Юрист по трудовым спорам онлайн тв

если тут есть онлайн юрист по трудовым спорам, очень большая просьба помогите с консультацией, просто очень надо.  Ищу адвоката по трудовым спорам с опытом работы в суде! пишите на почту baranovaes@mail.ru. Подробнее.

Задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно Срок давности по трудовым искам
На сегодняшний день законодательство в области трудовых споров предоставляет самые краткие сроки давности исков, в сравнении с общеправовыми, которые приняты как на территории Российской Федерации, так и во всем мире.
Но это не нарушает гражданские права участников споров, как работников, так и работодателей. В случае, когда ответчик считает, что его права нарушены, нужно предварительно задать вопрос юристу по трудовому праву. Сроки по индивидуальным трудовым искам позволяют восстановление нарушенных прав в общепринятом порядке.
Существует три вида исковой давности по трудовым спорам:
Месяц на обжалование в суде увольнения с нарушениями трудового законодательства;
Три месяца на обжалование любых общих споров между сторонами трудового взаимодействия;
Один год, который дается работодателю для иска о возмещении ущерба, нанесенного сотрудником.
Эти сроки пересчитываются календарным образом и заканчиваются в последний день последнего месяца, учитывая выходные и праздничные дни. Как определить вид спора по трудовому праву? Задайте вопрос юристу бесплатно

Онлайн юрист по трудовым спорам - получить консультацию юриста.  Куда будет лучше обратиться в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд? ! Заранее спасибо! юрист: Кузнецов Н.П.

Трудовой спор считается индивидуальным только в одном случае, если его невозможно урегулировать трудовым законодательством в гражданском порядке. Поэтому и существуют специальные сроки на претензии по защите трудового права работника или работодателя. Они могут скорее зваться прецедентными, так как все другие споры между взаимодействующими в трудовой деятельности сторонами могут регулироваться в суде трудовым правом с исключением претензии и подачи иска. Например, работодатель уволил сотрудника и считает свои действия законными, а сотрудник не считает это правомерным, по отношению к нему. Этот спор будет считаться индивидуальным, и разбираться будет в соответствии с трудовыми нормами о сроках давности. Если же работодатель не выплачивает заработную плату, премию или по его вине нарушаются условия труда работника, то судебные разбирательства в таком иске будут проходить в гражданском порядке, согласно трудовому законодательству. В случае таких разбирательств государством должен быть предоставлен бесплатный юрист по трудовым вопросам. Начало исчисления сроков давности трудовых споров

А также: Нужен грамотный юрист по трудовым спорам (8) Консультация юриста по трудовым спорам онлайн бесплатно (5) Ищу юриста/адвоката по трудовым спорам (4).

Трудовым законодательством не поставлены четкие рамки начало отсчета сроков давности трудовых споров. Это индивидуальное понятие для каждого иска и может быть оптимизировано только в нескольких случаях. Например, срок давности в иске об увольнении может начинаться с момента выдачи трудовой или подписания приказа об увольнении. В этом случае все прозрачно и есть документальные подтверждения.
Но если дело касается о выплате заработной платы? Работодатель не выплачивает работнику оплату за трудовую деятельность, а работник продолжает работать, то никакой суд не примет заявление о невыполнении обязанностей, ведь подобное нарушение должно иметь длительный характер.
В статье 392 ТК РФ сроки начала правонарушения определяются следующим: «со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав». Но сотрудники могут и не узнать о нарушении их прав работодателем, ведь не все работодатели осведомляют своих работников о возможных компенсациях и возмещениях при тех или иных действиях. В этом случае имеет место правонарушения со стороны работодателя о не осведомлении работника, ведь трудовой кодекс обязывает работодателя сообщать работнику об изменениях в трудовом процессе. В следствие таких нарушений прав работника, он не может полноценно дать оценку начала сроков правонарушения и у него есть возможность задать вопрос юристу по трудовому праву бесплатно и в ходе судебного разбирательства иметь преимущество перед ответчиком. Изменения сроков давности по трудовым спорам
В некоторых случаях сроки давности трудового спора можно восстановить в суде. Для этого нужны весомые обстоятельства.
К весомым причинам относится:
Болезнь истца;
Уход за тяжелобольным членом семьи;
Пребывание в рабочей поездке.
Если все же подача иска была с просрочкой срока давности, то суд будет рассматривать его в обычном порядке и если отвечающая сторона будет ходатайствовать о пропущенном сроке давности, то решение принимается в пользу ответчика, независимо от того имело место правонарушение или нет.

Онлайн консультации экспертов. Регистрация Войти.  Для этого не обязательно каждому быть высокопрофессиональным юристом, иногда  Раздел «Трудовое право» - для тех, кто хочет быть грамотным победителем в трудовых спорах.


Адвокат или юрист по трудовым спорам оказывает юридическую помощь в трудовых спорах: увольнение, сокращение, выплата декретных, задержка зарплаты и т.д . Цены…  Услуги. Консультация юриста онлайн. Задайте вопрос *.

Консультация юриста онлайн в Иркутской области, помощь адвоката, Трудовые споры.  Ответы юристов и адвокатов онлайн. Консультация юриста бесплатно. Выбран раздел: Трудовые споры.


Собрание кредиторов в конкурсном производстве сроки

О сроках проведения Конкурсное производство - одна из процедур, применяемая к должнику для соразмерного удовлетворения  Однако полномочия конкурсного управляющего и собрания кредиторов в этом случае ограничены рамками закона.

ре�?ения собрания кредиторов независимо от того, что процедура конкурсного производства осуществлялась по правилам  Несоблюдение сроков проведения собрания кредиторов не влечет признания его ре�?ения недействительным, если

Подробнее...

Источники уголовного права рк

Нормативное постановление Верховного суда Республики Казахстан от 25.06.2010 N 4 "О судебной защите прав, свобод человека  Нормативное Постановление Верховного суда РК от 20.06.2005 N 1 "О рассмотрении гражданского иска в уголовном процессе"

Единственным формальным источником уголовного права является уголовный закон, который представлен Уголовным кодексом Республики Казахстан. В ч. 1 ст. 1 УК РК указано "Уголовное законодательство Республики Казахстан состоит

Подробнее...

Перезаключение коллективного договора

необходимую для заключения (перезаключения) коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.

В данной ситуации перезаключать договор не нужно. Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. 9 августа 2012

Подробнее...

Где найти адвоката по трудовым спорам

Нужен опытный адвокат. Подскажите где найти опытного адвоката по трудовым спорам в Набережных Челнах, Нижнекамске. По трудовому спору можно и простого юриста специализирующего на трудовых отношениях и не имеющего статуса

Адвокат по трудовым спорам. Индивидуальные трудовые споры.  Адвокат Коллегии адвокатов «Белый Город» г. Москвы. А.С. Юсифова. Найти адвоката: Москва, Армянский переулок, дом 9, стр.1. Метро: Китай-Город, Лубянка, Чистые пруды.

Подробнее...