Трудового стажа осужденным к лишению свободы

Поэтому периоды работы осужденных к лишению свободы засчитываются в трудовой стаж только начиная с 1.09.1992г. Кроме того, в соответствии с п. 20 разъяснения Минтруда России от г28 июня 2013

Вариант № 7.
Тема: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ.
ПЛАН:
Введение
Правовое регулирование труда осужденных:
Нормы трудового права.
Нормы уголовно-исполнительного права:
-Условия труда лиц, лишенных свободы;
Оплата труда лиц, лишенных свободы;
Удержания из заработка лиц, лишенных свободы;
Привлечение лиц, лишенных свободы к работам без оплаты труда;
Пенсионное обеспечение лиц, утративших трудоспособность во время отбывания наказания.
Заключение.
ВВЕДЕНИЕ
Проблема трудовой деятельности осужденных к лишению свободы постоянно находилась в центре внимания нашего государства и продолжает превалировать над другими средствами исправления осужденных.
За счет привлечения к труду осужденных решались сугубо экономические задачи, связанные со строительством крупных промышленных центров, коммуникаций, освоением производства различной продукции.
В зависимости от экономических целей органы, исполняющие наказание, устанавливают взаимоотношения с промышленными предприятиями и обеспечивают уровень трудовой занятости осужденных.
Сложившаяся в настоящее время практика привлечения осужденных к труду и организация производственно-хозяйственной деятельности предприятий исправительных учреждений слабо ориентированы на формирование у них положительной установки на труд, а система материального стимулирования недостаточно связывает меру труда и меру потребления. Участвующие в трудовой деятельности осужденные не чувствуют существенной социальной защиты, однако, работа в исправительных учреждениях засчитывается в трудовой стаж, так же они обеспечиваются в порядке государственного страхования пособиями по временной нетрудоспособности, пенсиями по старости, инвалидности.
Привлечение осужденных к труду и организация производственно-хозяйственной деятельности в настоящее время представляется весьма трудной задачей. Часть осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, не занята общественно-полезным трудом по болезни, другие находят в ПКТ или штрафных изоляторах за нарушения режима содержания, имеются отказы от работы. Согласно Минимальным стандартным правилам обращения с заключенными, все осужденные обязаны трудиться в соответствии с их умственными и физическими способностями. Организация и методы работы в заведениях должны максимально приближаться к тем, которые имеются на свободе.

Задать вопрос по теме "трудовой стаж в местах лишения свободы", последний вопрос: могу ли я в 55 лет могу на пенсию?  Моя работа была связана с охраной мест лишения свободы и с перевоспитанием осужденных. далее17.09.2013.

2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ОСУЖДЕННЫХ. Нормы трудового права.
Труд осужденных к лишению свободы регулируется нормами трудового и уголовно-исполнительного права. Нормами трудового права регулируются все основные положения охраны труда осужденных, техники безопасности и производственной санитарии . МВД РФ издает соответствующие нормативные акты, обеспечивающие применение указанных норм в производственной деятельности исправительных учреждений.
К мероприятиям по технике безопасности относится организация обучения осужденных умению обращаться с механизмами , машинами и другими источниками повышенной опасности, чтобы предотвратить возможность наступления несчастного случая. К работе с машинами, станками и другими агрегатами осужденные допускаются только после того, как ознакомятся с их устройством, изучат способы обращения с ними и пройдут специальный инструктаж по технике безопасности. На работах с вредными условиями труда они в соответствии с требованиями трудового законодательства обеспечиваются индивидуальными средствами защиты, которые выдаются бесплатно. Женщины, отбывающие наказание в исправительных учреждениях, не привлекаются к тяжелым и вредным работам. В соответствии с общими правилами охраны материнства, основные положения об охране труда беременных женщин и кормящих матерей в полном объеме распространяются и на осужденных женщин.
На лиц, содержащихся в воспитательных колониях, также
распространяются основные положения об охране труда несовершеннолетних. Ответственность за охрану труда и технику безопасности на предприятиях исправительных учреждений несут начальники колоний и директор предприятия. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда осужденных и технике безопасности возложен соответственно на инженера по технике безопасности, а на предприятиях других ведомств -на начальника планово-производственной службы. Все несчастные случаи, произошедшие с осужденными во время работы и повлекшие потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день, подлежат учету и регистрации в соответствующих журналах. Акты о несчастных случаях и журналы их регистрации являются основанием для решения вопроса о назначении этим лицам пенсии по освобождении в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
Нормы уголовно-исполнительного права.
А) Условия труда лиц, лишенных свободы.

главная >> учебники по праву >> Каковкина Е.Н. Уголовно-исполнительное право >> Условия труда осужденных к лишению свободы.  Осужденные утрачивают право на льготы, связанные с непрерывным трудовым стажем.

