги, юристы и юридические фирмы на одном сайте.

Коллективный договор в современных условиях. 1. Понятие и значение коллективного договора, его стороны.  # 12.06.2015319.39 Кб0Требования к оформлению статьи студентами .pdf.


Условия заключения коллективного договора, внесение изменений и дополнений  Средства, выделяемые на охрану труда 5.3. Общие требования к условиям труда 5.4.  подписываются Работником и предъявляются в отдел кадров при оформлении 7 декабря 2015

Оформление ссылки на данный документ в соответствии с требованиями ГОСТа. Рекомендация МОТ № 91. Рекомендация о коллективных договорах.


Институт экономики и права г москва

Контакты. Наш адрес: 109202, Москва, ул. Басовская, д. 16/1. м. Авиамоторная ( Выход к остановке ул. Авиамоторная, д.22/18, далее. Маршрутное такси №133

105082, г. Москва, Рубцовская набережная, д. 3, стр. 1.  Филиал Международного института экономики и права в городе Владивостоке. Филиалы.

Подробнее...

Источники трудового права википедия

Установите соответствие между понятиями «трудовое правоотношение», «источник трудового права» и их существенными признаками: к каждой позиции

Источники трудового права — это правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие права и обязанности сторон трудовых и связанных непосредственно с ними иных отношений.

Подробнее...

Осуществление деятельности микрофинансирования

деятельности которого является предоставление услуг микрофинансирования.  2. Осуществление деятельности с действующими поставщиками услуг, включая

подскажите пожалуйста код ОКВЭД осуществление микрофинансовой деятельности по предоставлению микрозаймов (микрофинансированию).

Подробнее...

Законодательный процесс в свердловской области

В Уставный Суд поступали запросы депутатов Законодательного Собрания Свердловской области - 16  также и то, что правовые коллизии, возникающие в процессе работы и взаимодействия различных ветвей публичной власти, органов и 8 декабря 2015

Закон Свердловской области от 25 ноября 1994 г. N 8-ОЗ «О бюджетном процессе в Свердловской области».  Представление проекта закона Свердловской области об областном бюджете на рассмотрение Законодательного Собрания

Подробнее...