Нормы уголовно-исполнительного права, регулируя труд осужденных, предусматривают рабочее время и время отдыха, оплату труда, ответственность за материальный ущерб, причиненный осужденным и ряд других вопросов организации их труда.
Для лиц отбывающих наказание в исправительных учреждениях и тюрьмах нормы уголовно-исполнительного права устанавливают восьмичасовой рабочий день, в отличие от трудового законодательства, определяющего нормальную продолжительность рабочего времени в неделю-41 час. Время начала и окончания работы устанавливается Правилами внутреннего распорядка в ИУ .
Осужденным предоставляется еженедельно один день отдыха, как правило, в воскресенье, который является общим выходным днем. Осужденные освобождаются от работы в праздничные дни, перечень которых установлен в ст. 65 КЗОТ РФ.
На некоторых видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для осужденных ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством о труде, допускается суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы средняя продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала восьми часов в день.
При необходимости привлечения осужденных к работе в выходные и праздничные дни, им предоставляется отпуск в другие дни в течение месяца. Компенсация в денежной форме в соответствии со ст. 64 КЗОТ РФ не предусмотрена, но и не запрещена.
Продолжительность рабочего времени для осужденных в течение дня, отбывающих наказание в воспитательных колониях, а также предоставление им еженедельных дней отдыха устанавливается на общих основаниях в соответствии с законодательством о труде. Лица в возрасте от 16 до 18 лет работают не более 36 часов в неделю, в возрасте от 15 до 16 лет- не более 24 часов в неделю.
Осужденные в возрасте от 14 до 15 лет —не более 24 часов в неделю. Эти осужденные не привлекаются к производственному труду, они могут быть заняты в учебно-производственных мастерских во время учебного времени.
В соответствии с требованиями КЗОТ об охране труда, которые распространяются на осужденных, у них устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда. Оно не должно превышать №: часов в неделю. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную рабочую неделю, утверждается в порядке, установленном правительством.
Осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней с выездом или без за пределы исправительных учреждений. Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж. Учет проработанного времени возлагается на администрацию ИУ и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения трудовых заданий или ином проявлении им недобросовестного отношения к труду соответствующий период времени исключается по представлению администрации ИУ из общего трудового стажа осужденного решением суда.
Б) Оплата труда лиц, лишенных свободы.
Труд лиц, лишенных свободы, оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, действующим в народном хозяйстве. При наличии заработка осужденным устанавливаются все виды дополнительной оплаты, предусмотренной для рабочих и служащих отраслей народного хозяйства, за исключением дополнительной оплаты за выслугу лет и отдаленность. На осужденных в полном объеме распространяется премиальная система. Нормы и расценки оплаты труда, действующие в народном хозяйстве, распространяются на осужденных.
Существуют особенности оплаты труда осужденных. Они заключаются в зачислении на лицевой счет осужденного гарантированного минимума, который дифференцируется в зависимости от категории осужденных в исправительных колониях и тюрьмах. На лицевой счет осужденного должны начисляться не менее 20 % независимо от всех удержаний, осужденным мужчинам старше 60 лет, женщинам старше 55 лет, беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в домах ребенка ИУ, несовершеннолетним не менее 45%, осужденным, отбывающим наказания в колониях-поселениях всех видов, а также осужденным женщинам, которым разрешено вне колонии -не менее 5(Ж) заработка.
За время простоя, произошедшее не по вине осужденного, заработок начисляется за фактически выполненную работу. Месячная заработная плата в этом случае не может быть менее двух третей тарифной ставки, установленного разряда (оклада).
Оплата осужденным в праздничные дни производится: сдельщикам -по двойным расценкам, а занятым на лесозаготовительных работах

Время привлечения осужденного к оплачиваемому труду засчитывается в общий трудовой стаж.  12 См.: Губенко А. Регулирование труда осужденных к лишению свободы. С. 50.


5. Труд осуждённых к лишению свободы. В настоящее время УИК РФ провозглашает принцип обязательности труда для  С 1 сентября 1992 года работа осуждённых включается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии.

3. Порядок учета и ведения документов, подтверждающих трудовой стаж осужденным для назначения им пенсий.  Лиц, заключенных под стражу, осужденных к лишению свободы", "инструкцией о порядке учета


Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры

2. Работодатели, их объединения (союзы, ассоциации), органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести  таких переговоров, и заключать коллективные договоры, соглашения на согласованных сторонами условиях.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый  При заключении коллективного договора на предприятии ведутся переговоры между представителями сторон.

Подробнее...

Договор хранения элеватор

Документальное офоромление при хранении зерна. Между элеватором и сельхозорганизацией заключается договор складского хранения.

был заключён договор на хранение зерна между мной и ОАО Половинский элеватор.

Подробнее...

Иск о признании наследником кто ответчик

Иск о признании наследника недостойным. После смерти отца истца открылось наследство.Истец считает что в права наследования он должен вступить единолично так как ответчик является недостойным наследником.

Иногда в обоих случаях наследником является одно и то же лицо, а иногда в этих статусах выступают разные люди.  Интересы ответчиков по делу представляла адвокат Стахиева Л.В. Истец подал иск о признании вселения в жилое помещение

Подробнее...

Министерство финансов италии официальный сайт

Губернатор. Гос. сайты Тульской области. Госуслуги. Уполномоченные по правам.  Министерство финансов Тульской области информирует 24 ноября 2015 года в 15:16 | Новости.

Информация о результатах деятельности министерства финансов Иркутской области.  Пользователям Общероссийского официального сайта для размещения заказов. ЭЦП и УЦ.

Подробнее...